Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Steht immer hinter den Mitarbeitern und Bewohnern unterstützt diese egal in welcher Hinsicht
Seit 2 Jahren leider nichts mehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Arbeitsklima hat sich schlimm verändert, nur noch Druck von oben Heimleitung total überfordert, Die beiden Pflegedienstleitungen ebenfalls, machen alles nur nicht Ihren Job
Die Struktur des Unternehmen.
Die komplette Führungsetage
Verbesserungsvorschläge
In Refrath wird gerade alles kaputtgespart. Dringende Neuanschaffung werden nicht gemacht. Bitte die Geschäftsführung austauschen
Klima auf Station auch für Bewohner
Kritik ernst nehmen.
Bitte veraltete Modelle, sei es Arbeitszeit oder Strukturen überarbeiten.
Ich denke hier ist Hopfen und Malz verloren. Man kann eigentlich nur hoffen das die Einrichtung von einem anderen Träger übernommen wird, vielleicht geht es den Mitarbeitern, die nicht im Führungsteam sitzen, dann auch mal wieder gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Altenhilfe St. Marien gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
AVR Caritas eben...
Durch Tarifvertrag, super
Der AVR ist ein sehr fairer Tarif.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altenhilfe St. Marien gGmbH ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch schichtdienst nicht immer gegeben
Veraltetes Arbeitszeitmodel mit 5,5 Tage Woche teils 11 Tage am Stück Arbeiten das ist hart.
Hier wird auf nichts Rücksicht genommen. Überstunden und Mehrarbeit sind hier Programm und wenn man diese nicht leisten kann aufgrund privater Arzttermine, als Beispiel, wird man verpflichtet. Somit ist man als Mitarbeiter gezwungen sich krank zu melden und leider die Kollegen im Stich zu lassen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten viele Weiterbildungen welche bezahlt werden
Wird in allen Bereichen gefördert angeboten und gelebt
wird auch nicht mehr gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Altenhilfe St. Marien gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Altenhilfe St. Marien gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Altenhilfe St. Marien gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Altenhilfe St. Marien gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.