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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Altenpflege die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Altenpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Altenpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet statt vor allem hinter dem Rücken.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder lästert über jeden
Ein absolutes bewerten und fertig machen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sieben Tage durch einen Tag frei und dann wieder sieben Tage durch musst du mir sagen lassen. Bis zu zwölf Tage ist völlig in Ordnung.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut arrogant, hinterlistig und absolut narzisstisch. Geht auf dummfang um so an Informationen zu kommen. Um Mitarbeiter vorzuführen und fertig zu machen.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wann ist der Lui für alles

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schöne teams auf den wohnbereichen

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