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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr nette Chefs mit viel Verständnis
Familien betrieb
Es wird sehr viel Zeit in der Arbeit verbracht und deshalb werden immer wieder verschiedene Angebote für das Personal gemacht wie z.b Essen gehen , Ausflüge nach Wunsch, es gibt immer Obst und Süßes auf den Stationen und regelmäßig werden Pizzen bestellt und Softgetränke bereit gestellt.
Sie nehmen einen als Mensch war. Sind freundlich und sie haben Humor.
Das das Gehalt pünktlich kommt. Ansonsten gar nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
tatsächlich alles,und rate jedem der dort arbeitet geht
Arbeitsklima würde immer schlechter
Das ich sie nicht schon früher gefunden habe :-)
aktuell nichts
wenig Parkplätze
Das man nur noch arbeitet auch wenn man krank ist oder war wird man wieder ausgebeutet
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Mal in der Führungsebene anfangen aufzuräumen,die guten Mitarbeiter fördern und wertschätzen und die schlechten aussortieren und bremsen,geschleime und geläster gänzlich verbieten
Mehr Abmahnungen, Arbeitnehmer machen was sie wollen
Es wäre angemessen, Leute einzustellen die mehr Erfahrungen in der Pflege haben. Was haben Quereinsteiger in der Pflege zu suchen? Wahrscheinlich wieder ein Geldthema.
Härter durchzugreifen. Es sind da Personen angestellt, die absolut unangemessen mit den Bewohnern umgehen. Bei Beschwerden wird nicht durchgegriffen. Egal ob es Angestelle sind, Bewohner oder Angehörige!!! Das ist mehr als beschämendswert. Man sollte einen Platz schaffen wo sich ältere Menschen wohl fühlen können und zur Ruhe kommen.
wurden bereits umgesetzt wie z.b. Einspringprämien und Gutscheine
So bleiben wieSie sind.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altenpflege ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation findet statt vor allem hinter dem Rücken.
Funktioniert überhaupt nicht
Kaum bis gar keine,oft hintenrum
Gleich null
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
wer tief genug schleimt und den Mund hält kommt bestimmt weiter
Weiterbildung gibt es regelmäßig
Es werden alle die Interesse haben etwas zu verändern und sich weiter zu bilden gefördert und Unterstützt
Kann ich nichts zu sagen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Altenpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Altenpflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Altenpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Altenpflege als eher modern.
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JobFür mich
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