20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Altenpflegeheim Freudenquell gGmbH in Eberswalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterbindung
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze sind begrenzt
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungsbetrieb und Weiterbildungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energetische Sanierungen sind erfolgreich umgesetzt
Arbeitsbedingungen
Gut bis sehr gut trotz Schichtsystem
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Oft sind keine Parkplätze frei, weil der Chef der Meinung ist, Parkplätze mit alten Fahrzeugen und Hänger zu besetz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Altenpflegezentrum "Haus am Waldrand" GmbH in Annahütte gearbeitet.
Image
Absolut schlechter Ruf hört auf Warnungen
Work-Life-Balance
Sieben Tage durch einen Tag frei und dann wieder sieben Tage durch musst du mir sagen lassen. Bis zu zwölf Tage ist völlig in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es regelmäßig
Gehalt/Benefits
Leistungen, die versprochen werden, werden, nicht gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weit weg von sozial und Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über jeden
Ein absolutes bewerten und fertig machen
Vorgesetztenverhalten
Absolut arrogant, hinterlistig und absolut narzisstisch. Geht auf dummfang um so an Informationen zu kommen. Um Mitarbeiter vorzuführen und fertig zu machen.
Arbeitsbedingungen
Dass man krank ist oder allein erziehend ist es völlig egal. Hauptsache du bist anwesend.
Kommunikation
Kommunikation findet statt vor allem hinter dem Rücken.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung existiert nicht
Interessante Aufgaben
Wann ist der Lui für alles
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Wunderschönes Altenpflegeheim
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Altenpflegeheim Schweikershain gemeinnützige GmbH in Erlau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Chefs mit viel Verständnis
Arbeitsatmosphäre
Sehr schöne teams auf den wohnbereichen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Kommunikation
Super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Altenpflegeheim Lindenpark in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familien betrieb
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine unzumutbare Einrichtung für Pflegeempfänger und Pfleger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei altenpflege heim max am rennweg in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
tatsächlich alles,und rate jedem der dort arbeitet geht
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Mal in der Führungsebene anfangen aufzuräumen,die guten Mitarbeiter fördern und wertschätzen und die schlechten aussortieren und bremsen,geschleime und geläster gänzlich verbieten
Arbeitsatmosphäre
gelästere aus der Etage der Heimleitung mit den Kollegen,die tief genug geschleimt haben
Image
jeder hat geschimpft über die Zustände,verhältnisse untereinander,Fehler wurden verdeckt bei den Lieblingen
Work-Life-Balance
gab es nicht,14 Tage am Stück durch gearbeitet und dann selbst am freien Tag noch ein Anruf kannst du einspringen?
Karriere/Weiterbildung
wer tief genug schleimt und den Mund hält kommt bestimmt weiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
teils teils
Kollegenzusammenhalt
einige Kollegen waren super,andere lieber zum lästern im büro
Vorgesetztenverhalten
zum Teil sehr schlecht,vornerum ins Gesicht gelacht,hintenrum gelästert
Arbeitsbedingungen
dank der Reinigungskräfte sauber,für zwei Etagen nur einen Netzlifta etc
Kommunikation
Kaum bis gar keine,oft hintenrum
Gleichberechtigung
Azubis wurden zum Teil verheizt und hatten kaum eine Chance auf lernen
Interessante Aufgaben
alleine 10-15 Bewohner im Akkord abfertigen,Pflegen konnte man es leider nicht nennen,keine Zeit für die Bewohner
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Altenpflegeheim Lindenpark in Elmshorn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima würde immer schlechter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Abmahnungen, Arbeitnehmer machen was sie wollen
Arbeitsatmosphäre
Mit einigen wenigen kann man gut zusammenarbeiten
Image
Viel Honig um den Mund, Versprechungen, das können sie
Work-Life-Balance
Man muss dauernd Dienste übernehmen weil andere Mitarbeiter meinen ständig sich krank zu melden
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein. Es gibt zwei Klassen. Haben sie gut gemacht. Pflege wird mehr gezahlt. Catering ist das letzte, nur Mindestlohn, 5 Tage Woche, nur 1 Tag frei. Mindesturlaub. Weihnachts-Geld viel weniger als in der Pflege
Kollegenzusammenhalt
Ist durch die vielen Krankenscheine nicht. Ist man da versteht man sich. Bist nicht da redet am über deinen Rücken
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Entlastung, müssen genau so viel leisten
Vorgesetztenverhalten
Pdl, schlecht gelaunt. Lässt sie am Personal aus.
Arbeitsbedingungen
Damit muss man erst mal zurecht kommen
Kommunikation
Funktioniert überhaupt nicht
Interessante Aufgaben
Nein hat man nicht
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Willkürliche fristlose Kündigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Altenpflegeheim Horst in Horst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, Mitarbeiter unter Druck setzen gekündigten Menschen Fehler nachzuweisen? Willkürliche Fristlose Kündigungen ohne Gespräche vorab und keine Abmahnungen. Absolut mangelhafte Führungsqualitäten und bedenklich.
Natürlich wurde vom Arbeitsgericht die völlig fehlerhaft unbegründete fristlose Kündigung gewandelt in eine fristgerechte mit Abfindung und bezahlter Freistellung und das Gericht hat schnell und zielgerichtet für Recht gesorgt mit einem Anwalt für Arbeitnehmerrecht aus Elmshorn und die Gerichtskostenhilfe wurde ebenfalls genehmigt.
Alles doch sehr tragisch für die Bewohner und ich habe als 66Jährige (Rente klein) den Teilzeitjob in der Betreuung nur am Wochenende sehr gerne gemacht mit ganz viel Wertschätzung von den Heimbewohnern und auch Kollegen, bin traurig über den Verlust des Arbeitsplatzes. Und das alles nur wegen der Überreaktion des überforderten Heimleiters auf eine Nachfrage von mir zu Fehlstunden im Monatsjournal was ich es nachgefragt habe an die Kollegin in der Lohnbuchhaltung.
Man sollte doch dankbar sein das jemand (auch andere) mit soviel Lebenserfahrung wertvolle Arbeit im Heim leistet, aber da war dem Chef wohl unwichtig. Kein gutes Bild für die Heimleitung und die Aussage man braucht ja gar nicht zum Arbeitsgericht gehen, wird sowie nix!
Verbesserungsvorschläge
Eigene Qualifikation in Personalführung im Ganzen schulen und optimieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Mal und nie wieder!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Altenpflegeheim Lindenpark in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das Gehalt pünktlich kommt. Ansonsten gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre angemessen, Leute einzustellen die mehr Erfahrungen in der Pflege haben. Was haben Quereinsteiger in der Pflege zu suchen? Wahrscheinlich wieder ein Geldthema.
Härter durchzugreifen. Es sind da Personen angestellt, die absolut unangemessen mit den Bewohnern umgehen. Bei Beschwerden wird nicht durchgegriffen. Egal ob es Angestelle sind, Bewohner oder Angehörige!!! Das ist mehr als beschämendswert. Man sollte einen Platz schaffen wo sich ältere Menschen wohl fühlen können und zur Ruhe kommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre lässt zu wünschen übrig.
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Überstunden und Schichtwechsel von Spät auf Frühschicht. 7 Tage Nachtschicht ein Tag frei dann Frühdienst. Geht gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts zu sagen.
Gehalt/Benefits
Könnte deutlich verbessert werden. Zu viel Arbeit für viel zu wenig Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Unterste Schublade. Jeder redet hier über jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar. Es wird einem nicht zugehört. Probleme mit den Kollegen etc. werden heruntergespielt.
Arbeitsbedingungen
Man denkt eher man würde in einem Krankenhaus arbeiten was seit 1970 nicht mehr renoviert wurde.
Kommunikation
Gleich null
Gleichberechtigung
Wird jeder gleich berechtigt.
Interessante Aufgaben
Nichts ist an und in diesem Unternehmen interessant.
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Liebe Chefs, Liebe Kollegen , Spass an der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei altenpflege heim max am rennweg in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie nehmen einen als Mensch war. Sind freundlich und sie haben Humor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich sie nicht schon früher gefunden habe :-)
Verbesserungsvorschläge
So bleiben wieSie sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein schöner Arbeitsplatzt muss auch mal positiv hervorgehoben werden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei altenpflege heim max am rennweg in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel Zeit in der Arbeit verbracht und deshalb werden immer wieder verschiedene Angebote für das Personal gemacht wie z.b Essen gehen , Ausflüge nach Wunsch, es gibt immer Obst und Süßes auf den Stationen und regelmäßig werden Pizzen bestellt und Softgetränke bereit gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts
wenig Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
wurden bereits umgesetzt wie z.b. Einspringprämien und Gutscheine
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine sehr schöne Atmosphäre, es wird jedem geholfen und man fühlt sich Unterstützt
Work-Life-Balance
Es muss sehr wenig eingesprungen werden so das man seine Freien Tage auch gut nutzen kann
Karriere/Weiterbildung
Es werden alle die Interesse haben etwas zu verändern und sich weiter zu bilden gefördert und Unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Für das Personal wurde in den letzen Jahren viel getan und man bekommt viel Anerkennung für seine Arbeit
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Altenpflege durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 62% der Bewertenden würden Altenpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Altenpflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.