21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich arbeite in einem tollen Team wo jeder für jeden einsteht
10 von 10
inkompetenter Eimrichtungsleitung kündigen
Einzelzimmer statt Doppelzimmer
Lärmpägel abschaffen
Arbeiten unter inkompetenter Eimrichtungsleitung,daher gehen viele Mitarbeiter
Es wird von der eingesetzten Zeitarbeit schlecht geredet.
Könnte besser sein
Gibt es nicht
Wie überall zu wenig und noch 40 Std. Woche !!
PDL und Team halten zusammen,haben es aber wegen der inkompetenter Eimrichtungsleitung nicht einfach
Werden raus geschmissen
Arbeiten unter inkompetenter Eimrichtungsleitung,Mobbing keine Pflegeerfahrung,Geschäftsführer nimmt Beschwerden von Mitarbeitern nicht wahr
Zu laut,alles veraltet,nich händische Akten
inkompetenter Eimrichtungsleitung Mobbing an Mitarbeiter
Gibt es unter der EinrichtungSteigungen nicht.
Bewohner sind sehr speziell
erweitern um Seniorenwohnen und Wohnen für Mitarbeiter
gute Kollegen
wird immer besser
so wie in anderen Häusern
bekomme Schulung - ist gut
Leitung hat sich gefestigt
guter Verdienst, flexibler Dienstplan
sehr transparent
Bewohner sind super
klare Worte, gutes Gehalt
zu wenig social media berichte
Sollte mehr über die Vorteile bei ihm erzählen - würden bestimmt noch mehr Bewerbungen eingehen
viel Arbeit - trotzdem gute Atmosphäre
guter Ruf
Wunschdienste meistens möglich
team hält zusammen
klare Linie
tolle Bewohner
Immer guten Appetit
Überheblichkeit
Meinungen der Mitarbeiter akzeptieren und darauf eingehen. Versprechen sollten gehalten werden. Mitarbeiter nicht gegeneinander ausspielen.
Versuchen alles,damit das Haus wieder das wird was es vor 30 Jahren war.
Das noch welche vom alten Stamm (Personal) da sind, diese bringen Unruhe einige meiner Kollegen haben sich wegen der WBL sperren lassen.Ich lasse mir von ihr nichts sagen.
Das Haus renovieren,Wohnbereiche trennen,aus den Doppelzimmer -Einzelzimmer machen.
Man merkt deutliche bessere Arbeitsatmosphäre!!
Wird besser !!!
Es wird auch bei den Zeitarbeitern darauf geachtet,das man seine Pause machen kann,und die Pflegedienstleitung äußert,daß sie doppeldienste nicht gut findet.
Kann ich als Zeitarbeiterin nichts zu sagen,aber es werden Fortbildungen im Haus angeboten.
Das Angebot von der Pflegedienstleitung war super,aber kein Firmwagen daher kommt es für mich nicht in Frage.
Es wird sehr viel Müll produziert,durch die Medikamente,aber das wird gerade umgestellt.
Als Zeitarbeiterin wird man herzlich Empfangen,man merkt aber das sich das Team erst finden muss! Da noch alte Mitarbeiter da sind,die nicht arbeiten möchten/können.
Die älteren Kollegen sind eher die dort Stress machen,da sie das arbeiten nicht erfunden haben,eine davon ist WBL ,Tonwahl und Umgang von ihr unmöglich.
Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung arbeiten gut zusammen und sind offen,ehrlich und immer gut gelaunt,kann nur vom Haus 1 dies äußern.Im Haus 2 war ich noch nicht eingesetzt.
Das Haus ist alt,müsste alles erneuert werden,sehr laut dadurch das beide Wohnbereiche nicht getrennt sind. Ausserdem sitzen alle Bewohner im Zentrum,dadurch ist es extrem laut.
Die Kommunikation ist offen,ehrlich.
Klar gibt es hier und da noch Schwierigkeiten.
Hier arbeiten alle zusammen,egal woher.
Man hat Zeit für die Bewohner,diese sind schon sehr speziell.
Flache Hierarchien, Leitungen sind jederzeit ansprechbar und kümmern sich um die Belange der Mitarbeitenden.
Zuviel Zeitarbeit, weiter Stellen ausschreiben.
Wird besser und besser. Ich komme gerne und ohne Bauchschmerzen zur Arbeit. Immer mit einem guten Gefühl.
Alte Strukturen wurden abgestellt und neue erarbeitet.
Wie es so in der Pflege ist, es klappt nicht immer. Jedoch bemühen sich alle an einem Strang zu ziehen, so dass geplante Dienst stattfinden und keine zusätzlichen entstehen.
Es wird auf die Mitarbeitenden eingegangen und Potentiale gefördert.
Seit dem Wechsel der Einrichtungsleitung und dem Ausstieg der Familie wird es in der Einrichtung ruhiger. Die Mitarbeitenden und auch die Leitungen arbeiten Hand in Hand. Natürlich muss noch viel aufgearbeitet werden, doch der Zusammenhalt zwischen uns Mitarbeitenden ist da. Es macht wieder Spaß hier zu arbeiten.
An meine Vorgesetzten kann ich mich jederzeit wenden. Die haben immer ein offenes Ohr. Sind Teamplayer und nicht abgehoben.
Es wird von den Chefs versucht jedes Anliegen anzugehen. Auch die können nicht hexen bemühen sich aber und haben immer ein offenes Ohr für uns.
Wird stetig besser. Noch ausbaufähig.
Top Gehälter, ab 01.02.25 sind die Löhne gestiegen. Es gibt eine Gesundheitskarte für jeden Mitarbeitenden sowie eine Edenred Einkaufskarte und Weihnachtsgeld.
Wir Mitarbeitende können uns an der Neuausrichtung beteiligen, unsere Ideen werden gehört und ernst genommen.
Sozial
ist langsam so, wie sie sein sollte
wird wieder besser - freuen uns
flexible Arbeitszeiten - im moment viel zu tun
die meisten kollegen sind ganz ok
endlich klare Linie ohne persönliche befindlichkeiten
klare struktur
interessante Bewohner
Nichts gutes
Alles
Der Arbeitgeber sollte sich Wertschätzen den paar Mitarbeitern gegenüber die er noch hat die bestimmt auch bald das weite suchen werden in zukunft
Schlechte Atmosphäre
Schlechter Image nicht der Wahrheit entsprechend no go
Keine Balance
Verlassen kann man sich da auf keinen wenn man sich da auf jemanden verlässt dann ist man verlassen
Für das Gehalt wird man ausgenutzt
Respektlos
Falsche Mitarbeiter verlogen schmücken sich mit ferdern andere
Das letzte
Macht sich Rar
Schrecklich
Eigene Meinungen werden nicht angenommen
Keine
Keine
Es können bei spontanen Terminen oä oft Dienste geschoben werden,wenn es personell in den dienstplan passt, man kann diesbezüglich jederzeit die PDL ansprechen
Wie bereits oben erwähnt: wenn man nicht zum „inneren Kreis“ gehört, hat man in vielen Punkten „verloren“ und wird nicht wertgeschätzt. Viel zu viele aus einer einzigen Familie in der Leitung/bei Problemen mit einem von ihnen,weiß man nicht,an wen man sich stattdessen wenden soll,da alle zur Familie gehören.
Das Verhalten einiger Mitarbeiter/Führungskräfte überdenken.
Es gibt unheimlich freundliche Kollegen/Kolleginnen, einige aus der Führungsebene schaffen aber eine schlechtere Arbeitsatmosphäre
Gehalt ist spitze,wenn man nur wert auf Geld legt,ist man dort gut aufgehoben
Wie bei jedem Arbeitgeber: der eine so,der andere so. Allerdings gibt es einige schwarze Schafe,die sich alles erlauben dürfen,wo von Seiten der Führungskräfte keine Konsequenzen erfolgen.
Gehört man zum „inneren Kreis“ , hat man ein leichtes Spiel als Angestellter.
Tanzt man nicht nach deren Nase,bist du kein guter Kollege
So verdient kununu Geld.