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Alteos 
GmbH
Vorstellungsgespräche

13 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Perfekter kann man einen Bewerbungsprozess nicht durchlaufen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man kann es nicht besser hinbekommen.
Gegenseitige Empathie, professionelle Gesprächsführung und Unkompliziertheit sind in jedem Fall gegeben und sehr gute Voraussetzungen für eine gute Zusammenarbeit!

Bewerbungsfragen

Ich freue mich sehr auf den neuen Job und gebe Gas.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionelles Team!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Einfach Top!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fast decision-making and clear communication

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Operations Manager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Interesting experiences that are not in my CV, hobbies, personal interests


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Standard-Absage, wie schade.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Head of Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schreiben, warum es nicht passt. Wenn man davor Angst hat, sich damit rechtlich auf dünnes Eis zu begeben, kann man immer noch zum Hörer greifen.
Das wäre wirklich gelebte Transparenz als Unternehmenswert...


Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für deine ehrliche Meinung.
Wer war nicht schon mal in der Situation, eine automatisch generierte Standard-Absage zu bekommen? Ich schon viele Male. Und habe ich mich darüber gefreut? Nein. Ich wünschte mir auch jedes Mal, dass sich jemand hingesetzt hätte und sich die 5 Minuten genommen hätte, um einen an mich persönlich adressierten Text zu schreiben, der mir sagt, warum ich es nicht geworden bin. Jetzt bin ich selbst in der Position und schaue mir täglich viele Bewerbungen an und verstehe, warum das mit den persönlichen Absagen wirklich schwierig ist. Es fehlt die Zeit. Mir zumindest. Ich kann nicht allen gerecht werden. Bei der Vielzahl von CV's, die ich täglich durchschaue und den personalisierten Einladungen die ich verschicke, bleiben die Bewerber mit der Absage auf der Strecke. Und dann kommt noch hinzu, dass man personalisierte Absagen schwer verfassen kann, wenn man den Bewerber/-In gar nicht persönlich kennengelernt hat. Mit dem Satz "Wir haben da jemanden mit tieferen Kenntnissen in diesem Bereich und fahren mit dem-/derjenigen fort" ist ja auch niemandem geholfen.
Falls du dafür eine tolle Lösung hast, wie man auch Absagen persönlicher und ohne Zeitaufwand formulieren und versenden kann, freue ich mich auf eine Nachricht von dir.
Wir wünschen dir viel Erfolg für deine berufliche und persönliche Zukunft und nimm mir bitte nicht mehr übel, dass ich das System für mich hab antworten lassen.
Viele Grüße und eine frohe Weihnachtszeit,
Josefin
People and Talent Manager @ Alteos

Area Sales Manager

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Area Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Der Bewerbungsprozess bis zur Zusage verlief reibungslos.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Junges Team, effiziente und moderne Prozesse

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Praktikant Accounting/Finance beworben und eine Zusage erhalten.

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Transparenter und zügiger Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Customer Care Manager beworben und eine Zusage erhalten.

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Professioneller, sehr sympathischer und dynamischer Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Customer Care Manager beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professioneller und gut strukturierter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Aktuar beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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