19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Außer einigen BW nichts
Null offene Kommunikation. Es würde stehen sie bemühen sich und das war es. Pflegehilfsmittel schlichtweg nicht vorhanden. Kräfte teilen mit das man alles abhaken muss,ab ausgeführt oder nicht. Es gibt tausende Dinge . Das Kind ist in den Brunnen gefallen,und das bevor wir gegangen sind.
Die Leitung hinauskomplimentieren.Die sogenannte Hausleitung / Eigentümerin sollte sich einen passenden Beruf suchen
Es zählt die Verwandtschaft und Falschaussagen
Nun geht dorthin und schaut es euch an . Schreibt Überlastungsanzeigen. Meldet der Aufsicht. Denn ein BR und Co sind nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Lustige Frage . Wichtig ist es ,die Mülltüte zu Knoten damit es nicht riecht .
Aufpassen. Die eigene Meinung oder etwas zu können ist nicht gefragt. Damit ist mehr wie genug gesagt
Nicht aussagefähigen Dinge werden ausgesprochen. Den jungen ist das Rauchen wichtiger wie alles andere ,samt dem Klatsch.
Man kann es nicht anders sagen . Wer wen auf die Schulter klopft und Dummheiten sowie Unwahrheiten präsentiert ,ist immer willkommen. Vor allem aber wer sich schon verneigt
Keine Konstrukte,nichts vorhanden .
Nicht vorhanden . Gemauschel unter 4 Augen
Gehalt ist mittel und nicht zu erwähnen
Es ist wie immer auf dem Blatt Papier .
Nicht einmal darüber nachdenken
Nichts einfach Nichts
Alles
Ich möchte nicht anfangen denn die Liste würde nicht enden.
Definitiv die Heimleitung austauschen.
Sehr schlecht seitdem die neue Heimleitung da ist.
Sehr schlecht
Sehr schlecht.
Zum Teil wird man oft gefragt wegen einspringen.
Kommt auf die Kollegen an
Sehr sehr schlecht.
Mitarbeiter bekommen von der Heimleitung Vorwürfe gemacht die nicht gerechtfertigt sind.
Ebenfalls sagt sie beleidigende Dinge am Raucherpoint über Mitarbeiter und findet es lustig.
Natürlich wird so ein Verhalten im ganzen Haus weitererzählt.
Sehr schlecht.
Zu zweit für 40 Bewohner im Spätdienst.
Keine vernünftige Einarbeitung.
Die Heimleitung ist der Meinung dass die Geschäftsführung nicht über alles Bescheid wissen muss
Mittelalterliche Zustände. Mitarbeiter sind Befehlsempfänger, sollen Angst haben bzw. möglichst klein gehalten werden.
Siehe oben.
Keine, oder schlimmstenfalls bei jedem andere z.T. sich widersprechende Aussagen.
Das ein neues Team auf allen Bereichen ist. Jeder hat immer ein offenes Ohr wenn ein Mitarbeiter etwas auf dem Herzen hat. Arbeitszeiten wurden auf mich angepasst da ich 2 Kinder habe.
Arbeite seit Februar wieder in diesem Unternehmen und fühle mich mehr wie wohl.
Habe vor 2 Jahren schon einmal im Altera gearbeitet. Es hat sich so zum positiven entwickelt das glaubt man kaum!
Bin ich vollkommen zufrieden
Super
Jeder unterstützt jeden
Hatte ich noch nie Probleme, egal ob mit WBL oder höheren Vorgesetzten.
Dass man eher mal auf Gespräche eingeht bzw eine Lösung zusammen findet was man so am Herzen hat . Und man anvertrautes nicht weiter spricht vor allem als PDL. !
Jeder versucht jeden zu zerfleischen .
Für die Arbeit der Unterbesetzung so hart schaffen für so wenig Geld.
Lieber Kollegen schlecht da stellen statt Zusammenhalt.
Am Anfang hiess es immer für dich da. wenn man sie zum reden brauch selten Zeit.
Kommunikation grad bei der Pflege a und o diese leider fehlt bei der Einrichtung und vor allem bei der Pflege .
Respekt
unangenehm
fehlend
schlechter geht nicht
schlechter geht nicht
Die zahlen nicht!!!
fehlend
Nix
Alles
Geschäftsführer ersetzten und sich an versprechen halten und das Personal nicht für dumm verkaufen
Nur gemotze und bei Übergaben wird nicht zugehört vorlauter private sachen
Ein stern sagt alles aus
Werden nicht respektiert
Naja schreiente vorgesetzte kann man nicht ernst nehmen
Keine Weitergabe von information was wichtig wäre
Wir haben eine ordentliche Unterkunft erhalten und Essen gab es auch für umsonst.
Das die Pflegedienstleitung dem neuen Geschäftsführer an der Nase rum führt,ohne das er es jemals hinterfragt.
Pflegedienstleitung sollte sich stark verbessern, vor allem Respektvoller. Anschreien und drohen bringt da nichts.
Bessere Einarbeitung, Verbesserung von Verhalten der Vorgesetzten. Bessere Organisation. Bessere Kommunikation im Team und unter den Kollegen wäre von grossem Vorteil
Jederzeit zu einem Gespräch bereit. Setzt sich für das Personal und Bewohner ein.
Domizil hört sich teuer an, ist es aber nicht. Es ist im Hotel Flyer erbaut worden
Es werden sehr viele Angebote gemacht und durchgeführt.
Überdurchschnittlicher Gehalt
Vielfältig, interessant, Herausfordernd,
So verdient kununu Geld.