Alternate, bitte wach auf!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und teilweise schnelle Entscheidungsfindung, viele kreative und individuelle Freiheiten, tolle Kollegen und freie Strukturen in der Arbeitsweise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter und sonstige Benefits, fehlende Zukunftsvision und ein festhalten am "damals".
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Arbeitsplätze, Wertschätzung der Mitarbeiter (nein, keine Obstkörbe), zeitgerechte Entlohnung von Leistungsträgern und vor allem daran zu arbeiten, dass Arbeitnehmer sich wieder mit ihrem Arbeitgeber identifizieren können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eine Mischung aus kollegialem Miteinander, kreativen Arbeitsabläufen und Strukturen, vielfältigen Entfaltungsmöglichkeiten und im Kontrast dazu, einer erzkonservativen Unternehmensführung die sich weigert im Jahr 2024 anzukommen.
Kommunikation
Neuigkeiten werden durch die Geschäftsleitung an die Abteilungsleitung kommuniziert, diese anschließend an die Teamleitung und dann ans Team direkt. Ich habe jedoch das Gefühl, dass nicht alle Neuigkeiten und Richtlinien in gleichem Maße in jedem Team kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe hier meine besten Freunde finden können, jedoch auch Charaktere bei denen ich nur mit dem Kopf schütteln kann. Dennoch, die Arbeit untereinander macht Spaß und man kann voneinander lernen und sich untereinander ergänzen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind meiner Meinung nach einfach zu starr, ohne das ich einen sinnhaften Grund darin erkennen kann. Mehr Flexibilität wäre wünschenswert, solang die Arbeit entsprechend erledigt wird.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich habe ich absolut nichts über den Abteilungsleiter zu meckern, auch mit der Teamleitung habe ich großes Glück. Doch längst nicht jeder Teamleiter verfügt über die notwendigen Social Skills und je nach Team kann man ganz schön Pech haben.
Interessante Aufgaben
Absolut vorhanden. Die Arbeit macht sehr viel Spaß und lässt sich nach eigenen Vorlieben gestalten. Kreativer Input wird oftmals belohnt, Resultate der eigenen Arbeitsgestaltung lassen sich schnell ablesen und anpassen.
Gleichberechtigung
Quereinsteiger erhalten vielfältige Möglichkeiten, wer Köpfchen beweist wird zumeist auch belohnt. Zwischen den Geschlechtern wird kein Unterschied gemacht, sowohl Männer als auch Frauen können unterschiedlichste Positionen besetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele alteingesessene Nörgler die den Eindruck erwecken, blind vor Verbitterung zu sein. Diese schaden der Arbeitsatmosphäre und Stimmung im Büro. Teilweise habe ich das Gefühl, dass diese mehr oder weniger nur noch geduldet werden solang sie unauffällig bleiben.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist stickig, die Arbeitsausstattung auf das Mindeste reduziert und teils stark veraltet. Hier ist eine Modernisierung dringend notwendig, vor allem wenn die Arbeitsmittel absolut nicht mehr dem Standard 2024 entsprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin gibt man sich Mühe vorbildlich zu sein. Solarenergie, Tesla im Fuhrpark, Ladesäulen an den meisten Gebäuden, EMAS Zertifizierung und und und ... intern brodelt es jedoch hier und da immer wieder.
Gehalt/Sozialleistungen
In meiner Abteilung gibt es auf der einen Seite (teilweise verständliches) Geschrei aufgrund der schlechten Bezahlung, auf der anderen Seite eine stille Gruppe derer die deutlich besser verdienen. Ich bin großer Freund der leistungsgerechten Bezahlung und nicht der allgemeinen Gleichheit, doch auch hier werden Leistungsträger oftmals deutlich unterhalb der Branche bezahlt, was auch die vielen Abgänge erklärt.
Keine Boni bei Zielerreichung, kein Anreiz für Mehrleistung, keine sonstigen steuerfreien Leistungen im Sinne von Urlaubszuschuss, Tankgutscheinen etc.
Image
Die Firma steckt fest in einer Zeit die schon längst vorbei ist. Durch die neue Warenwirtschaft, die hohe Unzufriedenheit innerhalb der Belegschaft und eigenes Versagen leidet das Image des Unternehmens in letzter Zeit extrem. Im eigenen Bekanntenkreis ist Alternate/Wave als schlechter Arbeitgeber verrufen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung quasi nicht existent, wer sich entwickeln möchte muss dies auf eigene Faust außerhalb der Arbeitszeit tun. Talente werden oftmals nicht erkannt und auch nicht gefördert. Für die meisten ist Alternate ein hervorragendes Sprungbrett zum Hersteller, zur Distribution oder auch in die Industrie.