5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes und ausfühliches On-Boarding. Auch nach Monaten im Betrieb wurde sich immer wieder Rückversichert ob man sich wohl fühlt, ob man unter- oder überfordert ist. Man kann sich einbringen und wird gehört. Vielfälltige Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und in Teilbereichen zu spezialisieren.
Die Standorte sind ohne Auto nicht optimal erreichbar.
Sehr freundlicher und liebevoller Umgang.
Work-Life-Balance auch mit Kind und Familie ist gegeben. Die flexiblen Arbeitzeiten machen eine selbständige Gestalltung der Tage möglich, und lassen Raum für spontane Änderungen im Zeitplan. Auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, erleichtert den Alltag.
Weiterbildungen werden gewünscht und gefördert ganz nach den individuellen Bedürfnissen des Arbeitnehmers.
Viele Zusätze über die Firma möglich.
In Umwelt und Sozialbewusstsein ist sicher immer Optimierungsbedarf
Guter Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen. Übergreifend tun sich manche noch etwas schwerer. Aber auch daran ist die Geschaftsführung bemüht zu arbeiten, es finden Seminare und Fortbildungen sowie gemeinsame Termine zur Verbesserung der Kommunikation statt.
Freies, eigenständiges Arbeiten in Selbstverantwortung wird sehr gewertschätzt. Ein respektovoller Umgang und auch immer als Ansprechpartner da.
Modernes Büro, hochwertige Austattung und Technisch auf aktuellem Stand.
Respektvolles miteinander. Probleme können immer schnell und auf dem direkten weg geklärt werden ohne negative Auswirkungen.
Kollegen weitestgehend wirklich toll. Einige sind aber dennoch hinterhältig. Es gibt Lästereien und Getuschel an vielen Ecken und Enden.
Leider noch viel zu gut durch den ursprünglichen Inhaber.
Arbeit steht in den meisten Fällen ganz oben, alles andere hat sich darunter einzureihen.
Wirkliche Flexibilität liegt hier in weiter Ferne.
Weiterbildung wird finanziell unterstützt und gerne gesehen.
Bezahlung mit der man sich so gerade einigermaßen über Wasser halten kann wenn man sich ab und an auch mal Kleinigkeiten leisten möchte.
Die meisten sind wirklich toll, einige sind aber ziemlich hinterhältig und sehr darauf bedacht beim Chef ein gutes Bild abzugeben
Das gute alte Nasenprinzip. Wer nicht genug Sympathiepunkte beim Vorgesetzten gesammelt hat wird auch gerne mal absolut respektlos und frech behandelt.
Es wird auf moderne Ausstattung geachtet. Vieles wirklich cool mittlerweile, manches ist aber nicht wirklich jedermanns Geschmack, wie zum Beispiel offene Workspaces etc. für vieles ist das auch einfach unpraktisch.
Projektbezogene Kommunikation zum Teil nicht existent zum Teil sehr spät.
Auf kollegialer Basis meist sehr offen und locker.
Wer gut schleimt kommt weit nach vorn. Alle anderen haben keine Ahnung und werden entsprechend behandelt.
Die Aufgaben sind schon interessant und abwechslungsreich. Leider aber gibt es ein paar ältere Kollegen die sich sehr schwer tun alte Gewohnheiten abzulegen und auf was neues einzustellen. Das legt vielen neuen Verfahrensweisen Steinchen in den Weg.
Kommunikation, Hierarchien, Sozialleistungen, allgemeine Arbeitsweisen (siehe Oben)
Barrierefreiheit ist aufgrund der gewachsenen Struktur des Büros am Hauptstandort eingeschränkt, dafür sind die weiteren Niederlassungen barrierefrei. Zudem ist die ÖPNV Anbindung im Sauerland überschaubar.
Ein durchweg respektvoller Umgang zwischen den Kollegen. Angenehme Arbeitsatmosphäre, sofern es mal zu viel wird werden Aufgaben anders delegiert. Das Büro wurde an modernes Arbeiten angepasst.
Es herrscht kein striktes 9 to 6 arbeiten sondern Gleitzeit auf Vertrauensbasis. Jeder ist für seine Aufgaben selbst verantwortlich.
Mitarbeiter werden viel gefördert. Eigeninitiativen werden unterstützt, es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Bike-Leasing, Firmen-Fahrzeug, Private Krankenzusatzversicherung, es werden Sporttarife kostengünstig angeboten. In der Summe meiner Meinung nach überdurschnittlich gutes Angebot der Sozialleistungen
Ziemlich fair, gutes Miteinander durch einige Betriebsveranstaltungen im Jahr, z.B. gemeinsames Mittagsessen, Firmenlauf, Weihnachtsfeier etc. 4/5, denn Optimierungspotenzial gibt es hier sicherlich bei jeder Firma.
das Alter spielt genauso wenig wie das Geschlecht eine Rolle. Aktuell liegt ein bunter Mix aus jungen Berufseinsteigern und erfahrenen Mitarbeitern vor.
Wie schon beschrieben auf Augenhöhe
Alleine schon aufgrund der Größe ergeben sich schnelle Kommunikationswege. Jedes Jahr finden Mitarbeitergespräche statt, man kann allerdings auch jederzeit Anmerkungen gegenüber den Führungskräften äußern.
Durch neue junge Geschäftsführung sind Themen, wie Gleichberechtigung selbstredend.
Abwechslungsreich, eigene Ideen werden grundsätzlich angenommen. Jeder Job hat sicherlich Teilbereiche, die nicht zum Hobby gehören.
Die Persönlichkeit den Mitarbeitern gegenüber. Respekt, Vertrauen
Teilweise dennoch konservative Einstellungen.
Teilweise ist schon viel verbessert worden in Sachen Flexibilität. Um da der heutigen Zeit gerecht zu werden, müsste sich dies dennoch weiterentwickeln.