Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Althoff Industrie- und Verwaltungsbau die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Respektvolles miteinander. Probleme können immer schnell und auf dem direkten weg geklärt werden ohne negative Auswirkungen.
Guter Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen. Übergreifend tun sich manche noch etwas schwerer. Aber auch daran ist die Geschaftsführung bemüht zu arbeiten, es finden Seminare und Fortbildungen sowie gemeinsame Termine zur Verbesserung der Kommunikation statt.
Work-Life-Balance auch mit Kind und Familie ist gegeben. Die flexiblen Arbeitzeiten machen eine selbständige Gestalltung der Tage möglich, und lassen Raum für spontane Änderungen im Zeitplan. Auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, erleichtert den Alltag.
Freies, eigenständiges Arbeiten in Selbstverantwortung wird sehr gewertschätzt. Ein respektovoller Umgang und auch immer als Ansprechpartner da.
Kollegen weitestgehend wirklich toll. Einige sind aber dennoch hinterhältig. Es gibt Lästereien und Getuschel an vielen Ecken und Enden.
Sehr freundlicher und liebevoller Umgang.