26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den zusammenhalt der mitarbeiter unterhalb des höheren Manaagements
Vieles, deshalb bin ich gegangen
Den Menschen nicht wie eine Nummer behandeln, Lehrgänge/Weiterbildungen anbieten, Kommunikation deutlich verbessern, Mitarbeiter ausserhalb des Vertriebs nicht im Regen stehen lassen und ausgeschiedene Mitarbeiter ersetzten anstatt die Aufgaben auf den Rest zu verteilen
Marktführer im Bereich Elektronikentwicklung; die Vielfältigkeit der Jobs und Mitarbeiter, die Flexibilität; etc..
Kommunikation vom Management könnte verbessert werden
mehr Update vom Management
Zusammenhalt unter den Kollegen mega- auch zum Management sehr offen und transparent - Unterstützung von allen Seiten vorhanden.
mehr Weiterbildungen anbieten - ansonsten top!
Man weiß nicht welchen Weg die Firma gehen möchte. Keine wirkliche/echte Transparenz. Unstimmigkeiten Seitens Management und zwischen den verschiedenen Abteilungen. Die Firma wird aus den USA geleitet mit amerikanischen Ansichten und von den Vertriebsansätzen her im Stil der 90er/2000er Jahre (Mikromanagement). Der Markt in Europa ist anders, worauf leider nicht eingegangen wird.
Dazu benötigt es einen Roman an Vorschlägen - diese Zeit & Energie ist es mir nicht Wert. Diese Erfahrung habe ich mit diesem AG genau so erlebt: konstruktive Ideen, Verbesserungsvorschläge & Versprechen sind kaum bis nie eingetreten. Sehr schade!
Kommt darauf an.
Kaum bis keine.
Team - excellent people, great cohesion, but home office killed this team feeling. I would go anywhere with the people I got to learn the last 4.5 years. Great solution, R&D is very engaged, customer excellence is improving, customer success is outstanding, a completely new version release every year, great technology!
Change idea every second week. New brooms do not sweep cleaner but burn teams....
In the beginning quarter ending was fire, but that's completely ok. Now every week feels like quarter ending. Customers are getting annoyed, good sales people get burned....
Some more Transparency in how commission is calculated
Selten so eine Firma erlebt die so exzellent sich um die Mitarbeiter kümmert
Sehr angenehme Atmosphäre
Perfekt
Fazit: Wer etwas Erfahrung mitbringt, Diversität schätzt und gerne kreativ, fachlich übergreifend und selbstverantwortlich arbeitet, wird sich bei Altium sehr wohlfühlen. Wer eher ausführt und klare Strukturen und Anweisungen benötigt, wird es in diesem Unternehmen nicht lange halten.
Vereinfachung und Transparenz bei den Provisionsabrechnungen ermöglichen. - Das interne Beschwerden-Management verbessern. Die Kommunikation auf ein anderes Niveau bringen, Strategien aufzeigen, die Holschuld der Mitarbeiter relativieren und die Weitergabe von fachlich relevanten Informationen nicht als internes Bonussystem nutzen.
Im großen und ganzen gut, Beschwerden sollten vom Management bitte nicht mehr ignoriert werden, damit sich die Stimmung situativ nicht allzusehr aufheizt.
Bis auf die Quartalsenden alles im grünen Bereich. Da dies aber branchenüblich ist, gibt es 5 Sterne.
Das Thema Karriere ist gegeben, bei der Weiterbildung hapert es allerdings.
Die Teams sind sehr divers und international, der Umgang miteinander ist eher tolerant und offen.
Gute Mix aus allen Altersklassen.
Bis auf das Thema Kommunikation sehr gut.
Sehr schön ausgestattetes Büro in München, top, hundert Punkte!
Hier ist man in der Holschuld. Mehr Information Sharing wäre wünschenswert.
Viele Möglichkeiten, den Aufgabenbereich selber zu gestalten und sich auch themenübergreifend einzubringen.
Amerikanischer Führungsstil durch und durch
Zum Teil tolle Produkte.
Management zum Teil völlig inkompetent, Kunden werden nur sehr mäßig unterstützt (Vorsichtig gesprochen).
Hohe Fluktuation.
Einfach einmal auf Kunden und Mitarbeiter hören und Input nicht
entweder ignorieren oder als irrelevant abtun.
Da ist leider kaum noch etwas zu finden...
So verdient kununu Geld.