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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: IT
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • KantineKantine
    19%19
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Marktführer im Bereich Elektronikentwicklung; die Vielfältigkeit der Jobs und Mitarbeiter, die Flexibilität; etc..
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Den zusammenhalt der mitarbeiter unterhalb des höheren Manaagements
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Zusammenhalt unter den Kollegen mega- auch zum Management sehr offen und transparent - Unterstützung von allen Seiten vorhanden.
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Team - excellent people, great cohesion, but home office killed this team feeling. I would go anywhere with the people I got to learn the last 4.5 years. Great solution, R&D is very engaged, customer excellence is improving, customer success is outstanding, a completely new version release every year, great technology!
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Selten so eine Firma erlebt die so exzellent sich um die Mitarbeiter kümmert
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation vom Management könnte verbessert werden
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Vieles, deshalb bin ich gegangen
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Man weiß nicht welchen Weg die Firma gehen möchte. Keine wirkliche/echte Transparenz. Unstimmigkeiten Seitens Management und zwischen den verschiedenen Abteilungen. Die Firma wird aus den USA geleitet mit amerikanischen Ansichten und von den Vertriebsansätzen her im Stil der 90er/2000er Jahre (Mikromanagement). Der Markt in Europa ist anders, worauf leider nicht eingegangen wird.
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Change idea every second week. New brooms do not sweep cleaner but burn teams....
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Amerikanischer Führungsstil durch und durch
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Menschen nicht wie eine Nummer behandeln, Lehrgänge/Weiterbildungen anbieten, Kommunikation deutlich verbessern, Mitarbeiter ausserhalb des Vertriebs nicht im Regen stehen lassen und ausgeschiedene Mitarbeiter ersetzten anstatt die Aufgaben auf den Rest zu verteilen
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mehr Update vom Management
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mehr Weiterbildungen anbieten - ansonsten top!
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Dazu benötigt es einen Roman an Vorschlägen - diese Zeit & Energie ist es mir nicht Wert. Diese Erfahrung habe ich mit diesem AG genau so erlebt: konstruktive Ideen, Verbesserungsvorschläge & Versprechen sind kaum bis nie eingetreten. Sehr schade!
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In the beginning quarter ending was fire, but that's completely ok. Now every week feels like quarter ending. Customers are getting annoyed, good sales people get burned....
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Altium Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Teams sind sehr divers und international, der Umgang miteinander ist eher tolerant und offen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altium Europe ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kaum bis keine.
1
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Hier ist man in der Holschuld. Mehr Information Sharing wäre wünschenswert.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Thema Karriere ist gegeben, bei der Weiterbildung hapert es allerdings.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Altium Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Altium Europe schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Altium Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Altium Europe als eher modern.