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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeZusammenhalt unter den Kollegen mega- auch zum Management sehr offen und transparent - Unterstützung von allen Seiten vorhanden.
Team - excellent people, great cohesion, but home office killed this team feeling. I would go anywhere with the people I got to learn the last 4.5 years. Great solution, R&D is very engaged, customer excellence is improving, customer success is outstanding, a completely new version release every year, great technology!
Selten so eine Firma erlebt die so exzellent sich um die Mitarbeiter kümmert
Fazit: Wer etwas Erfahrung mitbringt, Diversität schätzt und gerne kreativ, fachlich übergreifend und selbstverantwortlich arbeitet, wird sich bei Altium sehr wohlfühlen. Wer eher ausführt und klare Strukturen und Anweisungen benötigt, wird es in diesem Unternehmen nicht lange halten.
Da ist leider kaum noch etwas zu finden...
Man weiß nicht welchen Weg die Firma gehen möchte. Keine wirkliche/echte Transparenz. Unstimmigkeiten Seitens Management und zwischen den verschiedenen Abteilungen. Die Firma wird aus den USA geleitet mit amerikanischen Ansichten und von den Vertriebsansätzen her im Stil der 90er/2000er Jahre (Mikromanagement). Der Markt in Europa ist anders, worauf leider nicht eingegangen wird.
Change idea every second week. New brooms do not sweep cleaner but burn teams....
Amerikanischer Führungsstil durch und durch
Management zum Teil völlig inkompetent, Kunden werden nur sehr mäßig unterstützt (Vorsichtig gesprochen).
Hohe Fluktuation.
Nur befristete Arbeitsverträg. Schlechte Kommunikation. Sehr mangelhafte Einarbeitung. Kaum bis kein Feedback durch Vorgesezte. Sehr lautes Großraumbüro. Zeitarbeiter werden wie Menschen dritter Klasse behandelt - werden merklich ausgegrenzt.
mehr Weiterbildungen anbieten - ansonsten top!
Dazu benötigt es einen Roman an Vorschlägen - diese Zeit & Energie ist es mir nicht Wert. Diese Erfahrung habe ich mit diesem AG genau so erlebt: konstruktive Ideen, Verbesserungsvorschläge & Versprechen sind kaum bis nie eingetreten. Sehr schade!
In the beginning quarter ending was fire, but that's completely ok. Now every week feels like quarter ending. Customers are getting annoyed, good sales people get burned....
Vereinfachung und Transparenz bei den Provisionsabrechnungen ermöglichen. - Das interne Beschwerden-Management verbessern. Die Kommunikation auf ein anderes Niveau bringen, Strategien aufzeigen, die Holschuld der Mitarbeiter relativieren und die Weitergabe von fachlich relevanten Informationen nicht als internes Bonussystem nutzen.
Einfach einmal auf Kunden und Mitarbeiter hören und Input nicht
entweder ignorieren oder als irrelevant abtun.
Der am besten bewertete Faktor von Altium Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Teams sind sehr divers und international, der Umgang miteinander ist eher tolerant und offen.
Die Atmosphäre unter Kollegen ist locker und zumeist freundschaftlich. Ein großes Maß an Hilfsbereitschaft gehört hier zum gängigen Ton.
Untereinander ist das Verhältnis locker und freundschaftlich
Die Kollegen untereinander sind sehr nett und hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altium Europe ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum bis keine.
Hier ist man in der Holschuld. Mehr Information Sharing wäre wünschenswert.
Meetings gab es viel, viel neues gab es nicht. Die wirklich spannenden fragen wurden selten oder nur ausreichend beantwortet.
Es gibt zwar viele Meetings, der Inhalt bleibt jedoch zumeist mehr als dürftig.
Das Management ist bemüht, meist kommt aber nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Thema Karriere ist gegeben, bei der Weiterbildung hapert es allerdings.
Es werden häufig Versprechungen gemacht oder mögliche Wege skizziert, will man diese dann wirklich angehen kommt zumeist das große ABER...
Ab und an gibt es Trainings die für alle im Vertrieb sind. Persönliche Weiterbildung ist nicht gegeben.
