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kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Wie sehr alle an einem Strang ziehen!
Mehr Parkplätze, mehr Licht auf den Parkplätzen.
Genügend Raum für alle Tätigkeiten, gute Ausstattung
Durch das viele Netzwerken der Führung werden wir bekannter. Ich freue mich immer, wenn ich im Bekanntenkreis auf meine Tätigkeit bei Altmann angesprochen werde.
Bedürfnissen (Kind Krank, Hund mitbringen) wird enstsprochen. Dies ist für Unternehmen in dieser Größe nicht selbstverständlich, wird bei uns aber schon seit Jahren so gelebt, worüber ich sehr froh bin.
Kurse in der Volkshochschule: Werden bezahlt! - Individuelle Kurse: Werden bezahlt! - Weiterbildung: Nach Abstimmung mit Vorgesetzten tolle Möglichkeiten.
Vieles, auch außerhalb eines Tarifvertrages, ist möglich. Ich kann mich auf jeden Fall nicht beklagen.
Flexibler Umgang mit "freien Tagen" - spontanen Wünschen wird sehr oft entsprochen.
Auch außerhalb der Arbeit wird immer mal wieder was miteinander unternommen.
Seit dem die neue Chefin am Ruder ist: Top! Ich bin sehr zufrieden. Ich treffe immer auf ein offenes Ohr.
Büros sind modern und mit "guter Luft". Die Technik ist auf aktuellem Stand.
Offen Kommunikation von "oben" bis "unten".
Kein Unterschied in Bezahlung und Positionen - so wünsche ich es mir!
Durch neue Geschäftsfelder gab es auch neue Aufgaben und Produkte - das Einarbeiten wird sehr unterstützt.
Kollegen nett. Entlohnung ok.
Vorgesetztenverhalten desolat.
Jüngeren Vorgesetzten das Feld überlassen.
Das Änderungen gelebt werden!
Manchmal etwas warm in der Fertigung.
Das Image ist in der letzen Zeit richtig toll geworden! Vieles hat sich, zu dem wie es noch vor drei Jahren war, massiv verändert! Gut, dass ich geblieben bin!
Es werden Kurse, auch in der Volkshochschule, bezahlt. Das finde ich gut. Wir gehen mit mehreren Kollegen zu einem Kurs und habe dort, auch neben der Arbeit, richtig viel Spass!
Wir arbeiten zusammen, wir feiern zusammen, wir halten zusammen.
Ich bin über 45 und schon lange in der Firma. Wollte gehen, als es vor einigen Jahren vom Klima nicht so doll war. Aber nun bin ich wieder richtig glücklich!
Frischer Wind! - Es macht wieder Freude!
Klare Regelungen. Leistung wird belohnt!
Transparent und offen.
Immer wieder neue Anforderungen unserer Kunden umsetzen. Es wird nicht langweilig!
Sicherheit, interessenate Unternehmen
unberechenbar Chef, inkonsistent
Das Wechsel gelebt wird und auf Ideen der Kollegen gehört wird
War in der Vergangenheit leider durch die alte Führung angekratzt, aber sowohl die Kollegen wie auch die Kunden schätzen den Wechsel. Es macht wieder Freude, hier zu arbeiten!
Entspannt: Arbeit ist Arbeit, Privat ist Privat. Keine Eingriffe des Arbeitgebers ins Privatleben. Eine Kollegin darf sogar tageweise ihren Hund mitbringen. Arbeitgeber hatte kein Problem damit und im Büro wurden alle anderen gefragt.
Als Azubi bleibt man nach der Ausbildung nicht "der Azubi" - alle Tore & Chancen stehen offen.
Tarifgehalt mit Leistungsbezogenen Zulagen. - Offen kommuniziert und sehr fair!
Kind krank .. kein Problem! Arzttermin ... kein Problem. Flexible Handhabung, die auf meine Bedürfnisse eingeht.
Ein Team! - Die offene Atmosphäre Büro / Fertigung wirkt sich gut auf den Zusammenhalt aus!
Sehr viele langjährige Kollegen und Kolleginnen, mit denen Respektvoll umgegangen wird und deren Rat geschätzt wird.
Es war nicht immer so toll, aber seit dem Wechsel in der Führung kann ich nichts mehr meckern. Offene Kultur, offen für Anregungen, viel konstruktives Feedback
Moderne Büros, moderne IT, sauber, hell und ordentlich.
wird aktiv gelebt, jedoch mit Grenzen: Nach Feierabend ist Ruhe! Keine nervenden SMS / Mails .. sehr gut!
Rückkehr nach Schwangerschaft für Kollegin ohne Probleme. Unterstützung wo gewünscht. Schulungen, Infos ... sie war zwar "weg" wurde aber immer (auf ihren Wunsch) auf dem Laufenden gehalten.
Jeden Tag etwas Neues, jedoch mit realitischen Anforderungen. Kein "Alltag" der langweilig ist.
Das ein Generationenwechsel vollzogen wurde und wir Mitarbeiter eingebunden wurden.
Momentan kann ich nicht mehr klagen!
War vor einiger Zeit noch schlecht, durch den Frischen Wind aber nun wieder besser. Wir nehmen aktiv an Veranstaltungen (z.B. Firmenlauf) teil, was eine gute Aussendarstellung bietet und toll für unseren Zusammenhalt ist.
Klare Trennung von Arbeit und Privat! Niemand "stört" in der Freizeit.
Toll: Kurse an der Volkshochschule werden gefördert und z.T. gezahlt!
Transparente Entlohnung mit Leistungsbezogenen Faktoren (die zu erreichen sind)
Vorschläge werden belohnt! Teamaktivitäten gefördert.
Kaum Flurfunk, dafür tolle Gespräche in der Kantine!
Ich bin schon einige Zeit im Unternehmen, durch den nun vollzogenen Generationenwechsel in der Führung hat sich vieles Geändert: Führungsstil ist sehr angenehm und es macht endlich wieder richtig Spaß, hier zu arbeiten!
Seit der neuen Fürhung: Super! Bin jetzt wieder gerne hier!
Gibt nichts zu kritisieren. Immer ein offenes Ohr bei den Vorgesetzten
Ja, die Männer sind auch gleichberechtigt (Minderheit) ... alles gut!
Präzision und Qualtität ist gefragt und wird von der Produktionsleitung erwartet ... bei größeren Serien wird es mal langweilig, aber die hohe Qualität fordert auch.
Interessante Produkte und kleines Unternehmen
Entscheidungen dauern zu lange. Alle Prozesse hängen zu lange an einer Person. Mitarbeiter bekommen nahezu keine Entscheidungskompetenzen. Es fehlt an Investitionen. Keine konkreten und realisierbaren Zielplanungen.
Das komplette Unternehmen umkrempeln und einem jungem Team die Chance geben zu Neuem.
Ausstempeln für alles: Pause, Rauchen, Klo - Kontrolle total. Leiharbeiter werden nicht gleich behandelt.
Leider etwas verstaubt. Wenig innovative Produkte, mehr im jetzt als in der Zukunft beheimatete. Daher leider kein guter Punkt im Lebenslauf für weitere Bewerbungen.
100% Trennung zwischen Arbeit und Privat. Hat Vorteile, aber auch Nachteile (Flexibilität).
Kein Schulungen, keine Weiterbildung. Wenn, dann ausserhalb der Arbeitszeit. Ausnahme ist der Kollege aus der Datenverarbeitung, er bekommt Schulungen.
Normales Gehalt, keine Gewerkschaft, kein Betriebsrat. Die Gründung eines Betriebsrats traut sich niemand, leider.
Autos werden auf dem Hof gewaschen, Müll auch schonmal in den Sammeltonne gepackt. Chemikalien werden streng nach Vorschrift behandelt.
Notzusammenhalt - als Überlebensstrategie. Leider wenig offener Austausch.
Die alten machen ihren Törn, die jungen können sehen, wo sie bleiben. Meinungen von Mitarbeitern unter 35 werden vom Inhaber nicht akzepiert.
Sehr hierachisch, keine Akzeptanz für Kritik.
Stand 90er Jahre. Neue PCs mit Windos 7, dafür aber alte Stühle und Tische
Per Aushang am "blauen" Brett immer mit einem "!" hinterm Satz. Kurze Ansprache in der Kantine würde mehr bringen.
Wer nicht spurrt, fliegt ... hier werden alle gleichbehandelt, ob Fertigungsmitarbeiterin oder Geschäftsführerhin. Der Inhaber gibt den Ton an.
Neue Aufgaben werden totgeplant statt umgesetzt. Hierdurch werden Produktionsabläufe zwar 100% dokumentiert, aber unflexiebel und es macht keinen Spass!
So verdient kununu Geld.