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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Wie sehr alle an einem Strang ziehen!
Kollegen nett. Entlohnung ok.
Das Wechsel gelebt wird und auf Ideen der Kollegen gehört wird
Sicherheit, interessenate Unternehmen
Das Änderungen gelebt werden!
Der Datenschutzbeauftragte hat mehr zu sagen als die Geschäftsführung und spielt große Welt.
Vorgesetztenverhalten desolat.
unberechenbar Chef, inkonsistent
Momentan kann ich nicht mehr klagen!
Die zweite Tochter des Gründers ist noch unfähiger als die erste. Dieses Unternehmen verwaltet sich tot.
Mehr Parkplätze, mehr Licht auf den Parkplätzen.
Jüngeren Vorgesetzten das Feld überlassen.
Der am besten bewertete Faktor von Altmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich bin über 45 und schon lange in der Firma. Wollte gehen, als es vor einigen Jahren vom Klima nicht so doll war. Aber nun bin ich wieder richtig glücklich!
Sehr viele langjährige Kollegen und Kolleginnen, mit denen Respektvoll umgegangen wird und deren Rat geschätzt wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kurse in der Volkshochschule: Werden bezahlt! - Individuelle Kurse: Werden bezahlt! - Weiterbildung: Nach Abstimmung mit Vorgesetzten tolle Möglichkeiten.
Es werden Kurse, auch in der Volkshochschule, bezahlt. Das finde ich gut. Wir gehen mit mehreren Kollegen zu einem Kurs und habe dort, auch neben der Arbeit, richtig viel Spass!
Als Azubi bleibt man nach der Ausbildung nicht "der Azubi" - alle Tore & Chancen stehen offen.
Toll: Kurse an der Volkshochschule werden gefördert und z.T. gezahlt!