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Altmann 
GmbH
Bewertungen

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4 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Firma Dauer-Pleite aus 80ern

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Herford gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Datenschutzbeauftragte hat mehr zu sagen als die Geschäftsführung und spielt große Welt.

Verbesserungsvorschläge

Die zweite Tochter des Gründers ist noch unfähiger als die erste. Dieses Unternehmen verwaltet sich tot.

Image

3 x im Jahr kurz vor Zahlungsunfähigkeit.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Verlässlicher, sicherer, Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Herford gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie sehr alle an einem Strang ziehen!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Parkplätze, mehr Licht auf den Parkplätzen.

Arbeitsatmosphäre

Genügend Raum für alle Tätigkeiten, gute Ausstattung

Image

Durch das viele Netzwerken der Führung werden wir bekannter. Ich freue mich immer, wenn ich im Bekanntenkreis auf meine Tätigkeit bei Altmann angesprochen werde.

Work-Life-Balance

Bedürfnissen (Kind Krank, Hund mitbringen) wird enstsprochen. Dies ist für Unternehmen in dieser Größe nicht selbstverständlich, wird bei uns aber schon seit Jahren so gelebt, worüber ich sehr froh bin.

Karriere/Weiterbildung

Kurse in der Volkshochschule: Werden bezahlt! - Individuelle Kurse: Werden bezahlt! - Weiterbildung: Nach Abstimmung mit Vorgesetzten tolle Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Vieles, auch außerhalb eines Tarifvertrages, ist möglich. Ich kann mich auf jeden Fall nicht beklagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Flexibler Umgang mit "freien Tagen" - spontanen Wünschen wird sehr oft entsprochen.

Kollegenzusammenhalt

Auch außerhalb der Arbeit wird immer mal wieder was miteinander unternommen.

Vorgesetztenverhalten

Seit dem die neue Chefin am Ruder ist: Top! Ich bin sehr zufrieden. Ich treffe immer auf ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Büros sind modern und mit "guter Luft". Die Technik ist auf aktuellem Stand.

Kommunikation

Offen Kommunikation von "oben" bis "unten".

Gleichberechtigung

Kein Unterschied in Bezahlung und Positionen - so wünsche ich es mir!

Interessante Aufgaben

Durch neue Geschäftsfelder gab es auch neue Aufgaben und Produkte - das Einarbeiten wird sehr unterstützt.


Umgang mit älteren Kollegen

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Nicht empfehlenswert. Lieber nach anderem Arbeitgeber umsehen.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Herford gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen nett. Entlohnung ok.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten desolat.

Verbesserungsvorschläge

Jüngeren Vorgesetzten das Feld überlassen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unternehmen ohne konkreten Ziele und Visionen

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Herford gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Produkte und kleines Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen dauern zu lange. Alle Prozesse hängen zu lange an einer Person. Mitarbeiter bekommen nahezu keine Entscheidungskompetenzen. Es fehlt an Investitionen. Keine konkreten und realisierbaren Zielplanungen.

Verbesserungsvorschläge

Das komplette Unternehmen umkrempeln und einem jungem Team die Chance geben zu Neuem.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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