6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Deutlich unprofessionelles Verhalten und fehlende Grenzen im Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinzelt gibt es positive Kontakte zu einzelnen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld ist insgesamt belastend und geprägt von wiederholt unprofessionellem Verhalten. Der Umgangston ist regelmäßig unangemessen, persönliche Grenzen werden überschritten und entsprechendes Verhalten bleibt ohne erkennbare Konsequenzen.
Aussagen und Kommentare bewegen sich teilweise auf einem Niveau, das im Arbeitskontext nichts zu suchen hat. Es handelt sich dabei nicht um Einzelfälle, sondern um wiederkehrende Situationen über einen längeren Zeitraum.
Private Themen werden in den Arbeitsalltag gezogen, obwohl sie dort keinerlei Relevanz haben. Eine klare Abgrenzung zwischen beruflich und privat findet nicht statt.
Die Kommunikation erfolgt überwiegend indirekt – es wird eher übereinander als miteinander gesprochen. Der Umgang mit Fehlern ist nicht lösungsorientiert, stattdessen werden auch kleinere Themen unnötig aufgebläht.
Homeoffice wird zwar formal ermöglicht, gleichzeitig aber durch ein grundlegendes Misstrauen gegenüber der Arbeitsleistung außerhalb des Büros infrage gestellt.
Entwicklungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Vergütung und Benefits stehen in keinem angemessenen Verhältnis zu den Anforderungen.
Pro:
Vereinzelt positive Kontakte
Contra:
Wiederholt unangemessener und grenzüberschreitender Umgangston
Aussagen, die im Arbeitsumfeld nichts zu suchen haben
Einbeziehung privater Themen ohne berufliche Relevanz
Unkonstruktiver Umgang mit Fehlern
Indirekte Kommunikation
Misstrauen gegenüber Homeoffice
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Niedrige Vergütung und fehlende Benefits
Verbesserungsvorschläge
Es besteht dringender Handlungsbedarf in Bezug auf Professionalität und Umgang miteinander. Ein respektvoller Umgangston sowie das konsequente Einhalten persönlicher Grenzen sollten selbstverständlich sein und aktiv eingefordert werden.
Zudem braucht es klare Strukturen in der Kommunikation – Probleme sollten direkt und offen angesprochen werden, statt über Umwege. Auch der Umgang mit Fehlern sollte deutlich stärker lösungsorientiert gestaltet werden.
Eine klare Trennung zwischen beruflichen und privaten Themen ist notwendig. Darüber hinaus sollten Homeoffice-Regelungen zeitgemäß und auf Vertrauensbasis umgesetzt werden.
Nicht zuletzt sind transparente Entwicklungsperspektiven, regelmäßiges Feedback sowie eine angemessene Vergütung und Benefits erforderlich.
Arbeitsatmosphäre
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unentschlossen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Haustarifvertrag
Verbesserungsvorschläge
Es wird zu wenig in Bildung und Wissen investiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nichts als leere Versprechen, bisher mein schlechtester Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hierzu fällt mir leider nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
inkompetente Führungskräfte, keine Anerkennung im Unternehmen, herabschauen der Führungskräfte gegenüber Angestellten, impulsive Entscheidungen der Führungskräfte, kein sicherer Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
eventuell mal qualifiziertes Personal bzw. Führungskräfte einstellen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist katastrophal, fast alle Mitarbeiter sind unzufrieden mit ihrer Bezahlung oder den Umgang durch die Führungskräfte
Image
Mitarbeiter an meinem Standort sind alle unzufrieden, die Meisten sind bereits auf der Suche nach einem anderen Arbeitgeber
Umgang mit älteren Kollegen
Überhaupt keine Wertschätzung älterer Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kommen mit Alkoholfahne zur Arbeit, schauen den ganzen Tag Videos auf TikTok oder YouTube und drücken gelegentlich irgendwelche blöden Sprüche, die den Mitarbeitern die Motivation nehmen
Kommunikation
Kommunikation ist hier fehl am Platz, Vorgesetzte lassen einen nicht mal ausreden und fallen immer wieder ins Wort, drücken einem gelegentlich blöde Sprüche
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber hat ein eigenen Haustarif, was an die ERA-Tabelle der IG-Metall angelehnt sein soll, jedoch haben die Arbeitnehmer keine Einsicht in diese geheimnisvolle Tabelle
Gleichberechtigung
Führungskräfte haben ihre „Schützlinge“, die gesondert behandelt werden
Interessante Aufgaben
in meinem Fall eintöniges Akkordarbeiten, da durch ständig wechselndes Personal mit der Zeit sehr viel liegen geblieben ist
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eine gute Firma die nur noch besser werden kann.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein gutes starkes Team, ein großer starker Konzern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird manchmal an der falschen Stelle gespart
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden, Talente sollten gefördert werden. Man sollte mehr in Werkzeug und Infrastruktur investiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl, man hat viel Spaß auf der Arbeit und es ist sehr locker.
Image
Ich finde Altrad hat ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind völlig OK und man kann sich spontan frei nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe schon oft ein Weiterbildungen teilgenommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel auf Transparenz und Soziales wertgelegt.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt, ich habe bis jetzt niemanden kennengelernt den man meiden sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden nicht besser und nicht schlechter behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall, es könnte besser sein, aber man kann auch wegen dem ganzen Stress es verstehen wenn die Vorgesetzten mal nicht so gut drauf sind zu den Mitarbeitern.
Kommunikation
Die Kommunikation unter aneinander ist, allerdings könnte es besser sein wenn es um neue Informationen geht.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich.
Interessante Aufgaben
Sehr viele abwechselnde Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finde ich toll !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ALTRAD Piping Mechanical durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden ALTRAD Piping Mechanical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ALTRAD Piping Mechanical als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.