40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Toiletten, das man bei allem nachlaufen muss, unhöflicher Umgang gegenüber Mitarbeiter, kein Respekt
Vorgesetzter sollte mehr Respekt gegenüber den Angestellten zeigen!!
Bezahlung war nicht wirklich angemessen
Sehr schlecht! Vorgesetzter verlangt das man Krankheitstage als Urlaubstage benutzt! Geht sowas von gar nicht!
Sehr schlecht. Man bekommt keine Arbeitskleidung, man muss alles selbst bezahlen!
Anderen Ausbilder in der Lagerlogistik
Unfähig Lehrlinge auszubilden
sehr angenehm
sehr zufrieden
genau richtig
Arbeitgeber setzt sich stark dafür ein
alles in einem guten fairen Verhältnis
wird sehr stark darauf geschaut
super Kollegen und Teamplay
einwandfrei
immer ein offenes Ohr und Lösungsorientiert
alles auf einem sehr guten Stand
einwandfrei
komplett fair in allen Bereichen
sehr abwechslungsreich
Offene, positive Stimmung – man merkt, dass alle am gemeinsamen Ziel arbeiten.
Flexible Planung und Verständnis, wenn mal Privates Vorrang hat. Klar gibt es Kernzeiten, so flexibel wie aktuell erlebt man selten.
Wer den Willen zeigt, dem stehen alle Türen offen.
Starker Teamgeist – man hilft sich gegenseitig und zieht an einem Strang.
Junges Team. Erfahrung und neue Ideen ergänzen sich perfekt – das Team ist vielseitig und lernt voneinander.
Führung auf Augenhöhe, Vertrauen und echtes Interesse an den Mitarbeitenden.
Top Modern.
Kurze Wege und direkter Austausch, jeder wird gehört.
Alle haben die gleichen Chancen – Leistung und Engagement zählen, nicht Position oder Hintergrund.
Durch das schnelle Wachstum und den kommenden Autostore entstehen ständig neue, abwechslungsreiche Aufgaben – ideal, um Verantwortung zu übernehmen und mit moderner Technologie zu arbeiten.
Das Team und die Kommunikation, man kann mit jedem aus jeder Abteilung reden und man fühlt sich geschätzt. Das Team ist jung weshalb auch bei neuen Ideen und Umsetzungen nicht direkt abgelehnt wird, sondern zugehört und darüber gesprochen wird.
Die Arbeitszeiten gestaltet man sich meist selbst, es gibt dennoch Kernzeiten, bei Absprache ist auch eine kleine Verschiebung kein Problem
Sehr nett, immer Hilfsbereit
Man kann mit jedem reden und Spaß haben
Sehr abwechslungsreich, man lernt extrem viel
Es muss wie überall gearbeitet werden, allerdings wird man als Person wahrgenommen. Wertschätzende Zusammenarbeit über die Abteilungen hinweg
Immer mehr Kunden kennen Altruan und die Vorteile. Ausschließlich Markenprodukte
Die Arbeitsstunden werden erfasst und wenn man seine Arbeit macht, reicht die vereinbarte Arbeitszeit um seine Ziele zu erreichen.
Wer etwas erreichen möchte, ist bei Altruan genau richtig
Im Vertrieb ist man selbst für sein Gehalt verantwortlich. Faires Provisionsmodel, welches Leistung belohnt.
Jeder unterstützt und hilft sich im Vertrieb um die individuellen Ziele zu erreichen.
Ziele werden klar kommuniziert. Unterstützend und fair in der Beurteilung.
Regelmäßige Team Meetings und transparente Kommunikation
Heuchelei
Raumlüftung fehlt
Das Team und dass man sich gegenseitig hilft
Mitgliedschaft im Fittnessstudio wäre super
Bei guter Arbeit stehen einem Aufstiegschancen zur Verfügung
Pausenraum innen und außen vorhanden
Jung, locker und sehr bedacht darauf weiterhin schnell zu wachsen.
Probleme die sich länger eingenistet haben werden in gewissen Fällen nicht gewissenhaft und leider nur kurzfristig gelöst. Langfristige Lösungen kosten manchmal anscheinend zu viel Zeit.
Die Kommunikation zwischen die verschiedenen Abteilungen und von der Führungsebene zu den betroffenen Stellen könnte besser sein, wird aber laufend besser. Gewisse Abteilungen sollten auch durch mehr Kollegen verstärkt werden um Ausfälle besser abzufangen.
Die Stimmung in der Firma ist überwiegend locker und gut. Man wird fair behandelt. Falls Kritik aufkommt, wird einem diese klar aber immer sachlich mitgeteilt.
Es gibt mit Sicherheit immer Kleinigkeiten mit denen man nicht zufrieden ist und über die gesprochen werden. Im Großen und Ganzen gibt es denke ich nicht viele Themen über die man sich beschweren kann.
Gleitzeit ist meines Wissens nach in allen Abteilungen im Büro gängig. Hierbei gibt es keinerlei Probleme. Home-Office ist für den Vertrieb/Service leider größtenteils keine Option (nur in Ausnahmen mit gutem Grund möglich).
Man hat in dieser noch jungen Firma definitiv Chancen aufzusteigen, da immer neue Mitarbeiter dazu kommen. Es wird zugesagt dass sich neue Mitarbeiter früher oder später mit Sicherheit hinter einem Mitarbeiter einreihen werden der schon länger in der Firma ist und dementsprechende Leistungen zeigt. Möglichkeiten zur Weiterbildung muss man zwar ansprechen, werden dann aber auch versucht zu verwirklichen.
Gehälter wurden in den letzten Monaten leider nicht immer 100% korrekt bezahlt, das liegt aber am Provisionsmodell im Vertrieb. Fehler wurden im Nachgang allerdings so schnell es ging behoben. Wie schon angesprochen gibt es im Vertrieb ein Provisionsmodell, demnach ist man mehr oder weniger selber dafür verantwortlich wie gut man bezahlt wird. Es gibt auch ein Grundgehalt zur Provision.
Es wird in den Büros auf Mülltrennung geachtet und es werden faire Produkte für die Küche eingekauft (Milch, Kaffee, etc.)
Die Kollegen untereinander verstehen sich meines Erachtens alle gut bis sehr gut. Gemeinsame Probleme werden gegenüber den Vorgesetzten klar angesprochen und auch angehört. Abteilungsübergreifend herrscht oft immer weniger Kontakt desto größer die Firma wird.
Im Büro sind die meisten Kollegen nicht älter als 40 Jahre.
grundsätzlich gut. Konflikte werden durch klare Gespräche meistens schnell gelöst. Ziele werden zwar optimistisch, dennoch realistisch gesetzt. An den vertriebsinternen Entscheidungen gibt es meist nichts auszusetzen. Ab und an kommt es vor dass vom Team geforderte Sachen selber nicht eingehalten werden.
Da die Firma schnell gewachsen ist, wurde meiner Meinung nach das beste aus der aktuellen Situation im aktuellen Gebäude gemacht. Es sind viele neue Mitarbeiter in den letzten Monaten hinzugekommen, und das Gebäude und die Büros werden nach den vorhandenen Möglichkeiten genutzt. Klar ist es in manchen Büros ein wenig eng und in manchen gibt es auch keine Fenster, dennoch überall Tageslicht. Es kann halt kein perfektes Gebäude auf die schnelle gezaubert werden. Geräte sind alle von Apple, auch Firmenhandys konnten wir uns als Vertriebler in einem gewissen Rahmen aussuchen.
Die Kommunikation Abteilungsintern funktioniert gut, unter Kollegen und zum direkten Vorgesetzten ist das alles kein Problem. Leider werden manche vermeintlich relevante Infos für den Vertrieb von anderen Abteilungen und der Führungsebene nicht immer gewissenhaft weitergeleitet.
Im Vertrieb ist man relativ frei in seiner Tagesgestaltung. Es gibt natürlich gewisse Vorgaben an die man sich halten muss und auch einige tägliche Aufgaben die erledigt werden müssen. Ansonsten gilt hier, solange der Umsatz stimmt und Kunden langfristig angebunden werden, ist man sehr flexibel in der Art und Weise wie man dieses Vorhaben angeht. Wenn nötig wird auch seitens Vorgesetzten so gut es geht unterstützt, auch mit Terminen vor Ort beim Kunden (solange nicht zu weit weg). Bei Bedarf kann auch Unterstützung vom Marketing eingefordert werden. Es gibt auch viele internationale Anfragen. Somit kann man sich den Alltag sehr vielfältig gestalten.
So verdient kununu Geld.