Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Toiletten, das man bei allem nachlaufen muss, unhöflicher Umgang gegenüber Mitarbeiter, kein Respekt
Vorgesetzter sollte mehr Respekt gegenüber den Angestellten zeigen!!
Bezahlung war nicht wirklich angemessen
Sehr schlecht! Vorgesetzter verlangt das man Krankheitstage als Urlaubstage benutzt! Geht sowas von gar nicht!
Sehr schlecht. Man bekommt keine Arbeitskleidung, man muss alles selbst bezahlen!
Heuchelei
Jung, locker und sehr bedacht darauf weiterhin schnell zu wachsen.
Probleme die sich länger eingenistet haben werden in gewissen Fällen nicht gewissenhaft und leider nur kurzfristig gelöst. Langfristige Lösungen kosten manchmal anscheinend zu viel Zeit.
Die Kommunikation zwischen die verschiedenen Abteilungen und von der Führungsebene zu den betroffenen Stellen könnte besser sein, wird aber laufend besser. Gewisse Abteilungen sollten auch durch mehr Kollegen verstärkt werden um Ausfälle besser abzufangen.
Die Stimmung in der Firma ist überwiegend locker und gut. Man wird fair behandelt. Falls Kritik aufkommt, wird einem diese klar aber immer sachlich mitgeteilt.
Es gibt mit Sicherheit immer Kleinigkeiten mit denen man nicht zufrieden ist und über die gesprochen werden. Im Großen und Ganzen gibt es denke ich nicht viele Themen über die man sich beschweren kann.
Gleitzeit ist meines Wissens nach in allen Abteilungen im Büro gängig. Hierbei gibt es keinerlei Probleme. Home-Office ist für den Vertrieb/Service leider größtenteils keine Option (nur in Ausnahmen mit gutem Grund möglich).
Man hat in dieser noch jungen Firma definitiv Chancen aufzusteigen, da immer neue Mitarbeiter dazu kommen. Es wird zugesagt dass sich neue Mitarbeiter früher oder später mit Sicherheit hinter einem Mitarbeiter einreihen werden der schon länger in der Firma ist und dementsprechende Leistungen zeigt. Möglichkeiten zur Weiterbildung muss man zwar ansprechen, werden dann aber auch versucht zu verwirklichen.
Gehälter wurden in den letzten Monaten leider nicht immer 100% korrekt bezahlt, das liegt aber am Provisionsmodell im Vertrieb. Fehler wurden im Nachgang allerdings so schnell es ging behoben. Wie schon angesprochen gibt es im Vertrieb ein Provisionsmodell, demnach ist man mehr oder weniger selber dafür verantwortlich wie gut man bezahlt wird. Es gibt auch ein Grundgehalt zur Provision.
Es wird in den Büros auf Mülltrennung geachtet und es werden faire Produkte für die Küche eingekauft (Milch, Kaffee, etc.)
Die Kollegen untereinander verstehen sich meines Erachtens alle gut bis sehr gut. Gemeinsame Probleme werden gegenüber den Vorgesetzten klar angesprochen und auch angehört. Abteilungsübergreifend herrscht oft immer weniger Kontakt desto größer die Firma wird.
Im Büro sind die meisten Kollegen nicht älter als 40 Jahre.
grundsätzlich gut. Konflikte werden durch klare Gespräche meistens schnell gelöst. Ziele werden zwar optimistisch, dennoch realistisch gesetzt. An den vertriebsinternen Entscheidungen gibt es meist nichts auszusetzen. Ab und an kommt es vor dass vom Team geforderte Sachen selber nicht eingehalten werden.
Da die Firma schnell gewachsen ist, wurde meiner Meinung nach das beste aus der aktuellen Situation im aktuellen Gebäude gemacht. Es sind viele neue Mitarbeiter in den letzten Monaten hinzugekommen, und das Gebäude und die Büros werden nach den vorhandenen Möglichkeiten genutzt. Klar ist es in manchen Büros ein wenig eng und in manchen gibt es auch keine Fenster, dennoch überall Tageslicht. Es kann halt kein perfektes Gebäude auf die schnelle gezaubert werden. Geräte sind alle von Apple, auch Firmenhandys konnten wir uns als Vertriebler in einem gewissen Rahmen aussuchen.
Die Kommunikation Abteilungsintern funktioniert gut, unter Kollegen und zum direkten Vorgesetzten ist das alles kein Problem. Leider werden manche vermeintlich relevante Infos für den Vertrieb von anderen Abteilungen und der Führungsebene nicht immer gewissenhaft weitergeleitet.
Im Vertrieb ist man relativ frei in seiner Tagesgestaltung. Es gibt natürlich gewisse Vorgaben an die man sich halten muss und auch einige tägliche Aufgaben die erledigt werden müssen. Ansonsten gilt hier, solange der Umsatz stimmt und Kunden langfristig angebunden werden, ist man sehr flexibel in der Art und Weise wie man dieses Vorhaben angeht. Wenn nötig wird auch seitens Vorgesetzten so gut es geht unterstützt, auch mit Terminen vor Ort beim Kunden (solange nicht zu weit weg). Bei Bedarf kann auch Unterstützung vom Marketing eingefordert werden. Es gibt auch viele internationale Anfragen. Somit kann man sich den Alltag sehr vielfältig gestalten.
Jeder wird ernst genommen und die Chefs lassen auch weitere Meinungen zu!
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Weiter so.... Bin hier gerne!
Moderne Büroräume, und angenehme und motivierte Arbeitsatmosphäre
Private Termine können unkompliziert, auch während der Arbeitszeit, wahrgenommen werden. Gerade beim Thema Arbeitsstunden wird sich hier vertraut
Wer viel macht wird auch belohnt!
Mehr geht natürlich immer, allerdings wird Leistung auch entsprechend vergütet!
Zusammehalt ist super.
Super junges Team. Ältere Kollegen werden gleich wie die jungen behandelt
Immer eine offenes Ohr für Probleme, auch dann wenn diese nicht immer gelöst werden können.
Sapnnendes Umfeld mit vielseitigen Aufgaben