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NICHT empfehlenswert wg. Arbeitsatmoshäre, fehlender Wertschätzung, Umgang mit Mitarbeitern u.a.

1,5
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr schön hell und freundlich gestalteter, moderner Geschäftsraum in sehr guter Lage der wunderschönen Kleinstadt Buxtehude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der absolut positive erste Eindruck beim Vorstellungsgespräch, sowohl von Geschäftsraum und dem Gespräch selbst, hat sich innerhalb weniger Wochen fast völlig verflüchtigt angesichts der Arbeitsbedingungen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fühlen sich sicher eher gewertschätzt und ernstgenommen, wenn man erstmal davon ausgeht, dass sie sich verantwortungsvoll und ihrer Ausbidlung entsprechend verhalten, d.h. z.B. dass sie umsichtig einkaufen, dass sie Gespräche sofort unterbrechen, sobald Kunden in Sicht sind, und dass Gespräche unter Mitarbeitern durchaus auch fachlichen Inhalt haben können. Krankheitsfälle dürften i.d.R. auch normal sein, zumal eine ernstgemeinter Wunsch für schnelle Gesundung, aber auch ein entsprechendes Zeitgeben in den allermeisten Fällen ganz bestimmt dazu beitragen, dass das Team schnell wieder vollzählig anwesend ist.

Arbeitsatmosphäre

gutes Miteinander unter Kollegen wird sehr ungern gesehen, Gespräche unter den Kollegen sind absolut unerwünscht, es gibt keine gemeinsamen Firmenveranstaltungen wie etwa eine Weihnachtsfeier

Kommunikation

kein Austausch auf Augenhöhe;
keine Informationen über Ergebnisse, Abteilungsumsätze o.ä.

Kollegenzusammenhalt

"geteiltes Leid ist halbes Leid"

Work-Life-Balance

Überstundenabrechung absolut intransparent, nicht nachvollziehbar;
einzelne Urlaubstage werden sehr ungern gewährt;
Krankheitsausfälle werden auch im Ernstfall zum Riesenproblem stilisiert

Vorgesetztenverhalten

in Konfliktsituationen mehrfaches Wiederholen der Kritikpunkte statt konstruktivem Gespräch; absolut fehlendes positives Feedback; Gespräch mit Mitarbeitern praktisch nur bei Kritik; Herabsetzen abwesender Kollegen

Interessante Aufgaben

Verantwortung und Entscheidungsfreiheit im persönlichen Arbeitsbereich wurde im Verlauf von zwei Jahren kontinuierlich beschnitten, teilweise untergraben

Gleichberechtigung

schwer zu beurteilen, weil in der Branche typischerweise fast nur Frauen tätig sind

Umgang mit älteren Kollegen

zu meiner Zeit junges Team, alle unter 30; extreme Personalfluktiation

Arbeitsbedingungen

im Sommer bis zu 35 Grad im Geschäftsraum, der Einsatz der Lüftung ist, angeblich wegen der Stromkosten, streng limitiert und zudem wenig effektiv;
im Winter vor allem im Kassenbereich extrem kalt wegen offener Ladentür

Gehalt/Sozialleistungen

Bewertung nur deshalb nicht mangelhaft, weil in der Bucheinzelhandelsbranche allgemein nicht leistungsgerecht bezahlt wird, höhere Entlohnung könnte in diesem Fall evtl. zu einer besseren Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen beitragen, wenn es schon nicht die Arbeit und die Atmosphäre bzw. Wertschätzung tun

Image

größte Buchhandlung am Ort mit heutzutage ungewöhnlich hoher Personaldichte, die angespannte Atmosphäre im Geschäft fällt aber sogar Kunden auf; absolut keine Empfehlung gerade für Jungbuchhändler, die noch nicht so fest im Leben stehen

Karriere/Weiterbildung

gelegentliche Besuche der Buchbesprechungstage wurden finanziert;
keine Messebesuche;
Freistellung für Bildungsurlaub lieber nie erfragt;
Azubi-Betreuung, Zugestehen von Verantwortung, Einarbeitung in wichtige Themenfelder wie etwa Verlagskunde mangelhaft


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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