8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mal so, mal so
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr anstrengend
Work-Life-Balance
Ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik und Ausstattung
Kommunikation
Von direkten Vorgesetzten relativ gut. Von Geschäftsführern schlecht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bauleiter - (Arbeitsvorbereitung und Projektmanagement)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
zwischen den Altersgruppen gibt es Tolleranz - Innerhalb der Altersgruppen wird fast freundschaftlich umgegangen.
Image
Schnell Sauber Preistreu
Work-Life-Balance
Projektgeschäft at its finest - Bauleiter haben viel Arbeit - jeder kann selbst entscheiden, wann er die Arbeit erledigt aber keiner wird deine Arbeit für dich machen. Arbeitszeiten müssen eingehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
sehr selten - sonst urlaubnehmen
Gehalt/Benefits
niedriger Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte besser sein aber ok
Kollegenzusammenhalt
OK
Umgang mit älteren Kollegen
ja
Vorgesetztenverhalten
Kollegial Kommunikativ Miteinander - halten Sich anabsprachen - der Handschlag zählt
Arbeitsbedingungen
könnte besser sein aber ok
Kommunikation
Wer den Mund nicht aufmacht muss auch nicht erwarten das man mit Ihm/Ihr redet. - Wenn man sich beteiligt wird sehr gut kommuniziert
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
Immer außerhalb der Komfortzone
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Ändert etwas bevor es zu spät ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen wird nicht gefördert. Mitarbeitergespräche gibt es nicht. Lob/Kritik wird nur in Ausnahmesituationen geäußert und z.T. erst wenn es zu spät ist. Man soll nicht genau wissen wo man als Mitarbeiter steht (im positiven und negativen Sinne).
Image
Dass die Kommunikation intern schlecht ist spiegelt sich bereits nach außen wieder. Verhalten einzelner Personen gegenüber anderen Firmen/Nachunternehmern, etc. z.T. unmöglich und schädlich für die Firma.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, die in der Baubranche nicht eingehalten werden (können). Überstunden werden erwartet - der Umgang damit ist unklar/nicht vorh.. Urlaub muss z.T. erkämpft werden bzw. man muss sich rechtfertigen. Viele kommen krank zur Arbeit. Positiv: Arzttermine können ohne Hinterfragung in der Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg kaum möglich, da der Wasserkopf viel zu groß ist. Mehr Gesellschafter als Bauleiter sowie mehr Projektleiter als Bauleiter. Kriterien für einen Aufstieg existieren nicht (fehlender roter Faden). Es wird erkannt, dass Weiterbildung (u.a. Arbeitssicherheit auf Baustellen) dringend notwendig ist, jedoch passiert nichts, da sich keiner verantwortlich fühlt.
Kollegenzusammenhalt
In einer Hierarchieebene ist der Kollegenzusammenhalt gut. Über die Hierarchieebenen hinweg ist kaum bzw. kein Kollegenzusammenhang zu spüren.
Vorgesetztenverhalten
1 von ca. 8 Führungspersonen hat Führungsqualität, steht jedoch kurz vor der Rente. Die weiteren Führungspositionen wurden mit Personal besetzt, das gerade da war bzw. ohne Beförderung das Unternehmen verlassen hätte und nicht auf Führungsaufgaben vorbereitet wurde. Es wird nicht klar kommuniziert, alles wischi waschi. Es gibt keinen erkennbaren roten Faden was die Unternehmensführung, den Umgang mit Arbeitnehmern, die Durchführung von Baustellen, die Informationspolitik, Ziele sowie die Arbeit an sich, ... anbelangt.
Arbeitsbedingungen
Neues Firmengebäude ohne Pausenraum - gegessen wird z.T. am Arbeitsplatz. Relativ viele IT-Probleme. IT-Ausstattung Baustelle nicht auf dem Stand der Technik - Papier regiert die Welt.
Kommunikation
Kaum interne Kommunikation über die Hierarchieebenen hinweg. Monatliche Meetings werden gehalten um den Baufortschritt darzulegen. Probleme, wichtige Themen, Änderungen im Unternehmen, Mitarbeiter betreffende Punkte werden nur schemenhaft angerissen. Genaue Mündliche/Schriftliche Festlegungen sei es intern oder extern gibt es nur in seltensten Fällen.
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen über die gesetzlichen hinaus. Gewerbliches Personal erhält Tariflohn (im Bauhauptgewerbe Pflicht). Angestellte werden unter Tarif bezahlt (kein Tarifvertrag/Betriebsrat).
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.62 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Firmensitz befindet sich am Wohnort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht nachzuvollziehende Kündigungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation untereinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bauunternehmung mit flacher Führungsstruktur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anonym
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lübeck gearbeitet.
Gleichberechtigung
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Super
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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2 Jahre sind vergangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Altus Bau durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Altus Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Altus Bau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.