Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDer Firmensitz befindet sich am Wohnort.
Nicht nachzuvollziehende Kündigungen.
Mehr Kommunikation untereinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altus Bau ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von direkten Vorgesetzten relativ gut. Von Geschäftsführern schlecht
Wer den Mund nicht aufmacht muss auch nicht erwarten das man mit Ihm/Ihr redet. - Wenn man sich beteiligt wird sehr gut kommuniziert
Kaum interne Kommunikation über die Hierarchieebenen hinweg. Monatliche Meetings werden gehalten um den Baufortschritt darzulegen. Probleme, wichtige Themen, Änderungen im Unternehmen, Mitarbeiter betreffende Punkte werden nur schemenhaft angerissen. Genaue Mündliche/Schriftliche Festlegungen sei es intern oder extern gibt es nur in seltensten Fällen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr selten - sonst urlaubnehmen
Aufstieg kaum möglich, da der Wasserkopf viel zu groß ist. Mehr Gesellschafter als Bauleiter sowie mehr Projektleiter als Bauleiter. Kriterien für einen Aufstieg existieren nicht (fehlender roter Faden). Es wird erkannt, dass Weiterbildung (u.a. Arbeitssicherheit auf Baustellen) dringend notwendig ist, jedoch passiert nichts, da sich keiner verantwortlich fühlt.
