Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aluminium-Werke Wutöschingen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urlaub oder Freizeit aus den Überstunden zu bekommen ist immer wieder ein Kampf!! Urlaubsanträge werden nicht bearbeitet, Urlaub/Übrstundenabbau vermehrt nach Vorgabe der Vorgesetzten.
Fehlende Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen.
Druck, Stress, fehlende Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber.
Gute, zuverlässige, langjährige Mitarbeiter werden vergrault.
Keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Mitarbeiter, die in Rente gehen bzw. ausschneiden werden trotz viel Arbeit nicht ersetzt.