61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Bezahlung erfolgte pünktlich und zuverlässig. Zudem waren einige Kolleg:innen freundlich, auch wenn der allgemeine Umgang schwierig war.
Fehlende Einarbeitung und Sicherheitsunterweisungen, respektloser Umgang mit Mitarbeitenden, veraltete Arbeitsprozesse und ein belastendes Schichtsystem ohne Rücksicht auf Erholung.
• Einführung eines strukturierten Einarbeitungskonzepts mit klaren
Ansprechpartnern
• Bereitstellung vollständiger und angemessener Arbeitskleidung sowie
Sicherheitsunterweisungen
• Modernisierung der Arbeitsprozesse und Verbesserung der technischen
Ausstattung
• Verbesserung der Kommunikation und des respektvollen Umgangs im Team
• Faire und humane Schichtmodelle mit ausreichend Erholungszeiten
• Mehr Unterstützung und Wertschätzung durch die Führungskräfte
• Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Maßnahmen zur Verbesserung der Luftqualität und des Arbeitsschutzes
Die Stimmung war von Misstrauen, Druck und Respektlosigkeit geprägt. Vom ersten Tag an wurde ich nicht willkommen geheißen, sondern ignoriert.
Mitarbeitende wurden angeschrien und herablassend behandelt, besonders wenn sie nicht perfekt Deutsch sprachen. Eine angenehme oder unterstützende Atmosphäre gab es nicht
Nach außen wirkt die Firma vielleicht seriös, doch meine Erfahrung zeigt ein ganz anderes Bild: veraltete Arbeitsprozesse, fehlende Sicherheit und ein respektloser Umgang mit Mitarbeitenden prägen den Alltag. Die meisten Mitarbeitenden waren sichtlich unzufrieden, was die schlechte Stimmung und hohe Fluktuation erklärt. Das positive Image entspricht nicht der Realitat vor Ort.
Das Schichtsystem mit neun Tagen am Stück arbeiten und nur 2,5 Tagen frei ist sehr belastend und lässt kaum Zeit zur Erholung. Die Erholungsphasen sind zu kurz, um sich richtig zu regenerieren.
Pausen waren oft schwer einzuhalten, da der Arbeitsdruck hoch war.
Während meiner drei Monate im Unternehmen habe ich keine Angebote für Weiterbildung oder
Karriereentwicklung erlebt. Es gab keine Schulungen oder Unterstützung, um sich fachlich weiterzuentwickeln.
Die Vergütung steht in keinem Verhältnis zur Belastung, insbesondere durch das anstrengende Kontischichtsystem mit neun Tagen am Stück arbeiten und nur 2,5 Tagen frei. Sozialleistungen oder zusätzliche Benefits gab es kaum bis gar nicht. Das Unternehmen zeigt wenig Wertschätzung für den Aufwand und die Belastung der Mitarbeitenden.
In der Halle war viel Rauch durch die Extrusionstechnik, was die Luftqualität extrem schlecht machte. Viele Mitarbeitende, mich eingeschlossen, hatten oft Sodbrennen und Durchfall. Ein Schutz oder Maßnahmen zur Verbesserung der Luftqualität gab es nicht. Insgesamt fehlte ein echtes Umwelt- und Gesundheitsbewusstsein seitens der Firma.
Der Zusammenhalt im Team war nicht vorhanden. Jeder redete schlecht über andere hinter deren Rücken, selbst Facharbeiter sprachen sehr negativ über Azubis. Unterstützung oder gegenseitiges Helfen gab es kaum, neue Mitarbeitende wurden oft allein gelassen.
Ältere Kolleg:innen wurden weder besonders respektiert noch gefördert. Die Arbeit war oft zu schwer für sie, da beispielsweise Paletten mit kaputten Rollen manuell gezogen werden mussten, was eine enorme körperliche Belastung darstellte. Rücksicht auf das Alter oder körperliche Einschränkungen wurde nicht genommen, der Umgang war häufig genauso respektlos wie bei jüngeren Mitarbeitenden.
Von den Vorgesetzten war einer zumindest korrekt im Umgang, der andere jedoch nicht. Beide zeigten insgesamt kaum Interesse an einer vernünftigen Einarbeitung oder Integration. Von mir wurden von Anfang an viele Aufgaben erwartet, obwohl ich nicht die entsprechende Ausbildung dafür hatte und vieles für mich neu war.
Unterstützung oder Hilfestellung gab es kaum, Kritik wurde oft unsachlich und schnell geäußert, während konstruktives Feedback und Wertschätzung fehlten.
Die Arbeitsbedingungen waren schlecht und veraltet. Ich habe in drei Monaten keine Sicherheitsunterweisung erhalten und keine passende Arbeitskleidung - wie Arbeitshose - gestellt bekommen, nur T-Shirts. Die technische Ausstattung und Abläufe wirkten mindestens 20 Jahre rückständig. Die Belastung durch schwere manuelle Arbeit bei defektem Material wurde ignoriert, und auf Arbeitsschutz wurde wenig Wert gelegt.
Ich sollte zu mehreren Kollegen gehen, die mir die Arbeit beibringen sollten.
Allerdings wurde mir von einem Kollegen direkt gesagt, dass er keine Lust hat, mich einzuarbeiten. Generell gab es kaum Austausch, Fragen wurden ignoriert oder als störend empfunden.
Im Unternehmen herrschte keine offene und respektvolle Kultur gegenüber Vielfalt. Mitarbeitende, die nicht gut Deutsch sprechen konnten, wurden regelmäßig angeschrien und gemobbt. Es gab keine Unterstützung oder Sensibilität für unterschiedliche Hintergründe, was zu einer belastenden und unfairen Arbeitsatmosphäre führte.
Die Aufgaben waren sehr eintönig und oft wenig abwechslungsreich. Da ich nicht die passende Ausbildung für die geforderten Tätigkeiten hatte, fühlte ich mich überfordert und allein gelassen. Eine sinnvolle Einarbeitung oder Aufgabenanpassung gab es nicht, weshalb der Job schnell frustrierend wurde.
Die Firma wechselt seine Mitarbeiter wie andere seine Unterhosen
………
Durch den Schichtarbeit bekommt man relativ gutes Gehalt
Schwierigkeit mit dem Steigung von Stundenlohn
Mehr Freien Tagen bzw. Mehr Urlaub für die Schicht Arbeiter
Alle waren freundlich und immer hilfsbereit
Wird hier schlechter dargestellt als es wirklich ist
Der Head of IT erkennt deine Qualitäten und fördert diese
War sehr gut bei Problem hat jeder jedem geholfen
Sehr gut
Immer einwandfrei hatte seit langem keinen so guten Vorgesetzen der immer bestrebt ist die Firma in Richtung 4.0 zu führen
Modern
Du konntest mit sämtlichen Fragen zum Head of IT kommen! Diese wurden immer Fachlich und kompetent beantwortet!
Die Kollegen waren immer hilfsbereit und man konnte sich gut über Themen und Probleme unterhalten
Ich fühlte mich als gleichwertiger Mitarbeiter
Alles interessant großes Aufgabengebiet da alles auf den neuesten Stand gebracht wird
Luft nach oben
Die Gründer Familie und die Kollegen
Umgang mit den Mitarbeitern
Hinterhältiges Verhalten gegenüber Mitarbeitern, die an IG Metall Versammlungen teilnehmen wollen.
Angemessene Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter, die täglich das Geld für das Unternehmen verdienen.
Es geht nicht nur um Geld, es geht vor allem um die Rahmenbedingungen.
Man muss vorsichtig sein, wem man was erzählt.
Home Office gibt es, ist aber nicht gern gesehen
Für mich ist das in Ordnung, aber als Produktionsmitarbeiter brauche ich einen zweiten Job.
Kommt drauf an: Es gibt Kollegen im Unternehmen, die sich gegenüber der Geschäftsführung profilieren wollen und dabei auch mal Fakten bewusst weglassen.
Wird die geforderte Leistung nicht erbracht, ist der Mitarbeiter nichts mehr wert.
Die Meetings werden ohne Tagesordnung einberufen. Nach der Besprechung gibt es noch mehr Fragen und keine Entscheidung.
Der Flurfunk reicht als Kommunikationsmittel für die Mitarbeiter nicht aus.
Wer schleimt, bleibt, wer für den vorgesetzten spioniert, bekommt eine Gehaltserhöhung.
Man kann viel bewegen, wenn man will, und das ist auch gefragt.
Wird dran gearbeitet
Familiengeführtes Unternehmen, hier steckt Herzblut drin
sehr gutes Arbeitsklima, gute Zusammenarbeit
Home Office und Teilzeitmodelle möglich
tolles Team, auch über die Abteilung hinaus guter Kontakt und faire Zusammenarbeit
sehr menschlich, offen und ehrlich, fair und zuvorkommend
im Team ok, unternehmensintern noch Luft nach oben
Aufgaben verändern sich und passen sich aktuellen Gegebenheiten, Fortschritten und dem Markt an, es wird nicht langweilig
Wie in der Überschrift bereits zu lesen ist, ist man der Auffassung, dass es eine Ehre für jeden MA ist, bei aluplast arbeiten zu dürfen… Dementsprechend ist die Arbeitsatmosphäre… Ich habe mich in der kompletten Zeit bei aluplast nie willkommen gefühlt….
Nicht die Nummer 1 in der Profilwelt.
Gehalt eher unterer schnitt. Wie gesagt, man muss dankbar sein hier arbeiten zu dürfen.
Unter den neuen Kollegen (von denen es außergewöhnlich viele gibt) sehr gut. Alteingesessene MA sehr verschlossen. Man behält sein Wissen lieber für sich…
Es gibt sehr wenige, ältere Kollegen…
Schlechte Kommunikation. Es wird gerne viel versprochen…
Flurfunk top, direkte Kommunikation leider flop.
Alteingesessene MA nutzen sehr gerne Ihre Kontakte zum Inhaber…
Es sind Fensterprofile, nicht mehr und nicht weniger…..
So verdient kununu Geld.