Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDie Bezahlung erfolgte pünktlich und zuverlässig. Zudem waren einige Kolleg:innen freundlich, auch wenn der allgemeine Umgang schwierig war.
Durch den Schichtarbeit bekommt man relativ gutes Gehalt
Aufgrund jahrelanger Mitarbeit, die Wertschätzung, Freiheit bei der Umsetzung
Die Gründer Familie und die Kollegen
Familiengeführtes Unternehmen, hier steckt Herzblut drin
Die Firma wechselt seine Mitarbeiter wie andere seine Unterhosen
Fehlende Einarbeitung und Sicherheitsunterweisungen, respektloser Umgang mit Mitarbeitenden, veraltete Arbeitsprozesse und ein belastendes Schichtsystem ohne Rücksicht auf Erholung.
Schwierigkeit mit dem Steigung von Stundenlohn
Umgang mit den Mitarbeitern
Hinterhältiges Verhalten gegenüber Mitarbeitern, die an IG Metall Versammlungen teilnehmen wollen.
Miserable Kommunikation
• Einführung eines strukturierten Einarbeitungskonzepts mit klaren
Ansprechpartnern
• Bereitstellung vollständiger und angemessener Arbeitskleidung sowie
Sicherheitsunterweisungen
• Modernisierung der Arbeitsprozesse und Verbesserung der technischen
Ausstattung
• Verbesserung der Kommunikation und des respektvollen Umgangs im Team
• Faire und humane Schichtmodelle mit ausreichend Erholungszeiten
• Mehr Unterstützung und Wertschätzung durch die Führungskräfte
• Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Maßnahmen zur Verbesserung der Luftqualität und des Arbeitsschutzes
Mehr Freien Tagen bzw. Mehr Urlaub für die Schicht Arbeiter
Angemessene Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter, die täglich das Geld für das Unternehmen verdienen.
Es geht nicht nur um Geld, es geht vor allem um die Rahmenbedingungen.
Den Mitarbeitern zuhören, wäre ein Anfang.
Das Verhalten ist sehr distanziert und eiskalt. Mehr Menschlichkeit wäre schön.
Der am besten bewertete Faktor von aluplast ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kommt drauf an: Es gibt Kollegen im Unternehmen, die sich gegenüber der Geschäftsführung profilieren wollen und dabei auch mal Fakten bewusst weglassen.
War sehr gut bei Problem hat jeder jedem geholfen
Unter den neuen Kollegen (von denen es außergewöhnlich viele gibt) sehr gut. Alteingesessene MA sehr verschlossen. Man behält sein Wissen lieber für sich…
tolles Team, auch über die Abteilung hinaus guter Kontakt und faire Zusammenarbeit
hat mich dabei gehalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aluplast ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ich sollte zu mehreren Kollegen gehen, die mir die Arbeit beibringen sollten.
Allerdings wurde mir von einem Kollegen direkt gesagt, dass er keine Lust hat, mich einzuarbeiten. Generell gab es kaum Austausch, Fragen wurden ignoriert oder als störend empfunden.
Wird dran gearbeitet
Der Flurfunk reicht als Kommunikationsmittel für die Mitarbeiter nicht aus.
im Team ok, unternehmensintern noch Luft nach oben
Flurfunk top, direkte Kommunikation leider flop.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Während meiner drei Monate im Unternehmen habe ich keine Angebote für Weiterbildung oder
Karriereentwicklung erlebt. Es gab keine Schulungen oder Unterstützung, um sich fachlich weiterzuentwickeln.
Der Head of IT erkennt deine Qualitäten und fördert diese
Oft versprochen, nicht gehalten
Gibt es nicht. Hier macht nur die Chefetage mit Assistenten und Leitungsteam ihren Profit. Das Fußvolk geht leer aus.
Weiterbildungen jeglicher Art werden weder aktiv gefördert, noch auf Nachfrage unterstützt.
