Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freiraum in der täglichen Arbeit, Kontakt der Geschäftsleitung zu den Arbeitnehmern, Gleitzeit, Anzahl der Urlaubstage
Bezahlung der langjährigen Mitarbeiter sehr schlecht, Führungskräfte teilweise umgeeignet
Langgediente Mitarbeiter mehr wertschätzen, das Wissen und die Erfahrung ist nicht einfach ersetzbar.
Leider ist die interne Kommunikation noch sehr ausbaufähig.
Daher entsteht viel Raum für Gerüchte, die für eine teilweise unsichere Stimmung sorgen
das ich dort nicht mehr arbeite !
Keinerlei Wertschätzung des Personals über alle Ebenen. Erhöhung von Lohn bzw. Gehalt erfolgt nicht aufgrund der Leistungen, sondern nur nach Kündigung der Mitarbeiter, um diese dann zu halten.
Überdenken Sie den Umgang mit Ihren Mitarbeitern, solange sie noch welche haben !
Kollegenzusammenhalt top, Abteilung hauen sich gegenseitig in die Pfanne !
Im Großraum Karlsruhe keinen guten Ruf mit hoher Fluktuation
Dauerüberstunden sind Normalzustand. Das wird weder bezahlt noch seitens der Vorgesetzten gewürdigt.
Weiterbildung wird aufgrund Kosten minimalistisch gehandelt !
Bezahlung ist unterdurchschnittlich, allerdings wird pünktlichst bezahlt.
Umwelt ja, Sozialsbewusstsein nicht vorhanden.
Der einzige Grund hier etwas zu bleiben.
Kombination aus Größenwahn, Beweihräucherung und Unfähigkeit der Vorgesetzten. Mitarbeiterführung hat nichts mit drohen und unterdrücken zu tun.
In der Produktion und im Lager wird geschuftet bis die Mitarbeiter umfallen.
Keinerlei Information der Vorgesetzten. Es ist gewollt das man dumm stirbt.
Die Kollegen
Den Umgang mit Mitarbeiter
Bessere Kommunikation der Geschäftsleitung.
Arbeitsbelastung reduzieren oder Zeitlich entzehren
Angepasste Gehälter der Mitarbeiter.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Bessere Räumlichkeiten.
Mehr Parkplätze.
Es herrscht eine sehr schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern.
Um mit der Arbeit einigermaßen rechtzeitig fertig zu werden müssen zwangsläufig viele Überstunden gemacht werden. Seit 2 Jahren haben die Mitarbeiter eine große Doppelbelastung zu tragen.
Wenn man eine Stelle hat , bleibt man in der Regel auf dieser Stelle. Ausnahmen gibt es ,allerdings nur selten
Gehaltserhöhung bekommt man nur unter Androhung von Kündigungen. Gehaltsvorstellung der Firma ist weit unter dem Durchschnitt.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, das ist auch der Grund warum viele noch nicht das Handtuch geschmissen haben.
Die Arbeitsbedingungen sind einfach nur schlecht... Von den alten PC's bis zu den kleinen Räumlichkeiten in den viele Personen Sitzen müssen.
Die Kommunikation der Geschäftsleitung geht gegen null.
Dadurch das wenige Leute viel machen müssen, hat man viele abwechslungsreiche Aufgaben. Kann Positiv und Negativ sein.
Bereichsübergreifende Aufgaben
Urlaubstage
Die Flexibilität, den kollegialen Umgang, das Aufgabengebiet
Verallgemeinerung, keine sachliche Kritik
Verbesserung der Kommunikation
Eigenverantwortung wird gelebt
oft wird verallgemeinert!
nur die Kollegen mit denen ich zusammen arbeite
Sozialleistungen gleich null, Gehalt unterirdisch und unfaire Behandlung der Angestellten/Arbeiter bzgl. Prämienverteilung (manche bekommen, manche bekommen nicht, andere bekommen weniger als einer in der selben Anstellung und und und...
unterstützt die guten Arbeiter/ Angestellten, fördert nicht durch mündliche Motivation oder Versprechen, die niemals eingelöst werden!
Fairness? Gibt es hier nicht!
Die Firma wirkt nach außen so super und sozial und freundlich, intern sieht es aber ganz anders aus!
Urlaub wird egtl. immer genehmigt, nur kann auch jeder Homeoffice machen wie er will, was meiner Meinung nach nur für Eltern genehmigt werden sollte, ansonsten herrscht Ungerechtigkeit
Aufstiegschancen gibt es hier keine. Nur mehr Arbeit für das gleiche Geld
Bezahlung liegt unter dem Durchschnitt, Kranktage werden vom Weihnachtsgeld abgezogen, Sozialleistungen gibt es nicht
Super Kollegen, nur wegen ihnen kommt man gerne her
Vorgesetzte schauen nur nach dem eigenen Wohl, der Angestellte ist ihnen egal
Angestellte werden nicht gerecht behandelt
Schwierigkeitsgrad gleich null, hier könnte man auch ohne Ausbildung arbeiten!
Inovatives Unternehmen und gutes Management (Standort Wartberg)
Umweltschutz, Umgang mit Mitarbeitern (Mutterhaus)
Durch das permanente quersteuern aus dem Mutterhaus ist die Arbeitsatmosphäre eher schlecht.
Kollegen sprechen gut über den Standort Wartberg, jedoch äusserst schlecht über das Mutterhaus.
Freizeit, Urlaub sind kein Problem
Umwelt- und Klimaschutz wurden nicht beachtet.
Ist erwünscht
Großteils wird gut zusammengearbeitet.
Großteiles gut und zuvorkommend
Fehlendes Standing
Auf Ergonomie des Arbeitsplatzes wird kein Wert gelegt.
Komunikation ist eher gut.
Gehalt entspricht, Mittagstisch gegen geringes Entgelt.
Spannend und Inovativ