31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Verhalten, Umgang. Soziales und keine Einhaltung von Versprechungen
Am Besten Geschäftsführung schnell wechseln
Alle Gegeneinander
Kaum
Lohnzahlungen kommen Pünktlich, zusätzliche bezahlte raucherpausen.
Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen. Urlaubsplanung. Gesprächsbereitschaft über Finanzielle Vergütung.
Offenes Ohr für die Mitarbeiter, Arbeitsbedingungen in der Produktionshalle.
Es geht aber Arbeiten in der Halle könnte angenehmer sein
Naja die Firma ist aktuell auf einen sehr guten Weg ...
Bitte was ?!?
Gibt jeden eine Chance man muss sie nutzen
Nicht wirklich im Mittelfeld
Naja ...
Je nach Abteilung unterschiedlich aber allgemein sehr gut
Werden geschätzt ... aber nicht unbedingt nach ihren Leistungen bezahlt
Ist gut jedoch wird zu viel Umstrukturiert
Sehr ausbaufähig... die Halle ist echt nicht auf den neusten Stand
Es wird viel geredet aber Archiven gequasselt... das bringt nicht immer den Erfolg
Wir nehmen jeden ... sowohl in positiver wie auch negativer Sicht
Wer Glück hat bekommt welche
-Kollegen
-Arbeitsamophäre
-Arbeitsplatzgestaltung
-Ordnung und Sauberkeit
-könnten, wie überall, eins, zwei Urlaubstage mehr sein
Es bewegt sich was, die Kollegen halten zusammen. Man unterstützt sich über die Abteilungen hinweg.
Weiter die Veränderungen voran treiben, aber nicht zuviel auf einmal.
Im Sommer sehr heiß in der Halle
Entwicklungsmöglichkeiten und Kollegen
Nicht genügend Leute
Noch mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Veränderungen weiterhin langsam voran bringen und nichts über das Knie brechen.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Wir haben gute Gespräche, gestalten gerne, sind stolz auf unsere Verbesserungen
Kein Mitarbeiter Parkplatz
Dafür 2 S Bahn Haltestellen
Workshop Ergebnisse unbedingt in die Umsetzung bringen. Da passierte in der Vergangenheit zu wenig
Nach einer Zufriedenheitsabfrage haben die Workshops mit allen 3 Schichten begonnen. Es imponiert mir, wie die Kollegen mitgestalten wollen und wir eine Zugehörigkeit und Zusammenarbeit über Schichten verstärken
Ich habe in Untnehmen kennen gelernt in denen auch an den Wochenenden und im Urlaub keine Ruhe war
Es gibt laufend die Möglichkeit im Rahmen von Stellenausschreibungen
Standard
Wir sind Umwelt seitig auditiert, Aluminium ist zu 100% recycelbar
Der Name Alupress erzeugt eine große Verbundenheit. Wir arbeiten über Workshops daran, noch besser zu werden
Wir wollen individuell den korrekten Umgang pflegen
Es ist natürlich immer eine Sache zwischen 2 Menschen dies zu beurteilen.
Speziell in der Produktionshalle wird es im Sommer warm
Wir reden viel miteinander, die Anzahl der E-Mails ist niedrig im Vergleich zu Großunternehmen
Wir sehen den Menschen in seiner Aufgabe
In Automotive geht die Post ab, Tag täglich. Wir haben viel zu gestalten und anzupassen. Die Wettbewerbsfähigkeit und ständig steigende Ansprüche unserer Kunden lassen grüßen
Der Lohn kommt pünktlich. Alle Stunden werden bezahlt bzw. Auf AZK.
Wenig LohnWenig Urlaub Keine betriebliche Altersvorsorge Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
Mehr auf Wünsche der arbeitnehmer eingehen
Nichts
Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern, gesundheitsgefährdende Räume und Maschinen
Endlich mal gesunde Bezahlung ohne Hartz 4 Aufstockung
Momentan nichts
Momentan ...
Versprechen halten und alle fair behandeln.
Keiner weiß was der andere macht.
Arbeit Arbeit
Mindestlohn und Versprechen die nicht gehalten werden.
:(
Ich muss lachen, ältere und langjährige Kollegen sollen es reißen. Alle neuen bekommen mehr Gelt und machen werden geschont.
Geht so, leider wechselt der Führungkreis alle paar Monate.
Die Luft ist schlecht
Unter den Kollegen in der Halle ok.
Wer gut schleimen kann bekommt auch etwas.
So verdient kununu Geld.