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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das er sich die Wünsche der Arbeitnehmer annimmt und Kompromisse sucht.
Das er nicht in die Gewerkschaft Eintritt
Sich bei diversen Entscheidungen nicht so viel Zeit lassen.
Der Maschienenpark ist auf einen modernen Stand
Verbesserungen in der Gießerei werden vorangetrieben
Bis auf ein paar Ausnahmen sind die Führungskräftig unfähig. (Der Fisch fängt oben an zu stinken). Schleimspurleger werden bevorzugt! Unfähiges, angeblich Qualifiziertes Fachpersonal wird bevorzugt. Verschwiegenheit unter Führungskräften bei sensiblen Themen nicht vorhande.
Umgang mit Leistungsträgern wird nicht gefördert
Das ich nicht mehr da bin
Sobald Mitarbeiter aus dem Büro gegangen sind, wurde schlecht über diese gesprochen.
Sollte angepasst werden.
Beschwerde beim Vorgesetzten abgegeben, Schweigepflicht wurde dazu nicht eingehalten. Resultat: Schlechteres Klima als vorher, obwohl man eine Verbesserung erreichen wollte.
Gut, angenehm.
Offen, ehrlich und verbindlich
Gleitzeit, Sozialleistungen, angenehmes Arbeitsklima
25 Urlaubstage sind nicht mehr marktgerecht
Entlohnung / Urlaub muss Markt angepasst werden, bessere Öffentlichkeitsarbeit
hieran wurde in den letzten Jahren leider viel zu wenig gearbeitet
sehr vielfältige, gute Entwicklungsmöglichkeiten
Man sollte sich auch mal um seine Arbeitnehmer kümmern. Führungsqualitäten zeigen!!!
Da müsste es ins Minus gehen!!!
Sowas schlechtes habe ich noch nie erlebt.
Gute Kommunikation innerhalb der Firma, Kompetenter Ausbilder
Bezahlung
Mehr Anreize für Azubis/Arbeitnehmer
garichts.
Arbeitsklima,unbezahlte Überstunden,Mobbing durch Vorgesetzte, sehen MA aus der Produktion als Sachgegenstand an
Überstunden,verbesserungsvorschläge von MA aus der Produktion wurden als Ideen der Chefetage aus Brixen ausgegeben. Freie Meinungsäusserung ist Kündigungsgrund. Mobbing durch Westdeutsche Vorgesetzte!
Sehr viel Potential
Geringe eigene Entwicklungschancen obwohl es mal kurzzeitig gute Ansätze gab.
Vertrauen und Wertschätzung aufbauen...
Die enormen Potentiale der Organisation werden einfach nicht wahrgenommen.
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