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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 1,4Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • CoachingCoaching
    9%9
  • KantineKantine
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gib nichts mehr gutes es wird jeden Tag nur schlechter.
Bewertung lesen
Das er sich die Wünsche der Arbeitnehmer annimmt und Kompromisse sucht.
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Der Maschienenpark ist auf einen modernen Stand
Verbesserungen in der Gießerei werden vorangetrieben
Bewertung lesen
Das ich nicht mehr da bin
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Gleitzeit, Sozialleistungen, angenehmes Arbeitsklima
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ältere, gute Mitarbeiter, sowie Mütter von kleinen Kindern werden aus der Familie rausgeekelt
Das Leistungsträger verheizt werden.
Schlechte Personalpolitik.
Das Management und der Mensch hat nur eine Personalnummer.
Bewertung lesen
Das er nicht in die Gewerkschaft Eintritt
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Bis auf ein paar Ausnahmen sind die Führungskräftig unfähig. (Der Fisch fängt oben an zu stinken). Schleimspurleger werden bevorzugt! Unfähiges, angeblich Qualifiziertes Fachpersonal wird bevorzugt. Verschwiegenheit unter Führungskräften bei sensiblen Themen nicht vorhande.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Alupress'ler stehen bei uns als Mensch im Mittelpunkt des Wirkens und Handelns. Dies ist die Grundlage für jeden unternehmerischen Erfolg. Deshalb bemühen wir uns kontinuierlich um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, die Schaffung optimaler Arbeitsvoraussetzungen und den Erhalt des betriebsintern gelebten Verständnisses der Gemeinsamkeit.
Dieses Motto, mit dem auf der Homepage geworben wird, sollte einfach mal in die Tat umgesetzt werden.
- sich endlich mal um die Verpflegung kümmern. Es gibt nur noch Süßigkeiten in den Automaten, früher waren sie mit belegten Brötchen bestückt.
- die Konditionen der MA an die vom Stammwerk anpassen, gut für die Motivation der Mitarbeiter und dienlich zur Steigerung der Produktivität.
Austausch der Personalleitung!
Job - Rad?
Essensversorgung für ALLE? Und NEIN nicht nur ein Obstkörbchen, einen Snackautomaten und das Bäckerauto!
30 Tage Urlaub für ALLE Mitarbeiter, ab Tag 1 + Urlaubs-u. Weihnachtsgeld
Zu dem Slogan von der Alupress wieder hinzukommen. Vor 2 Jahren hatten wir das noch.
Bewertung lesen
Zu alten Werten zurückkehren. Ein Arbeitgeber für die Region sein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,4

Der am besten bewertete Faktor von alupress ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Unter Kollegen noch halb in Takt. Aber zu Führungskräften unterirdisch.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von alupress ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Kununu-Bewertungen der letzten Zeit sprechen für sich.
1
Bewertung lesen
Welches Image
1
Bewertung lesen
hieran wurde in den letzten Jahren leider viel zu wenig gearbeitet
3
Bewertung lesen
Überstunden,verbesserungsvorschläge von MA aus der Produktion wurden als Ideen der Chefetage aus Brixen ausgegeben. Freie Meinungsäusserung ist Kündigungsgrund. Mobbing durch Westdeutsche Vorgesetzte!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


sehr vielfältige, gute Entwicklungsmöglichkeiten
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • alupress wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet alupress schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei alupress als eher traditionell.

Puls

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
alupress
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Rückständig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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