Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gib nichts mehr gutes es wird jeden Tag nur schlechter.
Das Management und der Mensch hat nur eine Personalnummer.
Zu dem Slogan von der Alupress wieder hinzukommen. Vor 2 Jahren hatten wir das noch.
Es werden immer weniger Mitarbeiter und der Rest wo bleibt soll alles machen.
Welches Image
Nicht vorhanden. Siehe Pressemitteilung. Sozialplan ???
Unter Kollegen noch halb in Takt. Aber zu Führungskräften unterirdisch.
Geht gar nicht. Saumäßig.
An der Mindestlohngrenze. Außer Neue Besetzungen.
Ältere werden verheißt und sollen die selbe Leistung bringen wie ein 30 Jahre jüngerer und das nach 45 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Das Leistungsträger verheizt werden.
Schlechte Personalpolitik.
Zu alten Werten zurückkehren. Ein Arbeitgeber für die Region sein.
Wurde in den letzten 2 Jahren immer schlechter.
Die Kununu-Bewertungen der letzten Zeit sprechen für sich.
In manchen Grüppchen gut. Ganzheitlich nicht spürbar.
Mittlerweile wurden viele Vorgesetzte von Mitarbeitern besetzt, die unfähig sind ihr Aufgabe zu erfüllen.
Keine Transparenz und Fairness. Im Hinterzimmer wird gelästert und herablassend über langjährige Mitarbeiter gesprochen.
Ältere, gute Mitarbeiter, sowie Mütter von kleinen Kindern werden aus der Familie rausgeekelt
Mehr auf die Bedürfnisse der MA eingehen, wir leben im 21. Jahrhundert
MA werden nur noch verheizt
Von work-Life-Balance Lichtjahre entfernt , null familienfreundlich
Fehlende Kommunikation an allen Ecken und Kanten
Das er sich die Wünsche der Arbeitnehmer annimmt und Kompromisse sucht.
Das er nicht in die Gewerkschaft Eintritt
Sich bei diversen Entscheidungen nicht so viel Zeit lassen.
Der Maschienenpark ist auf einen modernen Stand
Verbesserungen in der Gießerei werden vorangetrieben
Bis auf ein paar Ausnahmen sind die Führungskräftig unfähig. (Der Fisch fängt oben an zu stinken). Schleimspurleger werden bevorzugt! Unfähiges, angeblich Qualifiziertes Fachpersonal wird bevorzugt. Verschwiegenheit unter Führungskräften bei sensiblen Themen nicht vorhande.
Umgang mit Leistungsträgern wird nicht gefördert
Gleitzeit, Sozialleistungen, angenehmes Arbeitsklima
25 Urlaubstage sind nicht mehr marktgerecht
Entlohnung / Urlaub muss Markt angepasst werden, bessere Öffentlichkeitsarbeit
hieran wurde in den letzten Jahren leider viel zu wenig gearbeitet
sehr vielfältige, gute Entwicklungsmöglichkeiten
Gute Kommunikation innerhalb der Firma, Kompetenter Ausbilder
Bezahlung
Mehr Anreize für Azubis/Arbeitnehmer
garichts.
Arbeitsklima,unbezahlte Überstunden,Mobbing durch Vorgesetzte, sehen MA aus der Produktion als Sachgegenstand an
Überstunden,verbesserungsvorschläge von MA aus der Produktion wurden als Ideen der Chefetage aus Brixen ausgegeben. Freie Meinungsäusserung ist Kündigungsgrund. Mobbing durch Westdeutsche Vorgesetzte!
Sehr viel Potential
Geringe eigene Entwicklungschancen obwohl es mal kurzzeitig gute Ansätze gab.
Vertrauen und Wertschätzung aufbauen...
Die enormen Potentiale der Organisation werden einfach nicht wahrgenommen.
So verdient kununu Geld.