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Alveocura 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alveocura die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alveocura
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alveocura
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen bietet im Rahmen der Möglichkeiten eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die ist jedoch nur bedingt möglich, da die Bedingungen immer vom Einsatzort abhängen, da es sich um eine 1:1 Betreuung in der Häuslichkeit der Klienten handelt und dies die tatsächlichen Rahmenbedingungen bildet.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Problemen oder privaten Anliegen haben die Vorgesetzten meist ein offenes Ohr und versuchen im Rahmen der Möglichkeiten Lösungsmöglichkeiten an zu bieten.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und ganzen gut aber wie in allen Unternehmen gibt es immer Kolleg*innen mit denen es besser oder schlechter funktioniert.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur bedingt möglich auch wenn darauf geachtet wird. Jedoch bei 12h-Diensten gibt es da nicht immer die Möglichkeit auf alle Mitarbeiterwünsche ein zu gehen. Dennoch wird alles versucht, auch bei spontanen Terminen zum Beispiel, es zu ermöglichen, dass man diese wahrnehmen kann.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir gegenüber bisher immer respektvoll und da wo es die Situation zulässt auf Augenhöhe.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Viele nette Kollegen, auch an stressigen Tagen ein nettes Wort oder eine kurze Verschnaufpause möglich :)

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