Alwa 

Dekotec 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Darüber muss ich erst noch nachdenken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Die sogenannten Führungskräfte sollten lernen zu führen und erst einmal untereinander ein Team sein. Die erste Maßnahme sollte sein, die Führung in Teambildung zu schulen. Bitte anständig mit den Mitarbeitenden umgehen und ihnen ein Vorbild sein.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter mit einer eigenen Meinung sind nicht erwünscht, ebenso Mitarbeiter die mitdenken und unangenehmen Fragen stellen. Ein Lob erhält man eher nicht, es ist alles selbstverständlich. Man hat zu funktionieren und ruhig zu sein, es wird alles daran gesetzt dass es den MA nicht zu gut geht. Älteren MA wird das Gefühl vermittelt dass sie nicht mehr erwünscht sind.

Image

Die Mitarbeiter sagen die Warheit, leider sieht die nicht so rosig aus.

Work-Life-Balance

Work-Live-Balance ist leider ein Fremdwort, es wird alles reglementiert, keine Musik, kein Handy, jetzt werden auch noch Kaffeemaschinen und Wasserkocher verboten. Es wir gemeckert wenn man sich außerhalb der Pausenzeiten kurz unterhält. Selbst die Urlaub Planung ist eine Katastrophe

Karriere/Weiterbildung

Manche bekommen Schulungen, aber nur auserwählte.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist okay, es gibt Momentan noch Urlaub und Weihnachtsgeld, jedoch wird ständig mit der Streichung gedroht, wenn etwas nicht nach der Nase der Führung läuft, der Betriebsrat wird damit gerne unter Druck gesetzt. Keine tolle Art.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht sagen?

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist momentan noch gut, es wird von der Leitung alles daran gesetzt dass die Leute nicht zu gut miteinander auskommen, sie werden gegeneinander ausgespielt. Sehr schade denn das war immer die Stärke der Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Älter Kollegen sind leider nicht mehr erwünscht, gerne werden Sie rausgeschmissen oder gemobbt.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden nicht zielgerichtet behandelt, gerne werden sie totgeschwiegen oder einfach zur Tagesordnung übergegangen.
Die Vorgesetzten können das nicht einmal untereinander, weil sie kein Team sind und gerne gegeneinander arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Rückmeldungen über Erfolge, Fortschritte usw. gibt es, aber nicht in jeder Abteilung. Manche Abteilungsleiter nehmen nicht am Arbeitsalltag teil, keiner weiß was sie den ganzen Tag tun und ob sie wirklich den ganzen Tag anwesend sind oder ob sie noch für diese Firma arbeiten. Kommunikation ist nicht die stärkste Seite der sogenannten Führung, wenn man einen MA auf Fehler hinweisen kann, wird das natürlich sofort kommuniziert und sehr gerne auch abgemahnt. Es gibt Mitarbeiter die sich fast ein Zimmer mit Abmahnungen tapezieren könnten.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist ein Fremdwort. Findet auch nicht bei der Bezahlung statt.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung sind die Aufgaben interessant, werden aber nicht gerecht verteilt. Es gibt Mitarbeiter denen man lieber keine Aufgaben geben würde, weil sie nicht in der Lage sind sie zu bearbeiten, dann dürfen die anderen alles übernehmen.

Verbesserungsvorschläge

Die Zeit hierfür ist vorbei

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel wird geheim gehalten, als auch fehlt die Objektivität der meisten Führungskräfte.

Work-Life-Balance

Elternzeit nicht erwünscht. Sehr enge Kernarbeitszeiten dadurch sinkt die Flexibilät.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man tut was gesagt wird kann man was erreichen ... 1 Fehler sollte man sich nicht erlauben oder wie andere vertuschen.

Gehalt/Benefits

Ich denke die Führung gut bezahlt, Mitarbeiter in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr unterschiedlich zwischen den Abteilungen.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsbezogen sehr viel zusammemhalt leider nicht überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Entweder sie werden geschützt oder raus begleitet hier fehlt die Durchsicht von oben.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten sind sehr arrogant und teilweise überfordert. Wenige sind aber auch sehr auffrichtig.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Hälfte der Vorgesetzten und Kollegen ist offen und ehrlich. Die andere hälft nicht ...

Gleichberechtigung

Auf keinen Fall Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Die letzten Jahre ist nicht viel gegangen, es gab viel zum aufräumen. Neue Projekte sind sehr interessant werden aber mit der aktuellen Belegschafft sehr schwierig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Löhne und Gehälter pünktlich bezahlt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unterschiede die zwischen den einzelnen Mitarbeitern gemacht werden.
Ebenfalls schlecht finde ich dass manche Vorgesetzte nicht einmal grüßen können und die Mitarbeiter nicht informiert werden. Betriebsversammlungen oder Informationsveranstaltungen gibt es fast garnicht und wenn dann werden die Mitarbeiten nur über das informiert was über den Flur-Funk schon verbreitet wurde.

Verbesserungsvorschläge

Einige der Führungskräfte sollten ausgetauscht werden, es gibt darunter welche die nicht an dem betrieblichen Erfolg mitarbeiten, leider gibt es auch welche bei denen man nicht sagen kann was sie den ganzen Tag machen.
Bitte die Mitarbeiter über Neuerungen und den Stand der Firma informieren, die Mitarbeiter haben in der Vergangenheit sehr viel mitgemacht, durch Informationen gibt man den Mitarbeitern Sicherheit und Vertrauen.
Bitte die neuen Mitarbeiter ordentlich einlernen, ein Mitarbeiter kann nur so gut sein wie die Möglichkeiten die man ihm gibt! Durch nicht oder unzureichende Einarbeitung leidet die ganze Firma und die neuen Mitarbeiter stehen meist zu unrecht in einem schlechten Licht da, die anderen Mitarbeiter leiden unter der Unwissenheit der unzureichend eingelernten und können deren Fehler ausbügeln.

Arbeitsatmosphäre

Manche Vorgesetzte können nicht einmal Grüßen, ein guten Morgen oder guten Tag ist nicht möglich.

Image

Die Firma hat durch die Vergangenheit ein sehr schlechtes Image und es wird auch nicht daran gearbeitet.

Work-Life-Balance

Workshop-Life-Balance ist in dieser Firma leider ein Fremdwort.
Familienväter die Elternzeit in Anspruch nehmen möchten, werden darauf hingewiesen das es so etwas in diesem Unternehmen nicht gibt.
Mütter die aus der Elternzeit kommen werden entweder Strafversetzt oder mit den Arbeitszeiten derart unter Druck gesetzt das sie selbst kündigen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Aufstiegschancen, nur wenn man die Firma verlässt.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden pünktlich bezahlt, einige Mitarbeiter streichen enorme Gehälter ein jedoch nicht alle, die Bezahlung ist recht unfair, die Mitarbeiter in der Produktion werden sehr kurz gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter die schon länger in der Firma sind, haben sehr viele negative Erfahrungen durch den ständigen Wechsel der Führung und die Namensänderungen der Firma gemacht, diese Mitarbeiter gehen ordentlich und ehrlich miteinander um, leider kann man das von den dazugekommenen nicht immer sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden meist nur wenig geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden je nach Vorgesetzten nicht oder wenig informiert und auch nicht in die Geschehnissen einbezogen.
Einige Vorgesetzte sind sehr schnell beleidigt wenn man Missstände aufzeigt, manche werden sogar laut!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten wenig oder garnicht informiert, es gibt nicht einmal ein Organigramm

Gleichberechtigung

Frauen werden viel schlechter behandelt und bezahlt als die männlichen Kollegen, man könnte fast meinen das die Führung als Erwachsene auf die Welt gekommen sind.
Es gibt mit nur einer Ausnahme keine weiteren weiblichen Führungskräfte, das spricht für sich!

Interessante Aufgaben

Es gibt wenig Gestaltungsmöglichkeit.