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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei alwitra die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
alwitra
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
alwitra
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    36%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht so einigermaßen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte definitiv besser sein.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz ordentlich

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Regelung mit weniger Stunden bei gleicher Lohnfortzahlung ist für den Arbeitnehmer nicht hinnehmbar. Da gibt es bessere Modelle.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einigen ist die Rolle des Vorgesetzten in den Kopf gestiegen.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wiederkehrende Aufgaben und mit der Zeit langweilig.

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