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ALWO 
Altenwohn- 
und 
Krankenpflege 
Betriebs-GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ALWO Altenwohn- und Krankenpflege Betriebs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALWO Altenwohn- und Krankenpflege Betriebs
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ALWO Altenwohn- und Krankenpflege Betriebs
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    150%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    150%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    150%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel über das Interne Programm, leider oft kurzfristige information oder nur stückchen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

HL ist sehr launisch, PDL immer ein offenes Ohr und immer positiv gestimmt

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Druck, Wertschätzung null,Vorgesetzte von WBL bis oberste Ebene verlangen immer mehr Leistung,Bewohner bleiben auf der strecke.Personal ausgelaugt.

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1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Wichtige Infos kommt erst viel zu spät beim Personal an

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Meist ein gutes miteinander,soweit es geht.ist aber davon abhängig auf welcher Station man eingesetzt ist.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Viel versprochen,nichts umgesetzt

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