Licht und Schatten..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Produkte, Engagement mit Kursangeboten für Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teils sehr antiquierte Ansichten von Führung und Arbeit im Allgemeinen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern nicht das Gefühl geben willkürlich den Launen von Führungskräften ausgesetzt zu sein.
Arbeitsatmosphäre
keine unterstützende Unternehmenskultur, unter Mitarbeitern gut.
Image
gut in der Umgebung
Work-Life-Balance
Workload ist sehr hoch, tariflich angestellte Mitarbeiter können jedoch flexibel Zeitausgleich nehmen, auch wenn die Arbeit dadurch nicht weniger wird
Karriere/Weiterbildung
gut für einen Baustein der Karriere jedoch nicht mehr für ein Leben lang.
Gehalt/Benefits
gut aufgrund Chemie-Tarif
Vorgesetztenverhalten
sehr viele große Egos, Förderung des Einzelnen steht im Hintergrund, häufige Versetzung von Mitarbeitern ohne Vorwarnung.
Arbeitsbedingungen
altes Bürogebäude ohne Klimaanlage, alles an Arbeitsmaterialien wird jedoch gestellt.
Kommunikation
nicht gut. Häufig, sehr kurzfristige Versetzung von Mitarbeitern ohne Kommunikation.
Interessante Aufgaben
abhängig von Abteilung, jedoch gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie unsere Bezahlung, das vielseitige Produktsortiment und die angebotenen Kurse positiv wahrnehmen.
Wir legen großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Einmal jährlich findet ein persönliches Jahresgespräch statt, in dem individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten besprochen werden. Auch eine regelmäßige Potenzialanalyse ist Teil unserer Personalentwicklungsstrategie. Darüber hinaus haben Sie jederzeit die Möglichkeit, sich mit eigenen Vorschlägen direkt an unsere Abteilung Personalentwicklung & Weiterbildung zu wenden – denn Ihr Wachstum liegt uns am Herzen!
Um die Qualität der Führung stetig zu verbessern, nehmen unsere Führungskräfte regelmäßig an spezialisierten Seminaren teil.
Auch bei Versetzungen legen wir Wert auf eine frühzeitige und transparente Kommunikation. Versetzungen können verschiedene Gründe haben – z.B. einen zusätzlichen Bedarf bei bestimmten Aufgabengebieten oder auch die individuellen Wünsche der Mitarbeiter. Die Flexibilität sowohl von Alzchem als auch von unseren Mitarbeitern zeichnet uns als Unternehmen aus.
Wir sind stets offen für Ihr Feedback – gerne dürfen Sie uns hierzu jederzeit weitere Informationen, auch gerne in einem persönlichen Gespräch, zukommen lassen.