103 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alzchem Group AG Bewertungen
Alzchem
Group
AG
103 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung zur Ausbildung zum Chemielaborant/- in
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Chemielaborantin bei AlzChem Group AG in Trostberg an der Alz absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche und entspannte Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Weiterbildungen sind gegeben (z.B Techniker)
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist gut
Die Ausbilder
Sind sehr freundlich und können einem immer weiterhelfen
Spaßfaktor
Die Arbeit macht sehr viel Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Der Aufgabenbereich/Tätigkeiten sind sehr Vielfältig gestaltet
Variation
Abwechslungsreich
Respekt
Es herrscht ein respektvoller Umgang
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Leon OberbauerSachbearbeiter strategisches Personalmanagement
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertvolle Feedback zu Ihrer Ausbildung bei uns! Ihr Feedback motiviert uns, auch weiterhin ein attraktiver Ausbildungsbetrieb zu sein und unsere Auszubildenden bestmöglich auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten.
Sicht eines Chemielaborantens
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Chemielaborant bei AlzChem Group AG in Trostberg an der Alz absolviert.
Arbeitsatmosphäre
1A Nice Kollegen
Karrierechancen
Gute Chancen übernommen zu werden
Arbeitszeiten
Sehr Flexibel
Ausbildungsvergütung
Gut
Die Ausbilder
Sehr nett und Kompetent
Spaßfaktor
Mit meinen Kollegen habe ich immer sehr viel Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr viel Verantwortung wird uns bei der Arbeit übertragen
Variation
Sehr große Abwechslung an Arbeiten
Respekt
Hoch
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In der Vergangenheit stehen geblieben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Alzchem Trostberg GmbH in Trostberg an der Alz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weltoffenheit fördern;
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Leon OberbauerSachbearbeiter strategisches Personalmanagement
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns Leid zu hören, dass Sie mit Aspekten Ihrer Arbeitserfahrung bei uns unzufrieden sind. Um die von Ihnen angesprochene Weltoffenheit und auch die anderen Punkte gezielt verbessern zu können, würden wir gerne mehr Details erfahren. Nur durch detailliertes Feedback und z.B. einer Erläuterung ihrer Auffassung von "Weltoffenheit" können wir die richtigen Maßnahmen ergreifen, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Wir laden Sie daher herzlich ein, mit uns in einen konstruktiven Dialog zu treten. Ihre Perspektive ist uns wichtig, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und umzusetzen.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Alzchem Trostberg GmbH in Großberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er einem privat helft wenn es wäre und immer alles gut zugeht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Verbesserungsvorschläge
Habe ich keine
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen und chef Leute super nett
Image
Sehr gutes und sauberes Image
Work-Life-Balance
Die Schichten sind super eingeteilt
Karriere/Weiterbildung
Viele Fortbildung und aufstiegsmöglichleiten
Gehalt/Benefits
Ich kann mich echt nicht beklagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alzchem ist ein sehr bewusster betrieb
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind gutherzig und offen es wird oft zusammen was unternommen
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht wirklich sehr gut und viel Respekt vor dem Alter
Vorgesetztenverhalten
Alle sehr freundlich und immer hilfsbereit alle haben eine offenes ohr
Arbeitsbedingungen
Sehr hygienisch und human
Kommunikation
Es gibt keine reiberein
Gleichberechtigung
Gleiche arbeits verteilung
Interessante Aufgaben
Ein abwechslungsreicher arbeitsplatz
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Arbeitgeber-Kommentar
Leon OberbauerSachbearbeiter strategisches Personalmanagement
Vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung und die wertvollen Einblicke in Ihren Arbeitsalltag bei uns. Besonders freut uns Ihre Zufriedenheit mit der Arbeitsatmosphäre und dem kollegialen Miteinander. Ihre Beschreibung des respektvollen Umgangs, der gegenseitigen Unterstützung und des starken Zusammenhalts im Team bestätigt unsere Bemühungen um ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Es ist sehr erfreulich zu lesen, dass Sie sowohl die Führungskultur als auch die Schichtplanung positiv wahrnehmen und die abwechslungsreichen Tätigkeiten schätzen. Ihre Zufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen und den Entwicklungsmöglichkeiten bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzuverfolgen.
Besonders wertvoll ist Ihre Beobachtung zur privaten Unterstützung in besonderen Situationen - dies unterstreicht unseren Anspruch, mehr als nur ein Arbeitgeber zu sein. Wir werden uns weiterhin dafür einsetzen, diese positive Unternehmenskultur zu pflegen und auszubauen.
Viel Gestaltungsmöglichkeit, Vertrauen und sehr gute Arbeitsatmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AlzChem Group AG in Trostberg an der Alz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt von Anfang an Verantwortung und Vertrauen gleichermaßen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Leon OberbauerSachbearbeiter strategisches Personalmanagement
Herzlichen Dank für Ihre äußerst positive Bewertung unseres Unternehmens. Wir freuen uns außerordentlich über Ihre Rückmeldung, insbesondere darüber, dass Sie das von Beginn an entgegengebrachte Vertrauen und die übertragene Verantwortung so positiv hervorheben.
Abwechslungsreich, Spannend und Familiär
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AlzChem Group AG in Trostberg an der Alz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meist können Ideen relativ schnell und direkt angegangen und umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme Atmosphäre. Freundlicher und respektvoller Umgang wird in allen Bereichen gepflegt. In allen Bereichen ist eine hohe Motivation zum Fortschritt zu spüren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden stets gefördert.
Gehalt/Benefits
Es gibt jährliche Gehaltsanpassungen.
Kollegenzusammenhalt
Wer Hilfe braucht bekommt sie.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlicher moderner Führungsstil ohne dabei zu lasch aufzutreten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mittel bis gut. Es wird versucht weiter daran zu Arbeiten.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Tätigkeiten.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Leon OberbauerSachbearbeiter strategisches Personalmanagement
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die wertvollen Einblicke in Ihre Erfahrungen bei uns.
Besonders freut uns Ihre Wahrnehmung der angenehmen Arbeitsatmosphäre und des respektvollen Umgangs in allen Bereichen. Die von Ihnen beschriebene hohe Motivation zum Fortschritt spiegelt unsere Unternehmenskultur wider. Ihr Feedback zum vorbildlichen Führungsstil und der schnellen Umsetzung von Ideen bestätigt unseren Ansatz der modernen Unternehmensführung.
Die Optimierung der internen Kommunikation ist ein fortlaufender Prozess, den wir aktiv vorantreiben.
Positiv stimmt uns, dass Sie die vielfältigen Tätigkeiten, die Weiterbildungsmöglichkeiten und die jährlichen Gehaltsanpassungen schätzen. Auch die kollegiale Unterstützung ist ein wichtiger Baustein unserer Zusammenarbeit.
Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben und danken Ihnen für Ihren Beitrag.
Bewertung Alzchem
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei AlzChem Group AG in Trostberg an der Alz absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, gute Angebote zur Vorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
günstigeres Kantinenessen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Leon OberbauerSachbearbeiter strategisches Personalmanagement
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung Ihrer Ausbildungszeit bei uns. Es freut uns besonders zu sehen, dass Sie die respektvolle Behandlung, die flexiblen Arbeitszeiten sowie unsere Vorsorgeangebote schätzen. Auch die gute Betreuung durch unsere Ausbilder:innen und die angenehme Arbeitsatmosphäre heben Sie positiv hervor.
Ihren Hinweis bezüglich der Kantinenpreise nehmen wir zur Kenntnis. Wir sind stets bestrebt, das Arbeitsumfeld für unsere Auszubildenden weiter zu verbessern und werden Ihre Anregung in unsere Überlegungen einbeziehen.
Für Ihre offene Rückmeldung danken wir Ihnen. Sollten Sie weitere Anregungen haben, können Sie sich jederzeit vertrauensvoll an uns wenden.
Aus meiner Sicht ein ungerechtes System, das kritische Mitarbeitende eher loswerden will als fördern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AlzChem Group AG in Trostberg an der Alz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meiner persönlichen Einschätzung nach sind die Gehälter in Ordnung, und die technischen Rahmenbedingungen ermöglichen grundsätzlich gutes Arbeiten. Ich habe auch einzelne Kolleg*innen erlebt, die trotz schwieriger Umstände motiviert und hilfsbereit geblieben sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte oft das Gefühl, dass persönliche Beziehungen mehr zählen als Leistung oder Einsatz. Aus meiner Sicht werden Mitarbeitende, die sich für Sicherheit, Umwelt oder Fairness einsetzen, nicht ausreichend unterstützt. Der Umgang mit gesundheitlich belasteten Personen wirkte auf mich wenig empathisch. Insgesamt habe ich die Unternehmenskultur als sehr abschreckend empfunden.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre es dringend nötig, Führungspositionen nach Kompetenz statt über persönliche Verbindungen zu vergeben. Ich habe den Eindruck, dass kritische oder engagierte Mitarbeitende kaum gefördert, sondern eher ausgebremst werden. Mehr Transparenz, Fairness und Wertschätzung könnten dem Unternehmen aus meiner Sicht langfristig sehr guttun.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Atmosphäre über viele Jahre hinweg zunehmend als angespannt, kontrollierend und entmenschlichend erlebt. Kritisches Denken oder Eigenverantwortung schienen nicht gewünscht zu sein. Wer zu viel hinterfragt, wird – so mein Eindruck – schnell zum Problemfall gemacht.
Image
Aus meiner Sicht passt das äußere Image nicht im Geringsten zur Realität. Viele gute Bewertungen im Internet wirkten auf mich künstlich und unauthentisch – möglicherweise gezielt gesteuert. Intern war das Unternehmen für viele aus meinem Umfeld längst kein attraktiver Arbeitgeber mehr.
Work-Life-Balance
Ich habe die Arbeitsbelastung als dauerhaft zu hoch empfunden – besonders durch den ständigen Wechsel an Leiharbeitern und die dadurch nötige ständige Kontrolle und Korrektur. Auf private Umstände oder Erschöpfung wurde meiner Meinung nach kaum Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte den Eindruck, dass Weiterbildungsmöglichkeiten kaum gefördert wurden – zumindest nicht für Mitarbeitende ohne interne Kontakte. Wer weiterkommen wollte, musste vor allem loyal gegenüber der Führung sein. Leistung oder Eigeninitiative spielten aus meiner Sicht nur eine untergeordnete Rolle.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war in meinem Fall in Ordnung und lag im Vergleich zu ähnlichen Betrieben eher im oberen Bereich. Allerdings kann meiner Meinung nach auch eine gute Bezahlung kein gesundes Arbeitsklima ersetzen – und schon gar nicht strukturelle Ungerechtigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich persönlich hatte den Eindruck, dass Umwelt- oder Arbeitsschutz nur oberflächlich behandelt wurde. Wer versucht hat, auf Missstände hinzuweisen oder sich für soziale Belange starkzumachen, wurde meiner Erfahrung nach eher als Störer wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Erfahrung hat der ständige Druck und die hohe Fluktuation den Zusammenhalt stark geschwächt. Viele schauen nur noch auf sich selbst, was ich nachvollziehen kann – wer sich zu sehr für andere einsetzt, steht schnell selbst unter Druck oder wird isoliert.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Einschätzung nach war die Führungskultur von persönlicher Nähe statt Kompetenz geprägt. Ich habe das Verhalten vieler Vorgesetzter als herablassend, autoritär und teilweise menschenverachtend erlebt – insbesondere im Umgang mit Mitarbeitenden, die gesundheitlich eingeschränkt waren oder sich kritisch äußerten.
Arbeitsbedingungen
Technisch war vieles in Ordnung, aber die Arbeitsbedingungen habe ich persönlich als erschöpfend empfunden. Der steigende Anteil an Leiharbeitern führte bei mir zu dauerhafter Mehrbelastung, weil man ständig andere einarbeiten und kontrollieren musste – was aus meiner Sicht auch die Sicherheit beeinträchtigen konnte.
Kommunikation
Nach meiner Wahrnehmung findet echte Kommunikation nur im inneren Zirkel statt. Viele Mitarbeitende erfahren wichtige Dinge zu spät oder gar nicht. Offenheit oder Transparenz habe ich persönlich nicht erlebt – stattdessen oft das Gefühl, bewusst außen vor gelassen zu werden.
Gleichberechtigung
Nach meinem Empfinden zählten Beziehungen hier mehr als alles andere. Wer nicht Teil des internen Netzwerks war, hatte kaum eine faire Chance. Ich hatte oft den Eindruck, dass Leistung keine Rolle spielt, wenn man nicht privat mit den richtigen Leuten verbunden ist.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten wären grundsätzlich interessant gewesen, doch in der Praxis wurde es – meiner Meinung nach – durch Überlastung, Personalmangel und ständig wechselnde ungeschulte Aushilfen zu einem frustrierenden, oft chaotischen Arbeitsalltag ohne Entwicklungsmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Leon OberbauerSachbearbeiter strategisches Personalmanagement
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir registrieren durchaus positiv, dass Sie die technischen Rahmenbedingungen und das Gehaltsniveau als angemessen bewerten. Auch Ihr Hinweis auf engagierte Kolleg:innen, die trotz herausfordernder Umstände motiviert bleiben, ist für uns wertvoll.
Ihre Schilderungen zur Führungskultur, der Arbeitsatmosphäre und dem Umgang mit kritischen Stimmen geben uns jedoch Anlass zur Sorge. Die von Ihnen beschriebenen Erfahrungen entsprechen nicht unseren Ansprüchen an eine wertschätzende Unternehmenskultur. Besonders Ihre Beobachtungen zum Thema Personalsituation, Arbeitsbelastung und der Umgang mit gesundheitlichen Einschränkungen nehmen wir sehr ernst.
Uns ist bewusst, dass jede Wahrnehmung individuell und subjektiv geprägt ist – und wir respektieren Ihre Sichtweise.
Gleichzeitig möchten wir betonen, dass in unserem Unternehmen Leistung und Einsatz sehr wohl zählen und in der Regel auch anerkannt und belohnt werden. Zahlreiche Kolleginnen und Kollegen entwickeln sich bei uns kontinuierlich weiter – sowohl fachlich als auch in Richtung Führungsverantwortung. Diese Entwicklung basiert auf Engagement, Kompetenz und dem Willen, Verantwortung zu übernehmen – nicht auf persönlichen Beziehungen.
Wir setzen auf transparente Prozesse, regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Förderung, um Potenziale zu erkennen und zu entwickeln.
Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge sind für uns wichtige Impulse. Wir würden die angesprochenen Punkte gerne detaillierter mit Ihnen erörtern, um daraus die richtigen Schlüsse für notwendige Veränderungen ziehen zu können.
Für einen konstruktiven Dialog stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Laborleiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AlzChem Group AG in Trostberg an der Alz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt und der Unternehmensstolz ist sehr stark ausgeprägt
Jeder hilft jedem und es wird zusammengearbeitet um die gesetzten Ziele zu erreichen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen bei gemeinsamen Projekten stärken bspw. durch Projektmanager mithilfe von regelmäßigen Status-Updates etc.
Arbeitsatmosphäre
Familiärer Umgang/Miteinander
Image
Mitarbeiter der Abteilung haben ein gutes Image von der Firma
Auch außerhalb wird die Alzchem als guter Arbeitgeber wahr genommen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit
Großes Angebot sportlicher Aktivitäten (Übernahme der Kosten durch AG) außerhalb der Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote. Die Erfahrung zeigte lediglich, dass die ausgewählten Ausbildung qualitätstechnisch teilweise fragwürdig waren. Kommunikation und Feedback wird aber eingefordert um in Zukunft besser Angebote stellen zu können
Gehalt/Benefits
Der Ausbildung entsprechend gute Bezahlung
Viele weitere Leistungen wie JobRad oder JobAuto, sportliche Aktivitäten etc.
Gehaltsanpassungen auch ohne eine Einforderung.
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation und hohes Vertrauen der Vorgesetzten in die Arbeit(sweise)
Arbeitsbedingungen
Gebäude und Technik teils veraltet, historisch gewachsene Abteilungen erfordern ein Mehraufwand
schlechte direkte Kommunikation aufgrund von baulicher Trennung, teilweise von direkten Mitarbeitern
Kommunikation
Kommunikation teilweise schwierig, weil man selber in der Informationskette übersprungen wird.
Infos aus anderen Abteilungen müssen teils aktiv eingefordert werden
Interessante Aufgaben
Stark wechselndes Aufgabenfeld auch über die zugrundeliegende Ausbildung hinaus. Großes Potential an Weiterentwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Leon OberbauerSachbearbeiter strategisches Personalmanagement
Vielen Dank für Ihre ausführliche und sehr positive Bewertung.
Es freut uns besonders zu lesen, dass Sie die familiäre Arbeitsatmosphäre, das Vertrauensverhältnis zu den Führungskräften sowie die flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Sozialleistungen schätzen. Auch Ihre Zufriedenheit mit den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben sowie den Entwicklungsmöglichkeiten bestärkt uns in unserem Engagement.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse zu optimieren und den Informationsfluss zwischen den Abteilungen zu verbessern. Ihre Erfahrungen und Vorschläge sind dabei sehr hilfreich.
Der von Ihnen beschriebene ausgeprägte Zusammenhalt und Unternehmensstolz sind für uns besonders wertvoll. Für Ihr Engagement und Ihre offenen Worte danken wir Ihnen.
Ausbildung zur Industriekauffrau
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau bei Alzchem Trostberg GmbH in Trostberg an der Alz absolviert.
Die Ausbilder
Die Ausbilderin ist sehr nett und sieht ihre Auszubildenen wirklich. Sie ist sehr dahinter das tatsächliche Potential aus den Menschen rauszuholen.
Spaßfaktor
Es gibt viele Teambuilding-Events / Ausflüge und Seminare, bei denen man sich besser kennenlernt und viel Spaß hat.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Leon OberbauerSachbearbeiter strategisches Personalmanagement
Vielen Dank für Ihre äußerst positive Bewertung unseres Ausbildungsprogramms. Die durchweg sehr guten Bewertungen in allen Ausbildungsbereichen empfinden wir als Bestätigung unseres Ausbildungskonzepts und zugleich als Motivation, dieses Niveau weiterhin zu halten und auszubauen. Für Ihr konstruktives Feedback danken wir Ihnen und freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 103 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Alzchem Group durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 90% der Bewertenden würden Alzchem Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 103 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 103 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Alzchem Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.