Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alzner Automotive die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man spürt, wie viel Mühe sich von der Geschäftsführung gegeben wird.
Wer etwas zusätzlich wissen möchte, kann immer fragen.
Hängt natürlich von der Person ab. Wenn es darum geht, den Kunden zufrieden zu stellen, ist das aber keine Frage. Alle ziehen dann an einem Strang. Über die Abteilungsgrenzen hinweg durchweg sehr kollegialer Umgang.
Hier gibt es nichts zu bemängeln. Mehr als nur etwas entgegenkommend!
Ich fühle mich wertgeschätzt und ernst genommen. Sehr fair und auf Augenhöhe.
ja, hier wird nicht stehengeblieben. Gerade bei Prozessoptimierungen ist jeder dazu aufgerufen sich einzubringen.
Wer Leistung zeigt und engagiert ist wird nicht ausgebremst, findet gleichgesinnte und behält auch seinen Spaß bei der Arbeit. Offen, direkt und es sind über die Jahre viele Freundschaften entstanden.