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Alzner 
Automotive 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 39 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 39 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • RabatteRabatte
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Innovationsfreude und neuen Ideen!
Bewertung lesen
mein Arbeitgeber bietet mir die Möglichkeit mich weiterzuentwickeln. Eine gute Leistung wir von meinem Arbeitgeber gesehen und geschätzt.
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gute Weiterentwicklungsperspektiven
Nichts wirklich
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Familiär und nicht zu groß wo man nur eine Nummer im Unternehmen ist. Man ist mit seinen Vorgesetzten per Du und das Arbeitsklima ist angenehm
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Öffentliche Anbindung ist leider sehr schlecht.
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Kein Urlaubsgeld , Kein Weihnachtsgeld , Überhebliche Vorgesetzte , Schlecht bezahlte Arbeit , Problematische Urlaubsplanung uvm
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Hält sich an keine Verträge und Vereinbarungen.
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Zusammenhalt der Mitarbeiter. Keine Entwicklungsgespräche. Keine Kulturaufbaumaßnahmen. Zu umsatzfokussiert.
kann ich nichts finden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fachpersonal holen, aber viel
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Verkaufen sie den Laden an seriöse Unternehmen
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Sollte die Batteriesparte aufgeben.
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Mehr auf die bestehenden Mitarbeiter achten anstatt zu expandieren
Besser Anbindung mit Bussen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Alzner Automotive ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Es gibt Mitarbeiter die seit Gründung im Unternehmen sind und immer respektvoll behandelt werden
5
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Vorbildlich. Der Mehrwert der erfahrenen Kollegen ist bekannt und wird geschätzt.
5
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Respekt ist da, aber nur Situationsbedingt
4
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ist respektvoll
5
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Bin schon lange in der Firma beschäftigt deswegen gehöre ich zu den Älteren
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alzner Automotive ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Man soll ständig informieren, aber selbst bekommt man kaum Infos.
Nur E-Mail Verkehr zählt! Man muß alles dokumentieren um nicht durch die vielen Märchenerzähler verleumdet zu werden.
1
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Das Wort ist in diesem Betrieb ein Fremdwort
1
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Nicht vorhanden
1
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Ich habe nichtmal eine Firmen Email zum Einstieg bekommen. Ich musste meine private nutzen um zu kommunizieren.
Findet wenn überhaupt nur in äußerst unzureichendem Maße statt.
Wichtige Informationen werden innerhalb der Abteilungen gehalten und nicht verbreitet. Einzelne Kollegen schließen andere von Projektbesprechungen aus und lassen diese selbst als unmittelbar Betroffene nicht daran teilhaben.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Es gibt Kollegen in manchen Stellen die regelmäßig weitergebildet werden.
4
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Nur durch Intrigen steigt man auf der Karriereleiter
1
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Nur mit verpflichtenden Vertrag
1
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Schulungen werden selten angeboten
Man bekommt Seminare, Sprachkurse, Workshops
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alzner Automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Alzner Automotive besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alzner Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alzner Automotive als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alzner Automotive
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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