8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiterrabbatt
Man kann sich auf keine Aussage verlassen, wird gefühlt stündlich geändert
Sollte weniger egoitisch sein, sondern mehr seine Mitarbeiter schätzen, denn wo wäre er ohne sie?
Bedrückend, man fühlt sich ständig beobachtet
Nach Aussen möchtegern gut
Nicht vorhanden
Keine Chance
Ok
Nicht vorhanden
Neid und Missgunst
Stehen im Vordergrund
Schlechter geht immer
Pünktlich kommen und st gehen, so gut wie keine Pause
Sehr einseitig
Gibt es nicht
Machen immer die gleichen Personen
Leider nichts
Kommunikation, Umgang mit Mitarbeiter, versprechen werden nicht gehalten. Entwicklung von Mitarbeiter ist nicht relevant.
Die Kompetenz von Mitarbeiterführung steigern
Das Unternehmen legt großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und bietet ein motiviertes Team. Die Möglichkeiten zur Weiterbildung und die Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung sind sehr wertvoll.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen kann noch weiter optimiert werden, um Abläufe effizienter zu gestalten.
Eine stärkere interne Kommunikation würde Abläufe verbessern und die Zusammenarbeit weiter fördern. Mehr flexible Arbeitszeitmodelle könnten zusätzlich die Work-Life-Balance unterstützen.
Das Arbeitsklima ist positiv und fördert Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Es macht wirklich spaß, das HQ ist super modern, mit tollen Möbeln und stylisch.
Die Marke hat ein positives, wachsendes Image in der Branche. Es gibt echte Fans der Marke!
Die Vereinbarkeit von Job und Privatleben ist überwiegend gut geregelt.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Entwicklungsperspektiven. Man wird aktiv gefördert und motiviert, das Beste aus sich herauszuholen.
Attraktive Vergütung und faire Sozialleistungen, die marktgerecht sind. + Benefits
Das Team ist motiviert, hilfsbereit und unterstützt sich gegenseitig.
Die Führungskräfte zeigen grundsätzlich viel Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und sind offen für Feedback. Gelegentlich gibt es Raum für mehr proaktive Kommunikation und Unterstützung, doch insgesamt fühlt man sich gut begleitet und wertgeschätzt.
Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze mit angenehmer Atmosphäre. + Macbook Nutzung, was mir persönlich sehr wichtig ist!
Informationsfluss funktioniert gut, gelegentlich könnte die Abstimmung besser sein.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Der Bewerbungsprozess verlief absolut reibungslos – ich hatte zwei sehr angenehme Gespräche sowie einen Probetag vor Ort. Schon da wurde ich herzlich empfangen, durfte alle Abteilungen kennenlernen und bekam einen umfassenden Einblick ins Unternehmen.
Auch die Einarbeitung war top organisiert – ich fühlte mich von Anfang an gut aufgehoben. Besonders schätze ich die kreative Arbeitsatmosphäre und den wertschätzenden Umgang mit Ideen und Input. Hier wird jede Meinung gehört, was für mich persönlich ein großer Pluspunkt ist.
Es gibt viele spannende Projekte und es macht einfach Freude, mit so schönen Produkten zu arbeiten. Teamarbeit wird großgeschrieben – vom ersten Tag an waren alle Kolleg:innen offen, hilfsbereit und freundlich.
nichts
Strukturen und Prozesse könnten an manchen Stellen noch klarer definiert werden – gerade wenn es mal schnell gehen muss. Gleichzeitig bietet diese Flexibilität aber auch viel Raum für Eigeninitiative und kreative Lösungsfindung, was ich sehr schätze.
Nichts was hervorzuheben wäre
Fast alles
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achten
Schlecht
Nach außen ok, real sehr schlecht
Nichr vorhanden
Nicht vorhanden
Schmerzensgeld
Nicht vorhanden
Geprägt von Angst den Job zu verlieren
Schwierig
Geprägt von starker Selbstverwirklichung
Pünktlichkeit ist das wichtigste
Unprofessionell
Gibt es nicht
Gibt es nicht
Kreativität, Mut.
Das, was über die letzten Jahre aufgebaut wurde.
Respektloses Verhalten, keine Stringenz in den Aussagen, ausschließliche emotionale Entscheidungen, keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Wertschätzung von Mitarbeitern; Mitarbeiter als das sehen was sie sind und machen, nämlich maßgeblich den Erfolg des Unternehmens verantworten.
Arbeiten an der Kommunikation, sowohl untereinander, aber auch von der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern - Transparenz der Unternehmensstrategie.
Mitarbeiter mit Respekt behandeln!!!
Auf Mitarbeiterebene sind Schuldzuweisungen an der Tagesordnung, gefördert auch durch den Inhaber und die Führungsriege des Unternehmens. Eine sehr angespannte Atmosphäre, kein lockeres und professionelles Miteinander.
Das Image ist nach außen sehr gut; spiegelt oft aber nicht das tatsächliche Image bzw. der die Realität wider.
"Life-Balance" ist nicht gewünscht
Es wird einem eine Wahnsinns Karriere prognostiziert. Sobald dann aber "Nägel mit Köpfen" gemacht werden müssen oder sollen, kann man sich an solche Aussagen nicht erinnern oder man wird auf später vertröstet. Es gibt im Unternehmen leider nur eine Persönlichkeit, die weiß wie es zu laufen hat.
Gehalt ist überdurchschnittlich gut. Sozialleistungen nur rudimentär vorhanden.
nicht vorhanden
Kommt auf die Kollegen an. Es gibt unterschiedliche Kolleg:innen-Gruppen. Die "Alten" und die "Neuen" - die "Alten" werden häufig von dem Inhaber mehr gehört, weil man ihnen mehr vertrauen könne. Die "Neuen" haben es sehr schwer und müssen häufig mit Vorwürfen und Anschuldigungen umgehen.
das sind die Heros...
Keinerlei Führungskompetenz vorhanden
ein sehr schönes Gebäude, lichtdurchflutet, wunderschöne Möbel und sehr gute technische Voraussetzungen.
Sehr schlechte Kommunikation. Häufig bekommen mehrere Mitarbeiter gleiche Aufgaben gestellt. Täglich werden alle Themen erneut besprochen und "durchgegangen". Führt zu einer sehr schlechten Übersicht, Transparenz und Kommunikation untereinander.
Gleichberechtigung ist leider ein Fremdwort.
grundsätzlich gibt es viele herausfordernde und interessante Aufgaben, wenn man diese denn auch erledigen darf und/oder zu Ende bringen kann. Häufig werden Projekt über Nacht wieder eingestampft, aus nicht nachvollziehbaren Gründen.
Das Betriebsklima ist sehr Oberflächlich. Die Vorgesetzten, haben wöchentlich einen neuen „Liebling“, wo sie dich Loben und Fördern wollen, allerdings vergeht dies wieder schnell. Fairness und Vertrauen gibt es nicht sondern Schikanen und Mobbing.
Das Image der Firma wird immer gerne sehr groß geredet. Als Mitarbeiter hast du gar keine andere Wahl, als nur gutes zu erzählen. Doch die Realität ist reinste Katastrophe.
Leere Versprechen.
Der Betrieb setzt sehr wenig wert auf die Umwelt.
Wenn man sich nicht so verhält wie die Vorgesetzten es möchten. So wird man Systematisch, aus dem Betrieb raus geekelt.
Du darfst nicht schlecht gelaunt sein, niemals.
Wenn du introvertiert bist, dann hast du kein Bock auf die Arbeit.
Bist du Extrovertiert, dann bist du Nervig und laut.
Es werden Bemerkungen zu deinem Äußeren gemacht und zu deiner Persönlichkeit.
Es wird mehr Wert auf die Räumlichkeiten gelegt als auf das wohlbefinden der Mitarbeiter.
Es wird lieber hinter deinem Rücken geredet als mit dir.
Man hat kein Mitsprache recht auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets.