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A&M 
Fashion 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Bewerbungsprozess verlief absolut reibungslos – ich hatte zwei sehr angenehme Gespräche sowie einen Probetag vor Ort. Schon da wurde ich herzlich empfangen, durfte alle Abteilungen kennenlernen und bekam einen umfassenden Einblick ins Unternehmen.
Auch die Einarbeitung war top organisiert – ich fühlte mich von Anfang an gut aufgehoben. Besonders schätze ich die kreative Arbeitsatmosphäre und den wertschätzenden Umgang mit Ideen und Input. Hier wird jede Meinung gehört, was für mich persönlich ein großer Pluspunkt ist.
Es gibt viele spannende ...
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Das Unternehmen legt großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und bietet ein motiviertes Team. Die Möglichkeiten zur Weiterbildung und die Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung sind sehr wertvoll.
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Mitarbeiterrabbatt
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Nichts was hervorzuheben wäre
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Leider nichts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man kann sich auf keine Aussage verlassen, wird gefühlt stündlich geändert
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Kommunikation, Umgang mit Mitarbeiter, versprechen werden nicht gehalten. Entwicklung von Mitarbeiter ist nicht relevant.
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Respektloses Verhalten, keine Stringenz in den Aussagen, ausschließliche emotionale Entscheidungen, keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen kann noch weiter optimiert werden, um Abläufe effizienter zu gestalten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollte weniger egoitisch sein, sondern mehr seine Mitarbeiter schätzen, denn wo wäre er ohne sie?
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Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achten
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Strukturen und Prozesse könnten an manchen Stellen noch klarer definiert werden – gerade wenn es mal schnell gehen muss. Gleichzeitig bietet diese Flexibilität aber auch viel Raum für Eigeninitiative und kreative Lösungsfindung, was ich sehr schätze.
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Eine stärkere interne Kommunikation würde Abläufe verbessern und die Zusammenarbeit weiter fördern. Mehr flexible Arbeitszeitmodelle könnten zusätzlich die Work-Life-Balance unterstützen.
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Die Kompetenz von Mitarbeiterführung steigern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von A&M Fashion ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze mit angenehmer Atmosphäre. + Macbook Nutzung, was mir persönlich sehr wichtig ist!
5
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ein sehr schönes Gebäude, lichtdurchflutet, wunderschöne Möbel und sehr gute technische Voraussetzungen.
5
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Es wird mehr Wert auf die Räumlichkeiten gelegt als auf das wohlbefinden der Mitarbeiter.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von A&M Fashion ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Schlechter geht immer
1
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Geprägt von starker Selbstverwirklichung
1
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Keinerlei Führungskompetenz vorhanden
1
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Wenn man sich nicht so verhält wie die Vorgesetzten es möchten. So wird man Systematisch, aus dem Betrieb raus geekelt.
Du darfst nicht schlecht gelaunt sein, niemals.
Wenn du introvertiert bist, dann hast du kein Bock auf die Arbeit.
Bist du Extrovertiert, dann bist du Nervig und laut.
Es werden Bemerkungen zu deinem Äußeren gemacht und zu deiner Persönlichkeit.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Entwicklungsperspektiven. Man wird aktiv gefördert und motiviert, das Beste aus sich herauszuholen.
5
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Keine Chance
1
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Es wird einem eine Wahnsinns Karriere prognostiziert. Sobald dann aber "Nägel mit Köpfen" gemacht werden müssen oder sollen, kann man sich an solche Aussagen nicht erinnern oder man wird auf später vertröstet. Es gibt im Unternehmen leider nur eine Persönlichkeit, die weiß wie es zu laufen hat.
1
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Nicht vorhanden
1
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Leere Versprechen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • A&M Fashion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet A&M Fashion schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A&M Fashion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A&M Fashion als eher modern.
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