In Summe ein guter Arbeitgeber aber kein Unternehmen ist Perfekt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du bist keine Nummer, sondern ein Mensch und wirst auch respektvoll behandelt. Mein Vorgesetzter nimmt seine Fürsorge sehr ernst. Menschen, die motiviert sind, können positive Veränderungen herbeiführen, und sie werden dabei unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass meine Vorgesetzten ihre operativen Verpflichtungen mehr abgeben und mehr Zeit in Strategie und Innovation investieren. Es ist schön, dass der Bottom-up-Ansatz funktioniert, aber mehr Impulse von oben wären sehr gut.
Image
Ich glaube, das Image bei der Belegschaft ist überwiegend gut. Die AM ist aber noch nicht gut darin, das nach außen zu tragen, wobei die Firma in diesem Bereich mittlerweile viel besser geworden ist als vor 3 Jahren.
Work-Life-Balance
Unser Arbeitsmodell ist sehr flexibel. Der Arbeitgeber ist sehr kulant, was Urlaube und das Abbauen von Überstunden angeht. Der Mitarbeiter muss im Team nur sicherstellen, dass das Projekt nicht gefährdet wird. Es wird auf allen Ebenen darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht zu viele Überstunden machen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Bewertungen zu dem Thema kann ich nicht nachvollziehen. Wenn jemand ein Unternehmen sucht, bei dem einem die Weiterbildungsmöglichkeiten vor die Füße gelegt werden, ist man bei der AM falsch. Alle Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln wollen, können das tun. Voraussetzung dafür ist jedoch, dass man das Gespräch mit seinem Vorgesetzten sucht und einen Entwicklungsplan erarbeitet oder konkret benennt, welche Skills noch fehlen. Sofern diese arbeitsbezogen sind, werden die Weiterbildungsmaßnahmen immer gewährt. Ich kenne einige Kollegen, die mittlerweile ganz andere Jobs haben, weil sie sich weiterentwickeln wollten.
Gehalt/Benefits
Gute Arbeit wird grundsätzlich honoriert. Natürlich gibt es Branchen, in denen man besser verdienen kann.
Kollegenzusammenhalt
Auch in schwierigen Situationen konnte ich mich immer auf alle meine Kollegen verlassen und das auf allen ebenen. Es wird zusammen eigentlich auch viel gelacht.
Arbeitsbedingungen
Viele bezeichnen die AM als sehr bodenständig, was sich auch an der Ausstattung widerspiegelt. Im Standard bekommt man, was man zum Arbeiten braucht. Es ist aber auch grundsätzlich möglich, gute Hardware oder andere Ausstattung zu bekommen. Das muss man aber verargumentieren und sich „erkämpfen“, weil man grundsätzlich jeden gleich behandeln möchte.
Kommunikation
Es gibt mehrere Formate (Meetings, News Channels etc.), in denen die Mitarbeiter über diverse Projekte und Maßnahmen informiert werden. Zudem gibt es maßnahmenspezifische Umfragen oder Mitarbeiterbefragungen, die extern durchgeführt werden. Die Führungskräfte dürfen teilweise an den Konzepten mitwirken oder werden von der GL/GF aufgefordert, noch einmal in die Teams zu kommunizieren. Da wir alle Menschen sind, kann die Kommunikation auch mal misslingen, aber zumindest bemüht sich der Arbeitgeber, alle regelmäßig zu informieren
Interessante Aufgaben
Mein Job ist sehr vielseitig, und ich habe das Gefühl, jedes Jahr neue Sachen zu lernen. Das ist der Vorteil, bei einem Dienstleister zu arbeiten: Man muss sich ständig weiterentwickeln. Es gibt auch einige Mitarbeiter, die coole Ideen hatten, die auch umgesetzt wurden. Teilweise sind ganze Portfolios aus diesen Ideen entstanden.