AM 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Das Miteinander im Büro fehlt. Vielleicht sollte ein kleiner Ruck kommen, dass man ab und zu im Büro ist. Es sind am Ende immer die gleiche Leute im Büro (wenn überhaupt). Das gute Miteinander (vor Ort) war früher immer etwas Positives. Sommer-und Winterfest reicht da nicht.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Stockt ein wenig. Es wurde seitens des AG mal eine Abfrage zu Weiterbildungswünschen gestartet, die aber dann irgendwo verschwunden ist.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer subjektiv. Am Ende wird man fair bezahlt. Sieht man das Gesamtpaket mit Benefits (Wellpass, D-Ticket, Krankenhauszusatzversicherung, CB) passts.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich gut.

Vorgesetztenverhalten

Vorweg: Alle Vorgesetzten sind nett und menschlich (etwas was AM auch ausmacht), aber das "Vorgesetztensein" fehlt dem ein oder anderen.. da wundert man sich.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist eben so wie es ist - alt. Daran kann man aber leider nichts ändern. Die Büroausstattung ist solide. Ansonsten bekommt man Standardhardware und mit einer guten Begründung auch alles, was zum Arbeiten als "Extra" notwendig ist.

Kommunikation

Wird langsam besser, war eine Zeit lang sehr mager

Interessante Aufgaben

Wenn man engagiert ist, kommt man auch zu interessanten Aufgaben. Man kann aber genauso ewig im gleichen Projekt hängen, wenn man selbst keine Ambition hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Du bist keine Nummer, sondern ein Mensch und wirst auch respektvoll behandelt. Mein Vorgesetzter nimmt seine Fürsorge sehr ernst. Menschen, die motiviert sind, können positive Veränderungen herbeiführen, und sie werden dabei unterstützt.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass meine Vorgesetzten ihre operativen Verpflichtungen mehr abgeben und mehr Zeit in Strategie und Innovation investieren. Es ist schön, dass der Bottom-up-Ansatz funktioniert, aber mehr Impulse von oben wären sehr gut.

Image

Ich glaube, das Image bei der Belegschaft ist überwiegend gut. Die AM ist aber noch nicht gut darin, das nach außen zu tragen, wobei die Firma in diesem Bereich mittlerweile viel besser geworden ist als vor 3 Jahren.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Viele Bewertungen zu dem Thema kann ich nicht nachvollziehen. Wenn jemand ein Unternehmen sucht, bei dem einem die Weiterbildungsmöglichkeiten vor die Füße gelegt werden, ist man bei der AM falsch. Alle Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln wollen, können das tun. Voraussetzung dafür ist jedoch, dass man das Gespräch mit seinem Vorgesetzten sucht und einen Entwicklungsplan erarbeitet oder konkret benennt, welche Skills noch fehlen. Sofern diese arbeitsbezogen sind, werden die Weiterbildungsmaßnahmen immer gewährt. Ich kenne einige Kollegen, die mittlerweile ganz andere Jobs haben, weil sie sich weiterentwickeln wollten.

Gehalt/Benefits

Gute Arbeit wird grundsätzlich honoriert. Natürlich gibt es Branchen, in denen man besser verdienen kann.

Kollegenzusammenhalt

Auch in schwierigen Situationen konnte ich mich immer auf alle meine Kollegen verlassen und das auf allen ebenen. Es wird zusammen eigentlich auch viel gelacht.

Arbeitsbedingungen

Viele bezeichnen die AM als sehr bodenständig, was sich auch an der Ausstattung widerspiegelt. Im Standard bekommt man, was man zum Arbeiten braucht. Es ist aber auch grundsätzlich möglich, gute Hardware oder andere Ausstattung zu bekommen. Das muss man aber verargumentieren und sich „erkämpfen“, weil man grundsätzlich jeden gleich behandeln möchte.

Kommunikation

Es gibt mehrere Formate (Meetings, News Channels etc.), in denen die Mitarbeiter über diverse Projekte und Maßnahmen informiert werden. Zudem gibt es maßnahmenspezifische Umfragen oder Mitarbeiterbefragungen, die extern durchgeführt werden. Die Führungskräfte dürfen teilweise an den Konzepten mitwirken oder werden von der GL/GF aufgefordert, noch einmal in die Teams zu kommunizieren. Da wir alle Menschen sind, kann die Kommunikation auch mal misslingen, aber zumindest bemüht sich der Arbeitgeber, alle regelmäßig zu informieren

Interessante Aufgaben

Mein Job ist sehr vielseitig, und ich habe das Gefühl, jedes Jahr neue Sachen zu lernen. Das ist der Vorteil, bei einem Dienstleister zu arbeiten: Man muss sich ständig weiterentwickeln. Es gibt auch einige Mitarbeiter, die coole Ideen hatten, die auch umgesetzt wurden. Teilweise sind ganze Portfolios aus diesen Ideen entstanden.

Verbesserungsvorschläge

Bei den Mitarbeiter Benefits war leider nichts für mich dabei.
Eine Umfrage bei den Arbeitnehmern würde vielleicht Abhilfe schaffen, um herauszufinden, wovon die meisten profitieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war stets immer gut.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Das Gesamtpaket Gehalt + Firmenwagen war sehr gut.
Es gibt zudem weitere Mitarbeiter Benefits, leider war dort nichts für mich dabei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Oft werden Plug-In Hybride-als Firmenwagen benutzt.

Kollegenzusammenhalt

Ausgesprochen gut!

Vorgesetztenverhalten

Gut einziger Minuspunkt war manchmal die Erreichbarkeit.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, Gutes Equipment

Kommunikation

Die Kommunikation war nicht schlecht. Allerdings war manchmal die Zeit für Gespräche nicht da.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren vielseitig und machbar, auch wenn sie nicht immer genau das waren, was im Bewerbungsprozess abgesprochen wurde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschlichkeit der Vorgesetzten. Wenn es private Probleme gibt, braucht man sich nicht dafür fürchten dafür unter den Bus geschubst zu werden.

Es gibt die Möglichkeit mit einem Firmenwagen zu Kunden zu fahren.
Homeoffice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bewertung spricht für sich.

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir mehr Transparenz von den Führungskräften, besonders wenn es um das Thema Gehalt geht oder Entscheidungsprozesse in den Projekten.
Abteilungs- oder Firmenevents sollten häufiger stattfinden um ein positives Bild zu fördern und den Zusammenhalt zu stärken.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Tarifverträge oder zumindest ein Jahresbonus wären ein Anfang um die steigenden Kosten im Alltag etwas besser zu bewältigen.
Man sollte über die Einführung eines Betriebsrates nachdenken.
Da kaum bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben sind, braucht man sich langfristig nicht wundern, wenn gute Mitarbeiter nicht bleiben und zusammen mit dem Unternehmen wachsen wollen. Daher sollte sich auch hier mehr eingesetzt werden Mitarbeitende zu fördern.

Arbeitsatmosphäre

Die geleistete individuelle Arbeit wird nicht wert geschätzt. Lob von "oben" gibt es nicht. Aufstiegschancen gibt es so gut wie keine. Weiterbildungen werden nicht angeboten.

Image

Wie schon im Titel beschrieben ist die allgemeine aktuelle Stimmung sehr schlecht. Fehelnde Führungskompetenzen und geringe Bezahlungen sowie keine Events außerhalb des Sommer- und Winterfestes tragen nicht unbedingt dazu bei, das interne Image und die Stimmung zu verbessern.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Leider kaum vorhanden.

Gehalt/Benefits

Meiner Meinung nach wird kollektiv zu wenig verdient. Es gibt kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und keinen Jahresbonus. Es gibt "Mitarbeitervorteile", die von mir persöhnlich aber nicht genutzt werden, da die Angebote für mich uninteressant oder zu teuer sind.

Das Gehalt wird immer gegen Anfang der letzten Woche des aktuellen Monats ausgezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialität ist gegeben. Gibt es Probleme werden diese zwar nicht sofort, aber dafür mit der Zeit angesprochen und dadurch auch gelöst.

Umgang mit älteren Kollegen

Eingestellt werden auch ältere Kollegen, geschätzt und gefördert eher weniger.

Vorgesetztenverhalten

Klare und Nachvollziehbare Entscheidungen gibt es eher weniger. Mitarbeiter werden selten nach Ihrer Meinung gefragt. Gehaltsverhandlungen fühlen sich wie ein Kampf an.

Menschlich allerdings top!

Arbeitsbedingungen

Eine Klimaanlage im Sommer wäre schön, ansonsten sind die Räumlichkeiten und die Ausstattung in Ordnung. In einigen Büros gibt es Höhenverstellbare Tische. 2x 27 Zoll Bildschirme und Standard Büro Mäuse und Tastaturen sind gegeben und können ggfs. fürs Homeoffice bestellt werden.

Kommunikation

Die Kommunikation sollte besser werden. Es gibt kaum Transparenz und Kommunikationsketten brauchen sehr lange und funktionieren teils erst nach wiederholten Nachfragen

Gut am Arbeitgeber finde ich

sichere, spannende Arbeitsplätze in einem innovativen + wachsenden IT-Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungen, insgesamt ein tolles Arbeitsklima in einer wertschätzenden Atmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

individuelle, zielgerichtete Förderung durch Fortbildungen, regelmäßige Mitarbeitergespräche

Gehalt/Benefits

betriebliche Altersversorgung, VL-Leistungen, Bikeleasing, Geschäftshandy

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spendenaktionen für soziale Projekte, auch auf Vorschläge von Mitarbeitern wird eingegangen, Öko-Strom, Bikeleasing für Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

jederzeit ein fairer, offener und vertrauensvoller Umgang

Arbeitsbedingungen

Super IT-Ausstattung im Büro und fürs Homeoffice, ergonomische Möbel, betriebliches Gesundheitswesen

Kommunikation

auch in der schwierigen Corona-Situation weiter ok

Interessante Aufgaben

interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum mit Eigenverantwortung, spannende Anforderungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurde sehr schnell und gut reagiert.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchie. Die Geschäftsführung hat für jeden ein offenes Ohr und versucht die Anliegen auch umzusetzen.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Der Standort hält zusammen, auch wenn sich in den Abteilungen feste Gruppen bilden.

Kommunikation

Kurze und direkte Kommunikation, auch Standort übergreifend.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es wurde alles nötige schnellstens umgesetzt, Home-Office für die Mitarbeiter war schon vor Corona möglich und wurde auch vielfach genutzt.

Arbeitsatmosphäre

Keine Hirachie, es gibt zwar Abteilungsleiter, aber die empfindet man als Arbeitskollegen

Image

Hoch angesehen von den Kunden.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert, gut.

Gehalt/Benefits

Im allgemeinen gut, es gibt immer andere Jobs wo man mehr verdient.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im allgemeinen sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nur nette und hilfsbereite Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich selber bin "ein alter" Arbeitskollege, mal erkläre ich den jüngeren wie es am besten zu bewältigen ist, mal erklären mir die jüngeren wie man es besser machen kann.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich, kommunikativ, schnelle Umsetzung bei Problemen

Arbeitsbedingungen

Im allgemeinen sehr zufriedenstellend.

Kommunikation

Kurze Wege über Telefon oder E-Mail, es wir einem zugehört und das besprochene schnell umgesetzt

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Das ist eine persönliche Auslegungssache, ich bin mit meinen Aufgaben gewachsen und bestens zufrieden.