3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Interesse an Veränderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Kundenorientierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das patriarchische Verhalten und der fehlende Wille zur Veränderung
Verbesserungsvorschläge
Eine Nachfolgeregelung schaffen
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Kontrolle
Image
Die gute Kundenorientierung ist weit über die Stadtgrenze von Varel bekannt und da Kapital des Autohaus
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht aktiv unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn dann unbewusst
Kollegenzusammenhalt
Je schlechter die Führung desto größer der Zusammenhalt bei den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auch aus Kostengründen auf Rentner zurückgegriffen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird jeder Schritt infrage gestellt und kontrolliert.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik und EDV
Kommunikation
Kommunikation findet nie persönlich sondern nur per Telefon, Email und WhatsApp statt und das auch am Wochenende und nachts.
Interessante Aufgaben
Das Potential wäre da etwas daraus zu machen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber mit viel Charme und Potenzial nach oben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unwissenheit der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Mit über 70 sollte man in Rente gehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen und ein Team bei denen viele schon Jahre im Unternehmen sind.
Image
Der Betrieb ist zunehmend sehr bekannt im Ort.
Work-Life-Balance
Viele der Kollegen machen sehr viele Überstunden. Es kommen auch Vorschläge mit Sonntagsarbeit und oftmals erhält man auch noch Sonntag nachts Nachrichten aufs private Handy.
Karriere/Weiterbildung
Die ist möglich bzw. Wird versprochen
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient über durchschnittlich, aber umgerechnet auf den Aufwand eher schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hilft dem Ort und sorgt selbst gerade für eine Nachhaltigkeit im Betrieb.
Kollegenzusammenhalt
Das Team selbst ist TOP!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollege wurde kurzfristig trotz langer Zusammenarbeit ohne Rücksprache gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Ohne viel Fachwissen und ohne eine richtige Führung kaum zu beurteilen. Ist bekannt, dass diese in anderen Unternehmen auch nicht lange Bestand hatten. Irgendwie traurig.
Arbeitsbedingungen
Es werden Hilfsmittel in dem Rahmen der Möglichkeiten zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Es wird viel versprochen. Einiges schnell umgesetzt, aber auch sehr viel nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Die ist gegeben
Interessante Aufgaben
Man bekommt die unterschiedlichsten Aufgaben und steht immer wieder vor neuen Herausforderungen, da eine Struktur ganz klar fehlt.
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Fakt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
enorme Entscheidungsfreiheiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Am Tannenkamp durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Am Tannenkamp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.