Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
man kann über alles sprechen und es wird immer eine Lösung gefunden, Gleitzeit
Gleitzeit wurde eingeführt
gutes Festgehalt plus faire Bonuszahlungen
Klima im Sommer, Goodies vom Chef
abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Die Unternehmensführung versucht durch Kleinigkeiten einem das Arbeiten so angenehm wie möglich zu machen.
Ein Unternehmen steht und fällt mit seinen Mitarbeitern. Kollektives Bestrafen sollte da einfach nicht sein.
Bessere Auswahl der Mitarbeiter für das Team, objektivere Betrachtung bei Problemen
Die Geschäftsleitung war sehr bestrebt, das Arbeitsumfeld so schön wie möglich zu gestalten. Egal ob mit Kaffee, Getränken oder auch Obst.
Den gab es leider nicht. Mobbing war eine Art Volkssport. Man wurde schneller verkauft,wie man schauen konnte.
Von der Geschäfstführung mehr als korrekt behandelt.
Meine Arbeit hat mir immer gut gefallen.
Es macht Spass hier zu arbeiten :)
Sehr gute Atmosphäre und Gesprächskultur, man fühlt sich ernstgenommen und wertgeschätzt.
GL und Teamleiter schenken dem Anliegen ihrer Mitarbeiter immer Gehör, Unstimmigkeiten können offen angesprochen werden
Die Geschäftsleitung legt großen Wert auf ein gutes Betriebsklima und erfüllt seinen Mitarbeitern jeden realisierbaren Wunsch.
Leider werden in sozialen Netzwerken immer nur die negativen Kommentare abgebildet, da zufriedene Mitarbeiter nicht immer auf die Idee kommen, ihr Unternehmen zu loben.
Die Arbeitszeiten sind sehr gut, da sie festgelegt sind und nur im Ausnahmefall Überstunden anfallen. Urlaub kann in der Regel auch mal kurzfristig genommen werden.
Es werden intern regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen angeboten und auch externe Weiterbildungen gefördert.
Das Gehalt ist sehr gerecht und liegt zum Teil auch über dem Durchschnitt. Die Gehaltszahlungen erfolgen sehr pünktlich und soziale Leistungen sind auf Wunsch möglich. Auch wird für verschiedene bzw. gute Leistungen ein Bonus ausbezahlt.
Die meisten Mitarbeiter arbeiten gut zusammen, sind sogar sehr gut befreundet. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen auch Ausnahmen.
Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr und eine sehr tolerante und soziale Einstellung.
Die Technik ist immer auf dem neuesten Stand und zur Erleichterung der Arbeitsbewältigung wird alles Mögliche getan.
Zur Kommunikation und dem Austausch unter den Mitarbeitern finden regelmäßige Meetings statt, bei denen auf Wunsch und in regelmäßigen Abständen auch der Geschäftsführer teilnimmt. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte etwas besser sein, was sich aber aufgrund der unterschiedlichen Aufgaben nicht komplett vermeiden lässt. Dies hört man aber auch immer wieder von anderen Firmen.
Ich bin der Meinung, dass jeder Mitarbeiter gleich behandelt wird.
Die Arbeitsbelastung wird meist gerecht aufgeteilt und jeder kann Verbesserungsvorschläge machen.
Die technischen Arbeitsbedingungen und Verdienstmöglichkeiten
Den Umgang des Managements mit den Mitarbeitern
Den Mitarbeitern und Teamleitern mehr Eigenverantwortung zutrauen und das Selbsmanagement fördern.