Amada 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Die kompletten Führungsebenen austauschen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist leider sehr schlecht. Jeder schaut auf sich, Zuckerbrot und Peitsche jedoch ohne das Zuckerbrot.
Es gibt keine Möglichkeit zur persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung.

Image

Japanisches Getue: Wir SIND das Image

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung, Arbeitszeit und familiäre Rücksicht werden hier leider klein geschrieben. Keine Rücksicht auf den Angestellten.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance

Gehalt/Benefits

Jede Putzfrau bekommt mehr

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt leider fehl am Platz. Jeder schaut nur auf sich selber

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kindergarten und Versteckspiel beschreiben das Verhalten der Vorgesetzten sehr treffend.

Arbeitsbedingungen

Schlechtes Arbeitsklima

Kommunikation

Kommunikation gleich Null. Infos bekommt man nur auf dem Flurfunk und leider überhaupt nichts über offizielle Stellen

Interessante Aufgaben

Jeder ist seines Glückes Schmied, hier wird jedoch nichts draus

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche, selbstständige Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt gemessen an den Aufgaben unzureichend.

Verbesserungsvorschläge

Informationsfluss optimieren. Flexible Arbeitszeiten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Abteilungsabhängig

Image

Gibt sich grün, ist jedoch das Gegenteil

Work-Life-Balance

Arbeit geht hier meistens vor.
Arbeitszeit könnte anpassbarer gestaltet werden.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten aufzusteigen

Gehalt/Benefits

Unterm Strich zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt sich grün, ist jedoch das Gegenteil

Kollegenzusammenhalt

Sehr Abteilungsabhängig

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Aufgaben werden willkürlich verteilt ohne weitere Informationen

Arbeitsbedingungen

Ganz okay.

Kommunikation

Kommunikation ist hier sehr schwierig.
Jegliche Informationen müssen sich selbst erkämpft werden

Gleichberechtigung

Ja.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Verbesserungsvorschläge

Das komplette mittlere Management austauschen! Neuer Serviceleiter mit mehr durchsetzungsvermögen.

Image

Mit Fussball zu Vergleichen. Amateur Liga

Work-Life-Balance

1 Stunde quatschen während der Arbeit ist okay

Karriere/Weiterbildung

Hilfe dir selbst, sonst hilf einem keiner.

Gehalt/Benefits

Nach Tarif.
Tariferhöhung gibt es auch. Alles Außerhalb nicht machbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bisschen Moderene Heizung

Kollegenzusammenhalt

Kollege in Not wird geholfen. Vom Office keinen Rückmeldung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es wird nichts nachgehallten oder das Warum hinterfragt

Arbeitsbedingungen

Manchmal gibt es Kuchen

Kommunikation

Mehr Infos auf dem Flurfunk als von der GF

Gleichberechtigung

Die Alten halten alles zusammen.
Als Junger hat man keinen Chance

Interessante Aufgaben

Die erste Antwort nach Nachfrage für Support-> Need more Details

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich nun weg bin?

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem sehr schlecht. Schau dir beim ersten Mal alles genau an, denn beim zweiten Mal bist du Experte und wirst andere in diesen Themen schulen und trainieren. Informationen werden nicht weitergegeben, Unterstützung erfolgt gar keine aus den einzelnen Abteilungen. Der Techniker beim Kunde vor Ort ist komplett auf sich gestellt. Kein Rückhalt aus der Firma. Kunden werden nach dem Prinzip bedient, wer am lautesten schreit, kommt zuerst dran. Geld wird wortwörtlich aus dem Fenster geworfen, leider an den komplett falschen Stellen.

Image

Sehr schlechtes Karma aktuell unter den Kollegen....

Work-Life-Balance

Für Leute die im Service arbeiten wollen und nebenher dies mit Frau, Kind und Freizeit vereinbaren wollen: nicht möglich! Überstunden stehen an der Tagesordnung. Die Obergrenze von 10 Stunden pro Tag sollte eingehalten werden, es wird jedoch teilweise erwartet auch noch länger zu arbeiten (Japanische Philosophie) jedoch werden diese Überstunden dann eher ungern genehmigt (so frei nach dem Motto: arbeite aber verlange dafür kein Geld)

Karriere/Weiterbildung

In dieser Firma eher nicht möglich

Kollegenzusammenhalt

Wie schon erwähnt gibt es das leider nicht. Kollegen fallen sich teilweise in den Rücken.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebenen sitzen alles aus, Entscheidungen werden keine getroffen.

Kommunikation

Eigentlich gar keine. Bis auf einige wirklich einzelne Personen gibt es keine wirkliche Kommunikation bis auf den internen Buschfunk. Darüber werden einzelne Personen „bewertet“ und entsprechend der Ruf eben dieser Leute nach oben oder unten getrieben mit Unwahrheiten die als solche sehr schnell die Runde machen.

Gehalt/Benefits

Eine Frechheit mehr ist dazu nicht zu sagen.

Interessante Aufgaben

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt ist und ob man Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat.

Also in dem Fall gibt es leider wieder nur einen Punkt, da die Arbeit zwischen den Angestellten in der Zentrale hin- und hergeschoben wird. Die Aussage: „Das ist nicht meine Aufgabe!“, ist hier öfter zu hören.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eine absolute Vetternwirtschaft, die die internen Probleme nicht versteht

Verbesserungsvorschläge

Geiegnetes Fachpersonal für Führungsaufgaben einstellen oder vorhandenes wenigstens weiterbilden

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen selbst ist meist eine gute Zusammenarbeit, ist aber Abteilungsabhängig

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ungeschult bis zu nicht geeignet

Arbeitsbedingungen

Hightech Konzern mit Lowtech Mitteln

Kommunikation

Wichtige entscheidungen werden schlecht oder meist garnicht kommuniziert

Gleichberechtigung

Ist halt jap. könnte man meinen ist aber nicht der Grund

Interessante Aufgaben

immer wieder neues

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eine absolute Vetternwirtschaft die die internen Probleme nicht versteht

Verbesserungsvorschläge

Geiegnetes Fachpersonal für Führungsaufgaben einstellen oder vorhandenes wenigstens weiterbilden

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen selbst ist meist eine gute Zusammenarbeit, ist aber Abteilungsabhängig

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ungeschult bis zu nicht geeignet

Arbeitsbedingungen

Hightech Konzern mit Lowtech Mitteln

Kommunikation

Wichtige entscheidungen werden schlecht oder meist garnicht kommuniziert

Gleichberechtigung

Ist halt jap. könnte man meinen ist aber nicht der Grund

Interessante Aufgaben

immer wieder neues