Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Amada die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hierauf wird seitens des Managements viel Wert gelegt, Mitarbeitende werden über alles informiert
38,5 Stunden / Woche, im administrativen Bereich gibt es Gleitzeit. Überstundenabbau ist nach Absprache auch immer möglich. Mobiles Arbeiten wird teilweise angeboten.
Ich komme gerne ins Büro. Ich kann mich zu 100% auf meine Kollegen und Kolleginnen verlassen und bekomme das Vertrauen auch zurück.
Alle Mitarbeiter werden fortlaufend informiert.
Schöner Arbeitsplatz in der Zentrale in Haan. Auch im Team ist die Stimmung gut