Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten
Teamatmosphäre, tolle Benefits, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Schöner Arbeitsplatz in der Zentrale in Haan. Auch im Team ist die Stimmung gut
38,5 Stunden / Woche, im administrativen Bereich gibt es Gleitzeit. Überstundenabbau ist nach Absprache auch immer möglich. Mobiles Arbeiten wird teilweise angeboten.
Bezahlung nach dem Tarifvertrag Groß- und Außenhandel NRW. Es werden viele weitere Benefits geboten: Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Überstunden mit Zuschlägen (zur Auszahlung oder Freizeitausgleich), Dienstwagen (je nach Position) sonst Fahrtkostenzuschuss, VL, betriebliche Altersvorsorge, Corporate-Benefits, JobRad...
In den Büros wird viel ausgedruckt, da gibt es Verbesserungsbedarf
In meinem Team sehr gut
Hierauf wird seitens des Managements viel Wert gelegt, Mitarbeitende werden über alles informiert
Zusammenhalt im Team
Benefits wie: Wasserspender, Obstkorb, kostenloser Parkplatz
Ich komme gerne ins Büro. Ich kann mich zu 100% auf meine Kollegen und Kolleginnen verlassen und bekomme das Vertrauen auch zurück.
Sehr hohes und wohl verdientes Ansehen, auch auf nationaler sowie internationaler Ebene.
Wenn man spontan Urlaub oder Gleittage nehmen möchte, ist dies kein Problem. Die Firma bietet zusätzlich mobiles Arbeiten an.
Wer will, kann hier vieles bewegen und sich selbst in verschiedene Richtungen weiterentwickeln. Nicht nur nach oben, auch in die Breite.
Die Gehälter kommen immer überpünktlich.
Amada bietet viele Zusatzleistungen wie z.B.:
-eine betriebliche Altersvorsorge
-Essenszuschuss
-Fahrtkostenzuschuss/ oder Dienstfahrzeug
-38,5 h Woche
Es wird sehr darauf geachtet Energie zu sparen und sich immer weiter zu verbessern.
Die Kommunikation im Team ist sehr gut und es wird eng zusammen gearbeitet.
Es gibt realistische Ziele und man wird bei Entscheidungen mit einbezogen.
Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet.
Alle Mitarbeiter werden fortlaufend informiert.
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt und man hat die Möglichkeit sein eigenes Aufgabengebiet weiter auszugestalten.
Nette Arbeitskollegen.
Super Arbeitsklima.
Gleitzeit und Mitsprache bei Verbesserungsvorschlägen
Leider wird Homeoffice nicht gerne gemacht
sicherer Arbeitsplatz, Möglichkeit sich zu entfalten, nette Arbeitskollegen, viele Mitarbeiter Benefits
Angebot an Kantine
Abwechslungsreiche, selbstständige Arbeit
Gehalt gemessen an den Aufgaben unzureichend.
Informationsfluss optimieren. Flexible Arbeitszeiten.
Sehr Abteilungsabhängig
Gibt sich grün, ist jedoch das Gegenteil
Arbeit geht hier meistens vor.
Arbeitszeit könnte anpassbarer gestaltet werden.
Kaum Möglichkeiten aufzusteigen
Unterm Strich zu wenig.
Gibt sich grün, ist jedoch das Gegenteil
Sehr Abteilungsabhängig
Den älteren Kollegen können sich alles erlauben.
Aufgaben werden willkürlich verteilt ohne weitere Informationen
Ganz okay.
Kommunikation ist hier sehr schwierig.
Jegliche Informationen müssen sich selbst erkämpft werden
Ja.
Sehr abwechslungsreich
Das Unternehmen hat hochwertige und innovative Produkte und qualifizierte Mitarbeiter. Die Amada GmbH ist ein fairer und attraktiver Arbeitgeber und hat viel Potenzial.
Menschlich und fachlich ein super Team.
Destruktiver Umgang mit Fehlern.
Etwas mehr Anleitung von jungen, noch unerfahreren Mitarbeitern.
Arbeitszeit ist sehr flexibel, daher kann man sich den Tag selbst einteilen.
Sparsamer Umgang mit Energie
Man muss sich alles selbst beibringen, wodurch man persönlich enorm wachsen kann.
Wer kein Autodidakt ist, hat aber keine Chance.
Sehr hoch! Auch außerhalb der Arbeit wird ein guter Umgang gepflegt, man geht oft Essen und unterstütz sich gegenseitig.
Offener, ehrlicher, fördernder Umgang.
Führungskraft ist manchmal zeitlich überlastet, weshalb die Kommunikation drunter leidet.
Teilweise wird man als Berufseinsteiger zu wenig an die Hand genommen.
Sehr gute Bedingungen, moderne Technik und ein sehr schöner gepflegter Standort.
Grundsätzlich höflich, manchmal leider etwas rau.
Vergleichsweise sehr hohe Vergütung.
Der Vorgesetzte versucht, die Aufgaben nach Interessen der Mitarbeiter zu verteilen und das persönliche Wachstum zu fördern.
Dass ich nun weg bin?
Alles in allem sehr schlecht. Schau dir beim ersten Mal alles genau an, denn beim zweiten Mal bist du Experte und wirst andere in diesen Themen schulen und trainieren. Informationen werden nicht weitergegeben, Unterstützung erfolgt gar keine aus den einzelnen Abteilungen. Der Techniker beim Kunde vor Ort ist komplett auf sich gestellt. Kein Rückhalt aus der Firma. Kunden werden nach dem Prinzip bedient, wer am lautesten schreit, kommt zuerst dran. Geld wird wortwörtlich aus dem Fenster geworfen, leider an den komplett falschen Stellen.
Sehr schlechtes Karma aktuell unter den Kollegen....
Für Leute die im Service arbeiten wollen und nebenher dies mit Frau, Kind und Freizeit vereinbaren wollen: nicht möglich! Überstunden stehen an der Tagesordnung. Die Obergrenze von 10 Stunden pro Tag sollte eingehalten werden, es wird jedoch teilweise erwartet auch noch länger zu arbeiten (Japanische Philosophie) jedoch werden diese Überstunden dann eher ungern genehmigt (so frei nach dem Motto: arbeite aber verlange dafür kein Geld)
In dieser Firma eher nicht möglich
Wie schon erwähnt gibt es das leider nicht. Kollegen fallen sich teilweise in den Rücken.
Langjährige Mitarbeiter verdienen mehr Respekt und Anerkennung als ihnen in dieser Firma zuteil wird.
Die Führungsebenen sitzen alles aus, Entscheidungen werden keine getroffen.
Eigentlich gar keine. Bis auf einige wirklich einzelne Personen gibt es keine wirkliche Kommunikation bis auf den internen Buschfunk. Darüber werden einzelne Personen „bewertet“ und entsprechend der Ruf eben dieser Leute nach oben oder unten getrieben mit Unwahrheiten die als solche sehr schnell die Runde machen.
Eine Frechheit mehr ist dazu nicht zu sagen.
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt ist und ob man Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat.
Also in dem Fall gibt es leider wieder nur einen Punkt, da die Arbeit zwischen den Angestellten in der Zentrale hin- und hergeschoben wird. Die Aussage: „Das ist nicht meine Aufgabe!“, ist hier öfter zu hören.
So verdient kununu Geld.