Damals super Kollegenumfeld, heute und damals leider mit wenig Entwicklungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Themenvielfalt und dass das Unternehmen international aufgestellt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter mit Potential werden nicht gefördert. Die Entwicklungsmöglichkeiten am Standort Bad Homburg sind limitiert Mitarbeiter aus der Zentrale in Madrid oder Nizza werden für Führungspositonen bevorzugt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Mitarbeiterförderungen sollten auch am Standort Bad Homburg verfolgt werden.
Druck vom Management sollte von den Führungskräften nicht auf die Mitarbeiterebene abgeleitet werden. Lösungsorientiert an Ziele herangehen und die Ziele einer Führungskraft auf Teufel komm raus umsetzen und erreichen...
Kollegenzusammenhalt
Als ich das Unternehmen damals auf eigenen Wunsch verlassebn habe, um mich weiterzuentwickeln, waren die Kollegen ein ganz tolles Team gewesen, in dem ich mich sehr wohl gefühlt habe und das ich bei meinem damaligen neuen Job sehr vermisste habe. Mittlerweile hat sich das aber scheinbar gewandelt und es wird viel gemobbt. Diese Info basiert aber nur auf Erfahrungsberichten aktiver Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Zeit bei Amadeus hatte ich sehr engagierte und tolle Chefs, aber leider auch Chefs, die ihrer Rolle als Vorgesetzter und Führungskraft nicht gerecht wurden.