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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 364 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 364 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Amadeus Data Processing in Erding ist echt ein cooler Arbeitgeber! Die Atmosphäre hier ist offen und locker, man fühlt sich sofort wohl. Besonders die flachen Hierarchien finde ich klasse, da man eigentlich mit jedem, egal ob Kollege oder Manager, auf Augenhöhe sprechen kann. Neue Ideen und Innovationen werden gefördert, und es wird ständig daran gearbeitet, am neuesten Stand der Technik zu bleiben und den Standort global zu positionieren.
Auch in stressigen Zeiten beweist das Management, dass es den Laden im ...
Atmosphäre unter den Kollegen
Die Kollegen und Kolleginnen!
Gut ist die Kommunikation und die Sozialleistungen. Deutschland befindet sich in einer Deindustrialisierung. Dafür bietet Amadeus noch eine hohe AG-Qualität. Veränderungen geschehen schnell und oft auch unerwartet. Daran muss man sich gewöhnen.
Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auch hier bietet Amadeus keine Ausnahme. Es geht um das Geld. Auch hier sind in meinen Augen die Gehaltsunterschiede vom Angestellten zu den höheren Führungskräften unproportional. Das schafft natürlich Unverständnis bei vielen Entscheidungen und Unmut in der Belegschaft. Vieles ist nicht nachvollziehbar. Speziell wenn man das technische Hintergrundwissen hat, sind Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar.
Durch die immer stärkere Zentralisierung bleibt dem Standort Deutschland kaum noch Spielraum für eigene Entscheidungen. Das ist frustierend und demotivierend.
Die immer wiederkehrenden "Entlassungswellen" schüren Angst und haben Amadeus leider zu einem AG gemacht bei dem man sich nicht mehr sicher fühlen kann. Jeden kann es als nächsten erwischen.
Die mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter. Das war früher mal anders. .
Falsches Spiel mit den Mitarbeitern hat viel Misstrauen erzeugt
Kein Selbständige Entwicklung möglich da Entscheidungen nur im Ausland getroffen werden, die gute Sachen für sich behalten bzw. übernehmen und den Müll weiter geben. Alles gerade so damit der StatusQ erhalten bleibt und die riesigen Einnahmen an die Zentrale abgeführt werden können.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit der Wahrheit arbeiten und weniger in Schönfärberei investieren, die Mitarbeiter merken das und dann hat man mehr Schaden angerichtet als wenn man gar nichts getan hätte
Die Firma wird international gesteuert, da bleibt für den Deutschen Standort kein Spielraum, um etwas zu verändern.
Chefs sollten IMMER darüber informieren, ob sie im Urlaub oder auf Geschäftsreise gehen
Wieder mehr lokale Angestellte. Neu Besetzung nur im Ausland.
Es ist der globalen Zeit geschuldet, dass Unternehmen immer mehr unter Druck geraten. Amadeus ist da keine Ausnahme. Wie in vielen Unternehmen zählen die Zahlen mehr als der Mensch. Das ist leider so. Eine generelle Entwicklung, in der wieder der Mensch im Mittelpunkt steht wäre nicht nur für Amadeus ein gutes Ziel.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Amadeus IT Group in Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).
Man kannte die anderen Kollegen, sie waren sehr hilfsbereit und sorgten dafür dass keiner z.b die Mittagspause alleine verbringen musste. Als junge Studentin fand man sich sehr gut integriert.
In meiner Abteilung gibt es einen sehr guten Zusammenhalt, was auch den Führungskräften geschuldet ist.
Wie in jeder Firma, den einen kann man gut leiden dann anderen nur erdulden.
Man findet immer Hilfe und Unterstützung. ...und nach Feierabend geht i.d.R. auch oft noch was
gut, jeder versucht zu helfen aber eine vernünftige Organisation würde das wohl überflüssig machen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amadeus IT Group in Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Karriere zu machen ist sicher Vielen möglich, aber immer nur aus eigener Kraft und Willen. Förderungen oder auch gezielte Weiterbildungen sind eher die ABSOLUTE AUSNAHME.
hier wird nicht investiert, es werden nur Filmchen angeboten, aktuelle Themen Fehlanzeige
Findet de facto nicht statt
Weiterentwicklung außerhalb der Zentrale kaum möglich
Aktuell wird nicht gesucht, damit steht es schwierig mit einer Übernahme nach Ausbildung. Wer es schafft eine Stelle zu bekommen darf sich an hervorragenden Arbeitsbedingungen erfreuen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amadeus IT Group in Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Amadeus IT Group in Germany besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amadeus IT Group in Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 351 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 94 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amadeus IT Group in Germany als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Amadeus IT Group in Germany
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Amadeus IT Group in Germany
Branchendurchschnitt: IT