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Amadeus 
IT 
Group 
in 
Germany
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score387 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in22 Gehaltsangaben
Ø58.000 €
Produktmanager:in16 Gehaltsangaben
Ø69.500 €
IT-Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø87.300 €
Gehälter für 29 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amadeus IT Group in Germany
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Amadeus IT Group in Germany
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Designing the travel of tomorrow

Wer wir sind

"We make the experience of travel better for everyone, everywhere by inspiring innovation, partnerships and responsibility to people, places and planet."

Daran wirken 18.000 Mitarbeitende und 150 Nationalitäten in 190 verschiedenen Ländern weltweit zusammen.

An unseren Standorten Bad Homburg, Berlin, Frankfurt am Main, Hannover und Herzogenrath entwickeln wir Softwarelösungen und vereinen die Tech- und Reiseindustrie.

Entwickle mit uns die Zukunft des Reisens!
Dein neuer Job erwartet Dich hier.

Produkte, Services, Leistungen

Wenn mehr als 645.000.000 Buchungen durchs Netz flattern und über 1.900.000.000 Menschen in den Flieger steigen, um ihren wohlverdienten Urlaub zu erleben, dann waren wir am Werk!

Wie und mit welchen Lösungen wir das genau machen, findest Du hier auf unserer Webseite.

Perspektiven für die Zukunft

Die Zukunft des Reisens war noch nie so aufregend wie heute!
Du kannst gemeinsam mit uns nicht nur Deine eigene Karriere gestalten, sondern daran teilhaben, dass in Zukunft Dein Nachbar mit seiner Familie, Deine Schwester oder Deine Lieblingssupermarktverkäuferin ihren unvergesslichsten Urlaub erleben können!

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 800 in DACH
Umsatz1,6 Milliarden Euro Global

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 344 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • RabatteRabatte
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • KantineKantine
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • CoachingCoaching
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Was Amadeus IT Group in Germany über Benefits sagt

Flexibilität

  • Hybrid Working Model
  • Workation
  • Bleisure (kombiniere Business & Private Reisen)

Finanzen

  • Aktien-Beteiligungsprogramm
  • Reiseversicherung
  • Direktversicherung
  • American Express Kreditkarte


Gesundheit

Mobilität

Mitarbeiterrabatte

Wen wir suchen

Aufgabengebiete


Unsere aktuellen Ausschreibungen findest Du auf unserer Homepage unter https://jobs.amadeus.com/. Auf welche berufliche Reise wirst Du gehen?

Gesuchte Qualifikationen

Neben den jeweils zu den ausgeschriebenen Positionen gehörenden Fachkenntnissen ist uns vor allem eins wichtig: Du als Mensch! Wir legen viel Wert auf eine offene Kommunikation, ein kollegiales und konstruktives Miteinander und den regen Austausch von Ideen und Meinungen.

Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du hier.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Amadeus IT Group in Germany.

Standorte

Fünf Standorte in Deutschland:

  • Amadeus Germany GmbH, Bad Homburg auf der Höhe
  • Amadeus IT Services GmbH, Bad Homburg auf der Höhe
  • Amadeus Leisure IT GmbH, Herzogenrath
  • I:FAO Group GmbH, Frankfurt
  • Amadeus Berlin, Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Amadeus überzeugt mich durch sein People Management und Strukturen. Erfolge werden gefeiert und Mitarbeiter gewertschätzt. Geprägt durch einen seher engen Zusammenhalt bin ich nach 12 Jahre gefolgt von einem Jahr bei einem anderen Arbeitgeber wieder zurück zu Amadeus gewechselt und bereue es keinen Tag.
Am meisten schätze ich an Amadeus Leisure den Umgang auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitern. Die Hierarchien sind flach und kommt auch als Azubi zu freundlichen Gesprächen mit den obersten im Unternehmen.
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Wir sind ein internationales Team und wie eine große Familien. Hybrides Arbeit mit Homeoffice ist super. Gut erreichbar mit Nahverkehr.
Bester Arbeitgeber bislang.
Die lockere und respektvolle Arbeitsatmosphäre sorgt für ein gutes Klima zum lernen. Außerdem sind die Tipps die man kriegt hilfreich und verständlich formuliert
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die hohe Flexibilität und die Wertschätzung eines jeden Mitarbeiters,
das arbeiten im internationelen Umfeld
das herzliche Miteinander und die hilfsbereitschaft
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hier gibt es nicht viel zu sagen. Jeder hier war vom ersten Tag an sehr herzlich und hilfsbereit!
Seitdem ich intern die Position gewechselt habe, kann ich nichts mehr aussetzen. Meine Bewertung von vor einigen Jahren ist somit komplett hinfällig. Auch die damalige Führungskraft arbeitet nicht mehr hier, jetzt bin ich rundum zufrieden, komme sehr gerne zur Arbeit und werde gesehen und gehört.
zu viele Transversale Teams
Die Gehaltspolitik
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Ich habe nichts zu meckern. Mir wurde sogar Hilfe bei eine Karriere außerhalb von Amadeus angeboten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wird immer was für die Arbeitnehmer getan und man bekommt Unterstützung. Wir sind alle sehr flexibel (auch was das Homeoffice betrifft). Die Geschäftsführer sind präsent und werden geduzt. Das neue Office ist mega schick und modern, hier wurden keine Kosten und Mühen gescheut. Auch das tägliche Angebot an Obst, Gemüse, Kaffee, Tee und der Müslibar ist mega! So lässt es sich super arbeiten. Im Work Café kann man sein Essen selbst kochen/zubereiten, es finden hin und wieder auch Team-interne ...
Leider fühlt man sich bei den Hierarchien und Entscheidungswegen manchmal so, als würde man in einem Deutschen Amt arbeiten. Hier müsste einiges verbessert und verschlankt werden. AMADEUS ist halt ein sehr eingefahrener Konzern was das angeht. Hier könnte man -auch in FRankreich und Spanien- von Unternehmensteilen, die mal gekauft wurden, durchaus noch was lernen und nicht auf dem "war immer so" beharren. Die Prozesse sind sehr sehr stur. Auch wenn es sinnvoll ist, wird auf den Prozess beharrt. Das nervt ...
höhere Flexibilität in den Gehaltszuwächsen langjähriger Mitarbeiter
Schlechte Manager für ihr Handeln zur Verantwortung ziehen
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Entscheidungsprozesse könnten etwas verschlankt werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Amadeus IT Group in Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).


gut, jeder versucht zu helfen aber eine vernünftige Organisation würde das wohl überflüssig machen
4
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extrem ausgeprägt, sehr viele Freundschaften sind über die Jahre entstanden
5
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Sehr enger Zusammenhalt mit großer Hilfsbereitschaft
5
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tolles Team sowohl beim arbeiten als auch privat
5
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Great caring team, fun people to work with
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amadeus IT Group in Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).


Aktuell wird nicht gesucht, damit steht es schwierig mit einer Übernahme nach Ausbildung. Wer es schafft eine Stelle zu bekommen darf sich an hervorragenden Arbeitsbedingungen erfreuen.
2
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Stark unterschiedlich. In manchen Abteilungen so wie nicht existent.
3
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Weiterentwicklung außerhalb der Zentrale kaum möglich
1
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War für mich nicht möglich. Der Versuch sich in andere Bereiche zu entwickeln wurde abgelehnt. Budgets waren knapp. Das kann ja mal sein. Allerdings gab es kein Entwicklungskonzept. HR sag das irgendwie nicht bei sich, so dass die Initiative immer mal weder von anderen angestoßen wurde. Allerdings ohne Ergebnis.
1
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Mit der Krise sanken die Chancen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Amadeus IT Group in Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Amadeus IT Group in Germany schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeitenden Amadeus IT Group in Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 387 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 82 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Amadeus IT Group in Germany als eher modern.
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