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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 94 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Amadeus IT Group in Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 355 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amadeus IT Group in Germany
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Amadeus IT Group in Germany
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

94 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Offen, kollaborativ

5,0
KommunikationFührungskraft

Lokale Kommunikation sehr transparent, komplementär zu globaler Kommunikation

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Gutes Team

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wird durch die Firma unterstützt, Spitzen sollen zu anderen Zeiten ausgeglichen werden, Vertrauensarbeitszeit

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Prima, lokales Management achtet auf Werte; Remote Management teilw. nicht komplett on-top.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Von der Cloud- in die AI Transformation. Immer ganz vorne dabei.