41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Amadeus Germany GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENDie Rahmenbedingungen sind top:
Urlaub
BAV
Benefits
Getränke/Obst
Freizeitangebote
Gehalt (bereits erwähnt sehr schwankend und ungerecht)
DerTeamzusammenhalt war super.
Mangelnde Veränderungsmöglichkeiten.
Mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mehr Transparenz für Mitarbeiter bei Entscheidungen.
Mehr Gerechtigkeit bei Gehältern.
Weniger Umstrukturierungen.
Überstundenregelung finden und vereinheitlichen.
Der AG bietet sehr gute Möglichkeiten von mobilen Arbeiten, Angeboten für Fitness, Teilzeitmodellen, ist sehr familienfreundlich
Hier wird viel zu wenig getan, außer für bestimmte Berufsgruppen wie z.B. Product Owner Scrum Master
Sozialleistungen sind top.
Das Gehalt, je nach Einstieg auch. Die Diskrepanzen zwischen Standorten, Geschlechtern und Ursprungs(- Unternehmen) sind gravierend und führen zu schlechter Stimmung, aufgrund von Ungerechtkgkeitsgefühlen. Hier muss mehr Transparenz und Gerechtigkeit her, weg vom "historisch Gewachsenem"
Der Zusammenhalt im Bereich war gut, Ber nicht alle Abteilungen erstehen die Kundenbedürfnisse und ignorieren dies gänzlich.
Es gibt/ gab keine zusätzlichen Urlaubstage für ältere Kollegen und Altersteilzeit gibt/gab es soweit ich weiß auch nicht.
Ist personenabhängig, es gibt Solche und Solche. Früher waren viele Vorgesetzte, weil sie so nur mehr Gehalt bekommen haben, es ging ihnen nicht um das Leiten eines Teams und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Die GF meint es wäre transparent, aner das ist nur Fassade.
Reaktionszeit.
Sicherheitsmassnahmen
Kommunikation
Verantwortung für die Gesundheit der Mitarbeiter.
Flexibilität.
Unterstützung
Tolles Bürogebäude, das Kommunikation und Collaboration fördert
In Deutschland eher unbekannt
Amadeus bietet zahlreiche Möglichkeiten in Balance zu bleiben. Es ist ein Geben und Nehmen und die Verantwortung von Unternehmen und Mitarbeiter
Gestalte Deine Kartiere selbst - Möglichkeiten bietet der Konzern hierfür weltweit zahlreiche
Integrierend, wertschätzend
Viel Freiraum, Entscheidungskompetenz, Rückhalt, ermöglicht zu wachsen
Offen mit flachen Hierarchien
Absolut, 50% der MA sind Frauen, die Geschäftsleitung ist komplett in weiblicher Hand
Super tolle Aufgabe und die Möglichkeit mehr daraus zu machen
Weiterbildungen durchführen oder wenigstens mehr unterstützen und fördern (auch finanziell). Das ist, zumindest in großen Teilen des Unternehmens, leider eine Nullnummer!
Gleitzeit und Mitarbeiter aktienprogramm
Keine Direktversicherung
Weniger Bürokratie
Arbeitsklima
nichts
Programme zum Übergang in den Ruhestand wären schön
Sehr attraktive Arbeitsinhalte, Kollegialität sehr gut, Verhältnis zu Vorgesetzten sehr gut, leistungsgerechte Bezahlung
Arbeitspensum hoch
macht spaß da(bei) zu sein
zu international
Einzelne Produkte
Wenn man nicht auf der Abschussliste steht, hat man recht gute Arbeitsbedingungen
Engere Zusammenarbeit auf allen Ebenen
Ehrlichkeit
Gute und funktionierende Produkte zu einem fairen Preis
Auch auf kleine und mittelständische Kundenwünsche reagieren
und vieles mehr
Gute Möglichkeiten, sich einzubringen und mitzu(be)wirken. Viele Angebote und Chancen zur Weiterentwicklung.
Sehr respektvolles Umgehen miteinander und den verschiedenen Teams.
Es gibt überall Möglichkeiten, sich einzubringen und etwas Gutes mit zu bewirken !